الفرق بين شركة الشراكة والشركة (9 إجابات)

كل ما تحتاج لمعرفته حول الاختلافات الرئيسية بين شركة شراكة وشركة.

الشركة هي جمعية تطوعية للأشخاص ، معترف بها بموجب القانون ، ولها اسم مميز ، وختم مشترك ، تم تشكيله لممارسة الأعمال التجارية من أجل الربح ، برأسمال قابل للقسمة إلى أسهم قابلة للتحويل ، ومسؤولية محدودة ، وهيئة الشركات والخلافة الدائمة.

"الشركة عبارة عن رابطة تضم العديد من الأشخاص الذين يساهمون بالمال أو المال في أسهم عادية ويستخدمونها في بعض الأعمال أو الأعمال التجارية ، والذين يشاركون في الربح والخسارة الناشئة عنها." - جيمس ستيفنسون.

الشراكة عبارة عن رابطة مؤلفة من شخصين أو أكثر ، يوافقون على الجمع بين مواردهم المالية وقدراتهم الإدارية لإدارة الأعمال ومشاركة الأرباح بنسبة متفق عليها.

"الشراكة هي شكل من أشكال تنظيم الأعمال التي يشترك فيها شخصان أو أكثر بحد أقصى من عشرين شخصًا معًا للقيام بنوع من نشاط الأعمال الخاص بي." -JL HANSON .


تعرف على الفرق بين شركة الشراكة والشركة

الفرق بين شركة الشراكة والشركة

الفرق # الشراكة:

1. تشكيل وتسجيل - اتفاق بسيط بين الشركاء يكفي لتعويم شركة. لا توجد إجراءات تفصيلية الواجب اتباعها ؛ تسجيل شركة ليست إلزامية. تخضع الشراكة لقانون الشراكة لعام 1932.

2. عدد الأعضاء - يمكن طرح شركة مع شخصين ؛ الحد الأقصى هو 10 في الأعمال المصرفية و 20 للشركات الأخرى.

3. الوضع القانوني - ليس للشركة أي هوية قانونية خاصة بها. في أعين القانون ، الشركاء والشركة واحدة.

4. مسؤولية الأعضاء - يتحمل الشركاء المسؤولية المشتركة والقسرية عن جميع الديون المترتبة على الشركة.

5. فصل الملكية عن الإدارة - يمكن لجميع الشركاء المشاركة بنشاط في الشؤون اليومية للشركة.

6. تنظيم العمل - الشؤون اليومية التي لا تخضع لأي قواعد يحددها القانون. يمكن للشركاء تغيير أهداف الشراكة بسهولة - بمجرد موافقة الجميع على هذا التغيير دون مراعاة أي إجراءات قانونية.

7. نقل الفائدة - لا يمكن للشريك نقل اهتمامه في الشركة إلى شخص خارجي دون موافقة بالإجماع من جميع الشركاء الآخرين.

8. الاستقرار - حياة الشركة غير مؤكدة تمامًا. يتعلق الأمر بتقاعد أو جنون أو وفاة شريك.

9. مراجعة الحسابات - الحسابات والمراجعة ليست مطلوبة إلا إذا كان إجمالي قيمة التداول يتجاوز 10 روبية كهس في حالة المهنيين والروبية. 40 كهس في حالات أخرى.

10. وضع الأعضاء - يتمتع كل شريك بسلطة ضمنية لتمثيل الشركة. يمكن لشريك واحد أو أكثر توقيع المستندات نيابة عن الآخرين.

11. الانتهاء - يمكن حل الشراكة دون مراعاة أي إجراءات قانونية.

الفرق # الشركة :

1. التشكيل والتسجيل - الشركة هي مخلوق قانوني. تأسيسها أمر ضروري. يجب أن يتبع الكثير من القواعد واللوائح في هذا الصدد. تخضع الشركة لقانون الشركات لعام 1956 .

2. عدد الأعضاء - في شركة خاصة ، يكون الحد الأدنى لعدد الأعضاء هو 2 والحد الأقصى هو 50. في الشركة العامة ، يكون العدد الأدنى هو 7 وليس هناك حد أقصى يحدده القانون.

3. الوضع القانوني - الشركة هي شخص مصطنع في نظر القانون. لها شخصية خاصة بها ، مستقلة عن أعضائها .

4. مسؤولية الأعضاء - مسؤولية الأعضاء في شركة مساهمة محدودة (على المبالغ التي ساهمت بها).

5. فصل الملكية عن الإدارة - هناك طلاق بين الملكية والإدارة. ينتخب الأعضاء ممثليهم - المدعوين كمديرين - لإدارة العرض.

6. تنظيم العمل - يتعين على الشركة الامتثال لعدة إجراءات قانونية مباشرة من التأسيس وحتى انتهائها. في كل مرحلة يجب أن تفي بمتطلبات القانون. لا يمكن تغيير أغراضها دون موافقة قانونية.

7. نقل الفائدة - أسهم شركة عامة محدودة قابلة للتحويل بحرية. ومع ذلك ، في شركة خاصة ، تأتي بعض القيود في طريق نقل الأسهم.

8. الاستقرار - تتمتع الشركة بوجود دائم وبدون انقطاع. لا يتأثر بالتقاعد والموت والإعسار من أعضائها.

9. مراجعة الحسابات - حسابات ومراجعة حسابات الشركة إلزامية ويجب أن تحصل عليها وفقًا للإجراءات التي يحددها القانون.

10. وضع الأعضاء - لا يحق لأعضاء تمثيل الآخرين. يمكن للممثلين المنتخبين فقط إدارة العرض نيابة عن جميع الأعضاء. يمكن للممثلين المنتخبين فقط استخدام ختم الشركة وتوقيع المستندات نيابة عن الشركة.

11. إنهاء الأعمال - يجب أن تلتزم الشركة بإجراءات الإنهاء المحددة بموجب قانون الشركات لعام 1956.


الفرق بين شركة الشراكة والشركة

الفرق # شركة الشراكة:

أنا. تشكيل - بالاتفاق بين الشركاء.

ثانيا. تسجيل - تطوعي.

ثالثا. الوضع القانوني - لا يوجد وضع قانوني منفصل. لا يمكن أن تصبح شريكا في شركة أخرى.

د. مسؤولية الأعضاء - غير محدود.

v. عدد الأعضاء - الحد الأدنى اثنين والحد الأقصى 20 للعمل العام و 10 للعمل المصرفي.

السادس. البقاء - إنه غير مؤكد ويعتمد على الوفاة أو الجنون أو الإفلاس من أي شريك.

السابع. نقل ملكية حصة - تقييد نقل.

الثامن. تعبئة الموارد - الموارد محدودة.

التاسع. الإدارة - من خلال الشركاء.

إكس. مراجعة الحسابات - الطوعية.

الحادي عشر. السيطرة من قبل الدول - الرقابة والتنظيم محدودة للغاية.

الفرق # الشركة:

أنا. تشكيل - عن طريق التسجيل بموجب التشريعات ذات الصلة.

ثانيا. التسجيل - إلزامي.

ثالثا. الوضع القانوني - كيان قانوني منفصل. يمكن أن تصبح شريكًا في شركة شراكة.

د. مسؤولية الأعضاء محدودة.

v. عدد الأعضاء - بالنسبة للشركة العامة المحدودة ، العدد الأدنى هو 7 مع عدم وجود حد أعلى.

السادس. البقاء على قيد الحياة - استمرار الوجود.

السابع. نقل ملكية حصة قابلة للتحويل بحرية.

الثامن. تعبئة الموارد - يمكن جمع مبلغ ضخم من خلال إصدار الأسهم.

التاسع. الإدارة - من خلال مجلس الإدارة.

إكس. تدقيق الحسابات - إلزامي.

الحادي عشر. السيطرة من قبل الدول - عدد من القيود. تخضع جميع الشركات لقانون الشركات.


الفرق بين شركة الشراكة والشركة: 12 الاختلافات

1. التسجيل - يتم تشكيل الشركة عن طريق التسجيل بموجب قانون الشركات. لا يلزم تسجيل شراكة.

2. الشخص الاعتباري - الشركة ، كونها كيانًا قانونيًا ، هي شخص متميز عن أعضائها. يتصرف باسمه. ليس للشراكة وجود قانوني باستثناء الشركاء. الشركة والشركاء هم نفس الشيء.

3. المسؤولية المحدودة - مسؤولية المساهمين محدودة دائمًا ، بينما مسؤولية الشركاء غير محدودة.

4. عدد الأعضاء - يمكن أن يصل عدد الشركات الخاصة إلى 50 عضوًا بحد أقصى ، وليس للشركة العامة أي حدود. لا يمكن أن يكون لشركة شراكة أكثر من 20 شريكًا.

5. قابلية نقل الأسهم - الأسهم في الشركة قابلة للتحويل ، مما يؤدي إلى استمرار المساهمين في التغيير. لا يمكن للشريك نقل حصته واهتمامه في أعمال الشراكة دون موافقة جميع الشركاء الآخرين.

6. استمرارية الوجود - لدى الشركة خلافة دائمة. لا تؤثر وفاة أو إفلاس أي من المساهمين أو جميعهم على حياة الشركة ، لأنها متميزة ومنفصلة عن حياتهم. تنتهي الشراكة بموت أو إفلاس شريك.

7. متطلبات رأس المال - ترفع الشركة مواردها المالية من مدخرات عدد كبير من الناس ، عادةً بكميات صغيرة. يجب أن تعتمد الشراكة على موارد الشركاء. قد تقترض من البنوك أو الأفراد ، لكن لا يمكنها إصدار سندات لعامة الناس ، كما يمكن للشركة.

8. الإدارة - لا يستطيع المساهمون ، الذين يقدمون رأس المال ، كمساهمين ، إدارة شؤون الشركة. يعهدون بها إلى مجلس الإدارة. في شراكة ، يحق لكل شريك المشاركة في إدارة أعمال الشركة.

9. التدقيق الإلزامي - يطلب من الشركة بموجب القانون أن يتم تدقيق حساباتها مرة واحدة في السنة من قبل محاسب قانوني في الممارسة العملية. لا يوجد مثل هذا الالتزام على شركة شراكة.

10. تغيير الأشياء - لا يمكن للشركة تغيير الأشياء والصلاحيات إلا بإذن من المحكمة. يمكن للشركاء ، عن طريق الاتفاق المتبادل ، تغييرها كما يحلو لهم.

11. سيطرة الحكومة - تحتفظ الحكومة التي تنشئ شركة بالحق في تنظيم تصرفاتها بشكل أوثق من إجراءات الشراكات.

12. قاعدة الأغلبية - في الشركة ، حق الأغلبية في اتخاذ القرار هو القاعدة الأساسية. في الشراكة ، لا تنطبق قاعدة الأغلبية في جميع الأمور المهمة. الوحدة في الشراكة هي القاعدة ، يجب على جميع الشركاء الاتفاق في مسائل السياسة.


الفرق بين شركة شراكة وشركة: 7 الاختلافات

الفرق # الشراكة:

1. تشكيل - يتم تشكيلها من خلال توقيع اتفاق من قبل جميع الشركاء. التسجيل ليس إلزاميا

2. عدد الأعضاء - الحد الأدنى -2 ؛ الحد الأقصى -50.

3. المسؤولية - الشركاء يتحملون مسؤولية غير محدودة.

4. الإدارة - تدار وتسيطر عليها جميع الشركاء.

5. نقل الاهتمام - لا يمكن للشركاء نقل اهتمامهم.

6. الوضع القانوني - لا يوجد كيان قانوني منفصل عن شركائه.

7. يتم حل الاستقرار - الشراكة مع وفاة أو إفلاس الشركاء.

الفرق # الشركة:

1. التشكيل - يتم تشكيله عن طريق التسجيل بموجب قانون الشركة ، 2013 أو أي قانون سابق للشركة.

2. عدد الأعضاء - في شركة عامة ، العدد الأدنى هو 7 وليس هناك حد أقصى لعدد. في شركة خاصة ، الحد الأدنى لعدد الأعضاء هو 2 والحد الأقصى (باستثناء الموظفين الحاليين أو السابقين) هو 200.

3. المسؤولية - تقتصر مسؤولية المساهمين على مقدار مبلغ رأس المال غير المدفوع.

4. الإدارة - يديرها ويديرها مجلس الإدارة.

5. نقل الفائدة - يمكن نقل الأسهم في حالة الشركة العامة.

6. الوضع القانوني - له كيان قانوني منفصل.

7. الاستقرار - لا تتأثر استمرارية الشركة بوفاة أو إفلاس أي من الأعضاء.


الفرق ب بين شركة شراكة وشركة: 12 نقطة

الفرق # الشراكة:

1. طريقة التكوين - تم تأسيسها باتفاق بين الشركاء. التسجيل ليس إلزاميا بموجب قانون الشراكة الهندي لعام 1932.

2. قانون التنظيم - ينطبق قانون الشراكة الهندي لعام 1932.

3. الإدارة - عادة كل شريك يشارك في إدارة شؤون الشركة.

4. عدد الأعضاء - العدد الأدنى هو 2 والحد الأقصى هو 20 ولكن في حالة العمل المصرفي ، يكون 10.

5. المسؤولية - مسؤولية الشركاء غير محدودة.

6. توزيع الأرباح - يتم توزيع الأرباح وفقًا لشروط عقد الشراكة أو بالتساوي إذا لم يكن هناك اتفاق.

7. نقل الأسهم - لا يحق لأي شريك نقل أسهمه إلى أي شخص آخر دون موافقة الشركاء الآخرين.

8. مراجعة الحسابات - التدقيق إلزامي إذا كان منصوص عليه في سند الشراكة أو إذا كان قانون ضريبة الدخل يقتضي ذلك.

9. الأعمال - يمكن للشراكة القيام بأي عمل قانوني ، إذا وافق جميع الشركاء.

10. الاستقرار - يتأثر بالموت أو التقاعد أو إعسار الشريك / الشركاء.

11. إنهاء الأعمال - قد يتم إنهاء الشراكة باتفاق أو بأمر من المحكمة.

12. الوضع القانوني - لا يوجد كيان قانوني منفصل عن أعضائه.

الفرق # الشركة:

1. طريقة التكوين - تم تأسيسها عن طريق التسجيل بموجب قانون الشركات ، 1956.

2. قانون التنظيم - ينطبق قانون الشركات لعام 1956.

3. الإدارة - الإدارة مكلفة بالمديرين الذين يجب أن يكون عددهم 3 على الأقل في حالة شركة عامة واثنان في حالة شركة خاصة.

4. عدد الأعضاء - في حالة شركة عامة ، يكون الحد الأدنى لعدد الأعضاء هو 7 دون أي حد أقصى. يجب أن تضم الشركة الخاصة عضوين على الأقل ولكن لا يزيد عن 50 عضوًا.

5. المسؤولية - تقتصر مسؤولية الأعضاء عادة على المبلغ المستحق على الأسهم المملوكة لهم.

6. توزيع الأرباح - يعتمد ذلك على النظام الأساسي أو المديرين فيما يتعلق بنصيب الأرباح ، أي توزيعات الأرباح (التي وافق عليها المساهمون أيضًا) على المساهمين.

7. نقل الأسهم - ما عدا في حالة وجود شركة خاصة ، عادة لا توجد قيود على نقل الأسهم.

8. مراجعة الحسابات - بموجب قانون الشركات لعام 1956 ، تعتبر مراجعة حسابات الشركة إلزامية.

9. الأعمال - لا يمكن للشركة أن تمارس هذا النشاط التجاري إلا المسموح به في بند الكائنات في مذكرة التأسيس.

10. الاستقرار - لا تؤثر وفاة المساهمين أو إعسارهم أو نقل الأسهم على استمرارية الشركة.

11. الانتهاء - لا يمكن إنهاء شركة ما إلا عن طريق تنفيذ العملية المنصوص عليها في قانون الشركات.

12. الوضع القانوني - يعتبر كيان قانوني منفصل عن أعضائه.


الفرق بين شركة شراكة وشركة (مقارنة)

يمكن فهم طبيعة تنظيم الشركة بشكل أوضح من خلال المقارنة بالشراكة التي تملكها أيضًا مجموعة من الأشخاص ، ولكنها تختلف اختلافًا جوهريًا عنها.

يمكن تمييز شكلين من التنظيمات على الأسس التالية:

1. التكوين:

يتم تشكيل الشركة من خلال التسجيل بموجب قانون الشركات أو التأسيس بموجب قانون تشريعي. والشراكة هي ، من ناحية أخرى ، رابطة أشخاص تستند إلى اتفاق متبادل بينهم ، وهي ليست ملزمة إلزاميًا بالتسجيل بموجب القانون ذي الصلة.

2. الوضع القانوني:

تعتبر الشركة كيانًا قانونيًا متميزًا منفصلًا عن المستثمر الذي يساهم في رأس ماله. قد يتصرف في حد ذاته دون جعل المساهمين مسؤولين عن ذلك. ليس للشراكة وجود قانوني باستثناء أعضائها. هذا هو السبب في أن أعمال الشركة تربط الشركاء ، وأفعال الشركاء الأفراد تربط الشركة عادةً.

3. مسؤولية الأعضاء:

تقتصر مسؤولية مساهمي الشركة إما على القيمة الاسمية لأسهمها أو على مبلغ الضمان المقدم لهم في حالة الشركات المحدودة بالضمان. ومع ذلك ، فإن مسؤولية الشركاء في مسألة الشراكة غير محدودة والشركاء مسؤولون مسؤولية تضامنية وشاملة عن ديون الشركة.

4. المدة:

تتمتع الشركة بالخلافة الدائمة أو الوجود المستمر. كونها شركة مختلفة عن تلك الخاصة بالأعضاء ، فإن وجودها لا يتأثر أو ينقطع عن طريق تغيير العضوية أو موت الأعضاء أو إعسارهم. تنتهي الشراكة بموت أو إفلاس أو جنون أي شريك.

5. قابلية نقل الأسهم:

يتمتع مساهمو الشركة بحرية كاملة في نقل أسهمهم إلى الآخرين دون استشارة أي شخص. الشراكة القائمة على عقد تتطلب أقصى درجات حسن النية ، لا يمكن لأي شريك أن ينقل اهتمامه في الشركة إلى شخص آخر دون موافقة بالإجماع من جميع الشركاء الباقين.

6. عدد الأعضاء:

لا يوجد حد أقصى لعدد الأعضاء في شركة محدودة عامة. ومع ذلك ، يمكن أن تحتوي الشراكة على 20 عضوًا كحد أقصى للأعمال العادية و 10 أعضاء للأعمال المصرفية.

7. الموارد المالية:

ترفع الشركة مواردها المالية عن طريق إصدار عدد كبير من الأسهم ذات القيمة الصغيرة والتي تكون في متناول المستثمر العادي. قد يتم إصدار السندات بالمثل لعدد كبير من المستثمرين لجمع رأس مال القرض للشركة. تعتمد الشراكة على رأس المال الذي ساهم به عدد صغير من الشركاء.

قد يقوم بجمع قروض من البنوك أو الأفراد ، لكن لا يمكنه التعامل مع الجمهور المستثمر بشكل عام من خلال سندات قابلة للتحويل بحرية من قبل المشتركين. الموارد الموجودة في قيادة الشركة عادة ما تكون أكبر بكثير من الموارد المتاحة لشركة شراكة.

8. الإدارة:

لا يمكن للمساهمين الذين يمتلكون رأس مال الشركة المشاركة في إدارة شؤونها. يجب عليهم تكليف الإدارة بمجلس إدارة منتخب. كل شريك في شركة شراكة ، من ناحية أخرى ، يحمل سلطة ضمنية للتصرف لصالح الشركة ، وبالتالي يتمتع بالحق في المشاركة في إدارته.

9. مراجعة الحسابات:

بموجب قانون الشركات ، يجب على كل شركة تدقيق حساباتها سنويًا بواسطة محاسب قانوني مؤهل. هذا ليس إلزاميا لشركة شراكة.

10. الأجسام والقوى:

تم تحديد صلاحيات الشركة وأغراضها في مذكرة التأسيس والتي لا يمكن تغييرها إلا وفقًا للأحكام ذات الصلة من قانون الشركات. يتم تثبيت رأس المال المصرح به للشركة بالمثل بموجب مذكرة التأسيس ولا يمكن زيادتها أو خفضها إلا بالطريقة المنصوص عليها في النظام الأساسي.

يمكن تغيير أهداف شركة الشراكة وحقوق وواجبات الشركاء الفرديين بموافقة بالإجماع من جميع الشركاء ؛ لذلك يمكن تغيير رأس مالها بالاتفاق المتبادل. لا توجد متطلبات قانونية في هذا الصدد لشركة شراكة.

11. النظام القانوني:

منذ البداية ، يتعين على الشركة الامتثال لمتطلبات قانونية عديدة ومتنوعة. عليها تقديم عدد من العائدات والتقارير إلى الحكومة من وقت لآخر خلال حياتها. إن الشراكة ، على الرغم من تحكمها بقانون في جوانبه الواسعة والأساسية ، خالية نسبيًا من سيطرة الدولة والتنظيم القانوني.


الفرق بين شركة الشراكة والشركة: 5 نقاط

شراكة:

(1) طريقة الخلق - يتم تكوين شراكة من خلال اتفاقية قد تكون كتابية أو شفهية أو صريحة أو ضمنية. علاوة على ذلك ، التسجيل ليس إلزاميا.

(2) عدد الأعضاء - الحد الأدنى 2 أشخاص يشكلون شراكة. الحد الأقصى للعضوية في حالة المشاركة في الأعمال المصرفية هو 10 أشخاص وللأعمال الأخرى 20 شخصًا.

(3) كيان منفصل - ليس للشراكة وجود قانوني منفصل عن أعضائها.

(4) ملكية الأعمال - ملكية الشركة هي ملك للشركاء.

(v) العقود - في حالة الشراكة ، لا يمكن للشريك التعاقد مع شركته الخاصة.

شركة:

(1) طريقة الإنشاء - يتم إنشاء شركة عن طريق التسجيل بموجب قانون الشركات.

(2) عدد الأعضاء - الحد الأدنى لا. الأعضاء في شركة خاصة هو 2 والحد الأقصى هو 50. في حالة وجود شركة عامة محدودة ، فإن الحد الأدنى هو 7 والحد الأقصى يتم تعيينه بواسطة عدد الأسهم التي يتم تقسيم رأس المال المصرح به للشركة.

(3) كيان منفصل - هو شخص اعتباري منفصل. يمتلك كيانًا منفصلاً عن الأعضاء الذين يشكلونه ويسهم برأسمال فيه.

(4) ممتلكات الأعمال - ملكية الشركة لا تنتمي إلى أعضائها ؛ لا يمكنهم استخدامها لأغراض شخصية.

(v) العقود - يمكن أن يكون للمساهم عقد مع الشركة التي يحتفظ فيها بأسهم.


الفرق بين شركة شراكة وشركة: 16 الاختلافات

شركة الشراكة:

1. عدد الأشخاص - الحد الأدنى لشريكين وحد أقصى يقتصر على 20 شريكًا ولكن في حالة الشركة المصرفية ، فإنه يقتصر على 10 شركاء.

2. قانون - قانون الشراكة الهندي ، 1932 ينطبق.

3. التسجيل - التسجيل بموجب قانون الشراكة الهندي طوعي فقط.

4. الوضع القانوني - لا تحصل الشراكة على وضع قانوني منفصل.

5. القابلية للنقل - لا يمكن للشريك نقل حصته في الشراكة إلى شخص آخر. لكن يمكن لأي شريك نقل حصته بموافقة جميع الشركاء الآخرين.

6. المسؤولية - مسؤولية الشريك غير محدودة وأيضًا مشتركة ومتعددة.

7. الوجود - تنتهي حياة الشراكة عندما يصبح شريك معسراً أو مجنوناً أو يموت. لذلك حياة الشراكة قصيرة.

8. القيود القانونية - القيود القانونية قليلة.

9. الإدارة - لجميع الشركاء الحق في المشاركة في إدارة أعمال الشراكة.

10. التدقيق - مراجعة حسابات الشراكة طوعية فقط.

11. ختم مشترك - لا يوجد ختم مشترك.

12. توزيع الأرباح - يتم توزيع جميع الأرباح بين الشركاء في نسبة تقاسم الأرباح المتفق عليها.

13. رأس المال - هناك حد أقصى لرأس المال يمكن أن تجمعه الشراكة. لا يتم تقسيم رأس المال إلى أسهم.

14. الإعسار - الإفلاس أو وفاة الشريك يؤدي إلى إفلاس الشراكة.

15. حل الحساب - الحفاظ على دفاتر الحسابات أمر اختياري.

16. بدء العمل - ليست هناك حاجة للحصول على أي شهادة لبدء أي عمل تجاري.

شركة:

1. عدد الأشخاص - في حالة الحد الأدنى للأعضاء في الشركة الخاصة هو 2 والحد الأقصى يقتصر على 50 عضوا. في حالة وجود شركة عامة بحد أدنى 7 أعضاء والحد الأقصى غير محدود.

2. قانون - قانون الشركات الهندية ، 1956 ينطبق.

3. التسجيل - التسجيل بموجب قانون الشركات الهندية إلزامي.

4. الوضع القانوني - تحصل الشركة على وضع قانوني منفصل بصرف النظر عن أعضائها.

5. القابلية للنقل - يمكن لأي عضو في شركة نقل حصته بحرية إلى أي شخص إلا في حالة شركة خاصة.

6. المسؤولية - تقتصر مسؤولية العضو على القيمة الاسمية للأسهم التي يمتلكها العضو.

7. الوجود - وفاة عضو لن يؤثر على حياة الشركة. الشركة لها وجود طويل.

8. القيود القانونية - القيود القانونية كثيرة.

9. الإدارة - يجب على مجلس الإدارة فقط إدارة الشركة. لا يمكن لأعضاء الشركة التدخل في إدارة الشركة.

10. التدقيق - حسابات الشركة يجب أن تخضع للتدقيق الإلزامي.

11. ختم مشترك - يجب أن يكون لكل شركة ختم مشترك خاص بها.

12. توزيع الأرباح - يتم توزيع جزء فقط من الربح على الأعضاء كأرباح ، وجزء آخر يتم تحويله إلى احتياطيات متنوعة ويحتفظ الربح المتبقي في حساب الأرباح والخسائر.

13. رأس المال - الحد الأقصى لرأس المال مقصور على رأس المال المصرح به. يتم تقسيم رأس مال الشركة إلى أسهم ذات قيمة موحدة.

14. الإفلاس - لا يؤدي إفلاس أو وفاة شريك إلى إنهاء شركة.

15. حل الحساب - الحفاظ على دفاتر الحسابات إلزامي.

16. بدء الأعمال - لا يمكن لشركة عامة أن تبدأ الاستفادة إلا بعد الحصول على شهادة لبدء الأعمال.


الفرق بين شركة شراكة وشركة: 20 الاختلافات الرئيسية

بعد دراسة جميع أشكال منظمات الأعمال ، لا بد من إجراء مقارنات بين الأشكال المختلفة لتنظيم الأعمال.

فيما يلي الاختلافات بين شركة شراكة وشركة:

الفرق # الشراكة:

1. التشريع الناظم - يحكمه قانون الشراكة ، 1932

2. طريقة تشكيل - اتفاق بين الشركاء

3. الوضع القانوني - لا هوية مستقلة.

4. التسجيل - اختياري

5. الحد الأدنى لعدد الأشخاص - 2

6. الحد الأقصى لعدد الأشخاص - 10 في حالة البنوك و 20 في حالة وجود أي عمل آخر

7. وجود دائم - حياة محدودة للشركة. هناك تغييرات متكررة في دستور الشركة

8. مسؤولية المالكين - مسؤولية الشركاء غير محدودة

9. نقل الملكية - عملية صعبة لشريك لتحويل اهتمامه في شركة لشخص آخر

10. الإدارة والملكية - الشركاء هم أصحاب وكذلك المديرين

11. مبدأ الوكالة - كل شريك هو وكيل للشركة. جميع الشركاء ملتزمون بأفعال شريك واحد

12. سهولة التكوين - سهلة وبسيطة لتشكيل

13. المرونة - يمكن بسهولة تغيير طبيعة أعمالها والتكيف مع بيئة الأعمال المتغيرة

14. الشفافية - لا تخضع العمليات للتدقيق العام

15. الحسابات والمراجعة - لا توجد صيغ قانونية محددة لإعداد وعرض الحسابات السنوية

16. رأس المال - القدرة المحدودة على زيادة رأس المال

17. قدرة الاقتراض - تقتصر القدرة على الاقتراض على القدرة الشخصية للشركاء

18. موهبة الإدارة - القدرة على جذب المهنيين محدودة بسبب حجم عملياتها المقيد.

19. قاعدة الأغلبية - تتخذ القرارات عادة بتوافق الآراء ، و

20. حل - يمكن القيام به عن طريق الموافقة المتبادلة.

الفرق # الشركة:

1. التشريعات الناظمة - يحكمها قانون الشركات ، 2013

2. طريقة تشكيل - من خلال التأسيس

3. الوضع القانوني - إنها هوية مستقلة. إنه شخص اعتباري مصطنع في نظر القانون.

4. التسجيل - إلزامي

5. الحد الأدنى لعدد الأشخاص - 2 في حالة القطاع الخاص و 7 في حالة شركة محدودة عامة

6. الحد الأقصى لعدد الأشخاص - 200 في حالة شركة خاصة محدودة. لا يوجد حد في حالة شركة عامة محدودة

7. الوجود الدائم - إنه يتمتع بوجود دائم ومستمر. لا يتأثر بأي حدث باستثناء الانتهاء.

8. مسؤولية المالكين - مسؤولية المساهمين محدودة

9. نقل ملكية - أسهم شركة محدودة العامة قابلة للتحويل بحرية. هناك بعض القيود على نقل أسهم شركة خاصة محدودة.

10. الإدارة والملكية - المساهمون هم المالكون ولكن الإدارة من قبل المتخصصين

11. مبدأ الوكالة - المساهم ليس وكيلاً للشركة. لا يستطيع ربط الشركة أو المساهمين الآخرين بأعماله.

12. سهولة التكوين - مضيعة للوقت وصعبة

13. المرونة - من الصعب نسبيًا ، حيث يلزم إصدار قرار خاص ، ويجب اتباع إجراءات تغيير المذكرة.

14. الشفافية - هناك حاجة إلى نشر الكثير من الإفصاحات للجمهور من خلال التقديم مع ROC ومشاركة المعلومات مع المساهمين

15. الحسابات والمراجعة - أحكام قانون الشركات يجب اتباعها في إعداد وعرض الحسابات السنوية

16. رأس المال - يمكن جمع كميات كبيرة من رأس المال

17. قدرة الاقتراض - يمكن أن تقترض مبالغ كبيرة على أساس

18. من رأس المال الكبير ساهم به المساهمين

18. إدارة المواهب - يمكن جذب المهنيين لأنه لديه قدرة أكبر على دفع رواتب عالية

19. قاعدة الأغلبية - تتخذ القرارات على أساس التصويت ومبادئ الأغلبية ، و

20. حل - إنهاء عملية معقدة ينبغي اتباعها وفقا لأحكام قانون الشركات.


 

ترك تعليقك