الإنتاج: المعنى ، التعريف ، الأنواع والعوامل

دعونا نجري دراسة متعمقة لمعنى الإنتاج وأنواعه وعوامل الإنتاج.

معنى الإنتاج :

نظرًا لأن الغرض الأساسي من النشاط الاقتصادي هو إنتاج المنفعة للأفراد ، فنحن نعتبر نشاطًا خلال فترة زمنية كل نشاط ينتج عنه فائدة خلال الفترة أو يزيد من قدرة المجتمع على إنشاء المنفعة في المستقبل.

الشركات التجارية هي مكونات مهمة (وحدات) في النظام الاقتصادي.

إنها كيانات مصطنعة أنشأها أفراد بغرض تنظيم الإنتاج وتسهيله. تتمثل الخصائص الأساسية للشركة التجارية في أنها تشتري عوامل الإنتاج مثل الأرض والعمالة ورأس المال والسلع الوسيطة والمواد الخام من الأسر وشركات الأعمال الأخرى وتحول هذه الموارد إلى سلع أو خدمات مختلفة تبيعها لعملائها ، الشركات التجارية الأخرى ووحدات مختلفة من الحكومة وكذلك إلى البلدان الأجنبية.

تعريف الإنتاج :

وفقا لبيتس وشلل الرعاش:

"الإنتاج هو النشاط المنظم لتحويل الموارد إلى منتجات تامة الصنع في شكل سلع وخدمات ؛ الهدف من الإنتاج هو تلبية الطلب على هذه الموارد المحولة ".

وفقًا لـ JR Hicks:

"الإنتاج هو أي نشاط موجه نحو تلبية رغبات الشعوب الأخرى من خلال التبادل". يوضح هذا التعريف أننا ، في الاقتصاد ، لا نعامل مجرد صناعة الأشياء على أنها إنتاج. ما صنع يجب أن يكون مصممًا لتلبية الاحتياجات.

ما ليس الإنتاج؟

صنع أو القيام بأشياء غير مرغوب فيها أو مصنوعة فقط من أجل المتعة منها لا يعتبر إنتاجًا. من ناحية أخرى ، فإن جميع الوظائف التي تهدف إلى تلبية الاحتياجات هي جزء من الإنتاج.

أولئك الذين يقدمون الخدمات مثل مصففي الشعر ، والمحامين ، وسائقي الحافلات ، وسعاة البريد ، والكتاب هم جزء من عملية تلبية الاحتياجات مثل المزارعين ، وعمال المناجم ، وعمال المصانع والخبازين. اختبار ما إذا كان أي نشاط مثمرًا أم لا هو اختبار ما إذا كان أي شخص سيشتري المنتج النهائي أم لا. إذا كنا سنشتري شيئًا ، فيجب علينا أن نريده ؛ إذا لم نكن مستعدين لشرائه ، فمن الناحية الاقتصادية ، نحن لا نريد ذلك.

أهمية التبادل :

من الواضح من التعريف أعلاه أن من الواضح أن العديد من الأنشطة القيمة مثل العمل الذي يقوم به الأشخاص في منازلهم وحدائقهم (ما يسمى بممارسة التمارين بنفسك) وجميع الأعمال التطوعية (مثل التدريب المجاني والتمريض المجاني والجمع الاشتراك في قضية اجتماعية مثل الإغاثة من الفيضانات أو الإغاثة من الزلازل) تضيف إلى حد كبير نوعية الحياة ولكن لا توجد طريقة عملية لقياس قيمتها الاقتصادية (القيمة).

هذا هو الحال ، ولأن المهمة المهمة في الاقتصاد هي قياس التغيرات في حجم الإنتاج ، من الضروري إضافة شرط التأهيل "من خلال التبادل" ، أي في مقابل المال ، إلى تعريف الإنتاج.

ثلاثة أنواع من الإنتاج :

للأغراض العامة ، من الضروري تصنيف الإنتاج إلى ثلاث مجموعات رئيسية:

1. الإنتاج الأولي:

ويتم الإنتاج الأولي من قبل الصناعات "الاستخراجية" مثل الزراعة والغابات وصيد الأسماك والتعدين واستخراج النفط. تعمل هذه الصناعات في أنشطة مثل استخراج هدايا الطبيعة من سطح الأرض ومن تحت سطح الأرض ومن المحيطات.

2. الإنتاج الثانوي:

ويشمل ذلك الإنتاج في الصناعة التحويلية ، أي تحويل البضائع نصف المصنعة والمنتهية من المواد الخام والسلع الوسيطة - تحويل الدقيق إلى خبز أو خام حديد إلى فولاذ نهائي. يتم وصفها بشكل عام على أنها الصناعات التحويلية والبناء ، مثل صناعة السيارات والأثاث والملابس والمواد الكيميائية ، وكذلك الهندسة والبناء.

3. الإنتاج العالي:

تنتج الصناعات في القطاع الثالث كل تلك الخدمات التي تتيح وضع البضائع الجاهزة في أيدي المستهلكين. في الواقع ، يتم توفير هذه الخدمات للشركات في جميع أنواع الصناعة مباشرة للمستهلكين. تشمل الأمثلة التجار الموزعين والمصارف والتأمين والنقل والاتصالات. يتم تضمين الخدمات الحكومية ، مثل القانون والإدارة والتعليم والصحة والدفاع.

الإخراج :

يسمى أي نشاط مرتبط بكسب المال وإنفاق الأموال بالنشاط الاقتصادي. الإنتاج هو نشاط اقتصادي مهم. ينتج عنه إنتاج (إنشاء) مجموعة هائلة من السلع والخدمات الاقتصادية.

عوامل الإنتاج :

يتطلب إنتاج سلعة أو خدمة استخدام موارد أو عوامل إنتاج معينة. نظرًا لأن معظم الموارد اللازمة لمواصلة الإنتاج شحيحة بالنسبة للطلب عليها تسمى الموارد الاقتصادية.

يتم الجمع بين الموارد ، والتي سنطلق عليها عوامل الإنتاج ، بطرق مختلفة ، بواسطة الشركات أو المؤسسات ، لإنتاج تدفق سنوي للسلع والخدمات.

الجدول 5.1: تصنيف عوامل الإنتاج:

يحصل كل عامل على مكافأة على أساس مساهمته في عملية الإنتاج ، كما هو موضح في الجدول.

في الواقع ، يمكن تصنيف موارد أي مجتمع ، يشار إليها بعوامل إنتاجها ، بعدة طرق ، لكن من الشائع تجميعها وفقًا لبعض الخصائص التي تمتلكها. إذا وضعنا في الاعتبار أن إنتاج السلع والخدمات هو نتيجة للعاملين مع الموارد الطبيعية ومع المعدات مثل الأدوات والآلات والمباني ، يمكن الحصول على تصنيف مقبول عمومًا بسهولة. يميز التقسيم التقليدي لعوامل الإنتاج بين العمل والأرض ورأس المال ، والعامل الرابع ، المؤسسة ، الذي يتم فصله في بعض الأحيان عن الباقي.

يستخدم الأشخاص المشاركون في الإنتاج مهاراتهم وجهودهم في صنع الأشياء وفعل الأشياء المطلوبة. هذا الجهد البشري هو المعروف باسم العمل. بمعنى آخر ، يمثل العمل جميع الموارد البشرية. الموارد الطبيعية التي يستخدمها الناس تسمى الأرض. وتسمى المعدات التي يستخدمونها العاصمة ، والتي تشير إلى جميع الموارد التي من صنع الإنسان.

العوامل الثلاثة الأولى - الأرض ؛ العمل ورأس المال لا يعملان بشكل مستقل أو في عزلة. هناك حاجة إلى الجمع بين هذه العوامل وتنسيق أنشطتها. يتم تنفيذ هذه الوظيفة ذات شقين من قبل المنظم أو رجل الأعمال.

ولكن هذه ليست الوظيفة الوحيدة لرجل الأعمال. في الواقع ، لا يمكن أن يحدث الإنتاج دون تدخل بعض المخاطرة ؛ يجب اتخاذ قرار إنتاج شيء تحسبا للطلب ويجب أن يكون هناك عنصر من عدم اليقين بشأن هذا الطلب يتحقق.

وبالتالي ، يمكن اعتبار المخاطرة أو المؤسسة عاملاً رابعًا من عناصر الإنتاج ، وعادةً ما يشار إلى المسؤولين عن تحمل هذه المخاطر بوصفهم رواد أعمال (انظر المربع أدناه الذي يكون مكتوبًا بذاته). يمكننا الآن دراسة طبيعة وخصائص أربعة عوامل مقابل هذه الخلفية. ولكن قبل أن نمضي قدمًا إلى أبعد من ذلك ، قد نشير إشارة عابرة إلى عامل التنقل.

(1) الأرض والموارد الطبيعية :

في الاقتصاد ، يستخدم مصطلح الأرض بمعنى واسع للإشارة إلى جميع الموارد الطبيعية أو هدايا الطبيعة. على حد تعبير قاموس البطريق للاقتصاد: "الأرض في الاقتصاد لا تعني ببساطة أن هذا الجزء من سطح الأرض لا تغطيه المياه ، بل وأيضاً جميع الهدايا المجانية للطبيعة مثل المعادن ، وخصوبة التربة ، وكذلك الموارد البحر. توفر الأرض مساحة وموارد محددة ".

من التعريف المذكور أعلاه ، من الواضح تمامًا أن الأرض تشمل الزراعة وبناء الأراضي والغابات والودائع المعدنية. مصايد الأسماك والأنهار والبحيرات ، وما إلى ذلك ، كل تلك الموارد الطبيعية (أو هدايا الطبيعة) التي تساعدنا (أفراد المجتمع) على إنتاج سلع وخدمات مفيدة. بمعنى آخر ، لا تشمل الأرض فقط سطح الأرض ، بل تشمل أيضًا الأسماك في البحر ، حرارة الشمس التي تساعد على تجفيف العنب وتغييره إلى راتنجات ، المطر الذي يساعد المزارعين على زراعة المحاصيل ، والثروة المعدنية الموجودة أسفل سطح الأرض وهلم جرا.

الخصائص :

الأرض لها بعض الخصائص المهمة:

1. ثابت العرض:

إجمالي مساحة الأرض من الأرض (بمعنى مساحة السطح المتاحة للرجال) ثابتة. لذلك ، فإن المعروض من الأراضي محدود للغاية. مما لا شك فيه أنه من الممكن زيادة المعروض من الأراضي في منطقة معينة إلى حد ما من خلال استصلاح الأراضي من المناطق البحرية أو إزالة الغابات. ولكن هذا في كثير من الأحيان يقابله أنواع مختلفة من تآكل التربة. والنتيجة النهائية هي أن التغييرات في المساحة الكلية ضئيلة للغاية. بالطبع ، يمكن زيادة العرض الفعال للأراضي الزراعية (المزرعة) عن طريق الصرف والري واستخدام الأسمدة.

نتيجة لذلك ، تميل أسعار الأراضي والموارد الطبيعية إلى أن تكون شديدة الحساسية للتغيرات في الطلب على السلع الاستهلاكية ، حيث ترتفع بشكل حاد إذا أصبحت أكثر استحسانًا. في هذا السياق ، قد نشير إلى الزيادة الحادة في أسعار بناء الأراضي في بومباي خلال العقود الخمسة الماضية. ومع ذلك ، غالبًا ما يتم تحفيز الاكتشافات الجديدة من خلال الأسعار المرتفعة (كما هو الحال في منطقة سالت ليك في كالكوتا) ، ومثل اكتشاف النفط في بحر الشمال في المملكة المتحدة ، والذي يميل إلى زيادة متوسطات الأسعار.

2. الاستخدامات البديلة:

على الرغم من أن العرض الإجمالي للأرض ثابت ، إلا أن الأرض لها استخدامات بديلة. يمكن استخدام نفس قطعة الأرض لإنشاء مصانع أو لزراعة القمح أو قصب السكر أو حتى لبناء ملعب. وهذا يعني أن توريد الأرض لاستخدام معين مرن إلى حد ما (إن لم يكن بالكامل). على سبيل المثال ، يمكن زيادة مساحة الأرض المستخدمة لزراعة الطماطم عن طريق زراعة كميات أقل من بعض المحاصيل الأخرى (مثل القرنبيط). يمكن زيادة إمداد أراضي البناء عن طريق تقليل المساحة الواقعة تحت التشغيل الزراعي.

3. لا تكلفة الإنتاج:

بما أن الأرض هبة الطبيعة ، فليس لها تكلفة إنتاج. نظرًا لأن الأرض موجودة بالفعل ، فلن يتم تكبد أي تكاليف في إنشائها. وبهذا المعنى ، تختلف الأرض عن كل من العمل (الذي يجب تربيته وتعليمه وتدريبه) ورأس المال (الذي يجب إنشاؤه باستخدام العمالة وغيرها من الموارد الشحيحة أو عن طريق إنفاق المال).

لذلك ، من المنطقي أن يكون العائد بالكامل من الأرض - يسمى الإيجار - دخلًا فائضًا (على الأقل من وجهة نظر المجتمع). كما قال ستانليك عن حق ، "أي زيادة في قيمة الموارد الطبيعية بسبب ارتفاع عدد السكان وارتفاع الدخول التي تعود على أصحاب هذه الموارد كمكسب مفاجئ - إنها لا تنشأ عن أي جهود من جانبهم".

ومع ذلك ، فإن الوسيطة أعلاه غير صالحة اليوم. في الواقع ، تتطلب الكثير من خدمات الأرض إنفاق الموارد للحصول عليها أو صيانتها ، وبالتالي يطلق عليها غالبًا رأس المال (أي وسائل الإنتاج المنتجة). وكذلك الأرض ، كعامل الإنتاج ، "متميزة حقًا" عن رأس المال.

4. الاختلافات في الخصوبة:

ميزة أخرى مهمة للأرض هي أنها ليست متجانسة. جميع الدرجات (قطع الأرض) ليست منتجة أو خصبة بنفس القدر. بعض الدرجات من الأرض أكثر إنتاجية من غيرها. وجادل ريكاردو بأن الإيجار ينشأ ليس فقط بسبب ندرة الأرض كعامل ولكن أيضًا بسبب الاختلافات في خصوبة التربة.

5. تشغيل قانون تناقص العائد:

أخيرًا ، قد نشير إلى ميزة خاصة للأرض ، لا تشترك فيها عوامل أخرى. في الواقع ، يخضع الإنتاج على الأرض إلى قانون تناقص العائد. وكما قال ألفريد مارشال "بينما يظهر الجزء الذي تلعبه الطبيعة في الإنتاج ميلًا إلى تناقص العائد ، فإن الجزء الذي يلعبه الإنسان يظهر ميلًا إلى زيادة العائد".

هذا يعني ببساطة أنه كلما زاد عدد العمال الذين يعملون على قطعة الأرض نفسها ، سينخفض ​​الإنتاج لكل عامل تدريجياً (لأن كل عامل إضافي سوف يسهم مساهمة أقل وأقل في إجمالي الناتج). يشير قانون تناقص العائد إلى تناقص الناتج الهامشي للعامل المتغير.

التنقل :

الأرض ليست متنقلة جغرافيا. ولكن ، هو المحمول مهنيا. في معظم أنحاء الهند ، على سبيل المثال ، للأرض العديد من الاستخدامات البديلة. قد يتم استخدامه للأراضي الزراعية والطرق والسكك الحديدية وشركات الطيران والحدائق العامة والملاعب والسكن السكني ومباني المكاتب ومجمع التسوق وما إلى ذلك. بعض الأراضي ، على سبيل المثال ، في منطقة التل ، على سبيل المثال ، شيلونج ، أو دارجيلنغ ، لديها درجة محدودة للغاية من الحراك المهني ، وقد تكون مفيدة ربما لرعي الأغنام أو ملعب الغولف أو كمركز للسياحة.

العودة :

الدخل الذي يحصل عليه صاحب الأرض يعرف باسم الإيجار. تجدر الإشارة إلى أن الإيجار عادة ما يتم دفعه مقابل شيء أكثر من استخدام الأرض أو أي مورد طبيعي آخر ، ولكن يشمل أيضًا عنصرًا للدفع مقابل عامل آخر يشارك في إتاحة المورد في شكل قابل للاستخدام.

مثال على ذلك هو العمل الذي يساعد في عملية جلب المعادن إلى السطح. خام الحديد ليس له فائدة بينما لا يزال تحت الأرض. يمكن زيادة إنتاجية وقيمة الأرض إذا تم تحسينها مع الأسمدة والري وإقامة الأسوار والمباني. لذا فإن الإيجار المدفوع لهذا النوع من الأراضي الخصبة هو نوع مختلط من دخل العامل.

(2) العمل :

مثل الأرض ، والعمل هو أيضا عامل رئيسي للإنتاج. السمة المميزة لعامل الإنتاج ، والتي تسمى العمل ، هي أنها تقدم خدمة بشرية. يشير إلى التأثير البشري من أي نوع - الجسدي والعقلي - والذي يتم توجيهه إلى إنتاج السلع والخدمات. "العمل" هو الاسم الجماعي الذي يُعطى للخدمات الإنتاجية المتجسدة في الجهد البدني البشري والمهارة والقوى الفكرية ، إلخ.

على هذا النحو ، هناك أنواع مختلفة من مدخلات العمل ، متفاوتة في محتوى الجهد ومهارة ، وأنواع معينة من محتوى المهارة. وهكذا ، مثل "الأرض" ، العمل ليس متجانسًا. يغطي المصطلح وظائف كتابية وإدارية وإدارية بالإضافة إلى العمل اليدوي الماهر وغير الماهر.

الأرض والعمل:

العمل يختلف عن الأرض بطريقة مهمة. في حين أن الأرض هي الأسهم ، والعمل هو التدفق. يستخدم مصطلح "العمل" للإشارة إلى تدفق خدمة العمل لكل وحدة زمنية. لذلك العمل قابل للتلف. إذا لم نستخدم قوة العمل الحالية ، فلن يتم توفير مبلغ كبير مقابل ذلك غدًا (وفي المستقبل).

وتجدر الإشارة إلى نقطة ذات صلة ، ولكن مهمة في هذا السياق. العامل يبيع خدماته في السوق ، لكنه يحتفظ برأسماله (القدرة على العمل). بمعنى آخر ، ما يتم شراؤه وبيعه هو خدمة العمل ، وليس العمل نفسه. لا يمكن للشركة شراء وبيع العمالة بنفس الطريقة التي تستطيع بها شراء الأرض ورأس المال.

الدور المزدوج :

نقطة أخرى مهمة تجدر الإشارة إليها هي أن العمل ليس فقط عامل إنتاج. مورد العمل - العامل - هو أيضًا مستهلك. وبالتالي ، يلعب العمل دوراً مزدوجاً في الاقتصاد الحديث. العمل هو موضوع و هدف الإنتاج.

هذا يعني شيئين:

(1) أن إنتاج أي شيء يتطلب استخدام العمل كعامل ، و

(2) يتم إنتاج كل شيء تقريبًا لتلبية احتياجات العمال ، وهم المستهلكون الرئيسيون. في الواقع ، أي نشاط اقتصادي يحدث لإرضاء المستهلكين. كما أن الطلب على الاستهلاك يوفر لرجال الأعمال الحافز لإجراء الإنتاج.

خصائص العمل كعامل :

عند فحص أسواق العمل ، من المهم أن ندرك أن العمل لديه عدد من الخصائص الخاصة التي تميزه عن السلع العادية.

1. أولاً ، معاملات سوق العمل لها أهمية خاصة بالنسبة إلى:

أولاً ، تعتبر معاملات سوق العمل ذات أهمية خاصة للعامل الفردي. يعتمد الكثير من أسلوب حياة الشخص وعلاقاته مع أشخاص آخرين على الوظيفة التي يقوم بها. علاوة على ذلك ، ينطوي استخدام العمل على علاقة شخصية مستمرة بين أرباب العمل والموظفين ، في حين أن المعاملات في السوق للسلع غالباً ما تكون قصيرة وغير شخصية.

2. العمل هو غاية ويعني في حد ذاته:

سلعة ليست سوى وسيلة للإنتاج والهدف من الإنتاج هو استهلاكها من قبل العمل. العمل ، وبالتالي ، يصبح وسيلة لتحقيق غاية خاصة به.

3. ثالثًا ، يبيع الفرد خدماته وليس نفسه:

ومع ذلك ، يجب أن يكون صاحب العمل قادرًا على ممارسة بعض السيطرة أو السلطة على تصرفات الموظفين. هذه ليست مسألة بسيطة للغاية ، والتي يمكن تغطيتها بشكل لا لبس فيه من خلال عقد العمل. لقد تم تخصيص قدر كبير من الطاقة لأنظمة التخطيط لتوجيه الموظفين ، وحتى الفحص الموجز لحالة العلاقات الصناعية في معظم البلدان يدل على أنه لا يزال هناك الكثير مما يجب عمله.

4. العمل لا ينفصل عن العامل:

بمعنى آخر ، العمل والعمال يسيران معاً. عندما يبيع البائع سلعة ما ، فإنه لا يذهب بالضرورة مع السلعة. لكن المخاض يمكنه أن يجهز عمله فقط عندما يذهب معه. علاوة على ذلك ، عندما يبيع البائع سلعة ما ، يقطع معها. ولكن عندما يبيع العامل عامله ، فإنه يحتفظ بالجودة معه. قد يرضي خدماته ، لكن لا يمكن فصله عن المخاض.

5. خامسا ، يجب أن يكون الفرد حاضرا عند استخدام خدمات العمل ، وبالتالي فإن الميزة الخامسة هي أن خدمات العمل غير قابلة للتحويل:

على سبيل المثال ، لا يمكن للشخص الذي وافق على تنفيذ مهام معينة نقل خدماته إلى شخص آخر للقيام بالعمل ، بينما يقوم بعمل آخر. هذا يتناقض مع السلع التي يمكن نقلها بين الأفراد.

إحدى عواقب الاضطرار إلى "تقديم" الخدمات شخصيًا هي أن الموظفين لديهم آراء قوية حول كيفية استخدام خدماتهم. ظروف العمل ذات أهمية مركزية للعمال. وهذا يعني أيضًا أن العمال يجب أن يعيشوا بالقرب من مكان عملهم. قد يؤثر الموقع بشكل كبير على قرارات سوق العمل.

6. سادسا ، لا يمكن تخزين خدمات العمل:

لا يمكن "حفظ" العمل أو تخزينه للاستخدام في المستقبل (على الرغم من أن الراحة قد تعزز الأداء إلى حد ما).

7. العمل قابل للتلف:

إن سلعة ما ، إذا لم يتم التخلص منها اليوم ، يمكن التخلص منها في اليوم التالي وقد لا تفقد قيمتها. ومع ذلك ، يكون العمل قابلاً للتلف في هذا أنه إذا كان العامل غير قادر على بيع خدماته ليوم واحد ، فلن يتمكن من الحصول على القيمة لذلك اليوم. ضاع للأبد. ولهذا السبب فإن العمل لديه قوة مساومة ضعيفة.

8. العمل يتأثر بالمحيط:

عادة ما تتأثر السلعة بشدة بالبيئة المحيطة بها ؛ يتأثر العامل إلى حد كبير بالمناطق المحيطة لأنه كائن حي. لذلك ، أي تغيير في الغلاف الجوي له تأثير على مشاعره الصحية وما إلى ذلك.

9. المعروض من العمالة مستقل عن الطلب:

في حالة معظم السلع ، نرى أن العرض يختلف عادةً حسب الطلب ولكن في حالة العمالة ، لا يرتبط العرض بأي حال من الأحوال بالطلب. يتم تحديد كل من العوامل المختلفة.

10. وأخيرا ، يتم تعزيز خدمات العمل عن طريق التدريب:

غالبًا ما يكون اكتساب المهارات عملية طويلة ومكلفة. ومع ذلك ، فإن التعديلات في سوق العمل ، مثل زيادة عرض مهارة معينة ، تتطلب غالبًا وقتًا طويلاً. هذا يعني أيضًا أن الأفراد لا يتدربون عادة لأكثر من مهنة لأنهم لا يتمتعون إلا بحياة عمل محدودة يبررون الاستثمار فيها.

تنقل العمل :

تنقل العمالة له جانبان:

(أ) التنقل المكاني أو الجغرافي للعمل ، والذي يتعلق بمعدل انتقال العمال بين المناطق الجغرافية والمناطق استجابةً للاختلافات في الأجور وتوافر الوظيفة (على سبيل المثال ، عامل من غرب البنغال ينتقل إلى مومباي) و

(ب) الحركية المهنية للعمل والتي تتعلق بمدى تغيير العمال المهن أو المهارات استجابةً للاختلافات في الأجور أو توفر الوظيفة (على سبيل المثال ، عامل مطحنة الجوت ينضم إلى حديقة الشاي).

قد يبدو أن العمل هو الأكثر تنقلاً بين جميع العوامل - من الناحيتين المهنية والجغرافية. يمكن للعمال الانتقال بحرية من صناعة إلى أخرى ومن منطقة إلى أخرى.

مكافأة :

تعرف المكافأة أو السعر الذي يتم دفعه مقابل العمل مقابل الخدمات التي يؤديها باسم الأجر أو الراتب. ترتبط أجور الرجل بإنتاجيته أو كفاءته ، وهذا ، بدوره ، يعتمد على مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك التعليم والتدريب المهني الذي تلقاه ، ومهاراته الفطرية والمدى الذي يحفزه فيه على بذل قصارى جهده في العمل الذي يقوم به

بشكل عام ، يختلف عرض العمالة بشكل مباشر مع الأجور والتعويضات. عادة ، عندما تكون الأجور منخفضة نسبيًا ، تميل الزيادات في الأجور إلى زيادة العرض. ومع ذلك ، مع استمرار ارتفاع الأجور ، تأتي المرحلة في النهاية عندما تجعل الأجور المرتفعة (الدخول) أوقات الفراغ أكثر جاذبية.

عندما تكون الدخول مرتفعة نسبيًا ، قد تؤدي معدلات الأجور المرتفعة فعليًا إلى انخفاض في عدد ساعات العمل (وبالتالي ، في حجم العمالة التي يقدمها عامل فردي.) وهذا هو السبب في أن منحنى عرض العمالة ينحني إلى اليسار وغالبًا ما يتم الاستشهاد بهذا كاستثناء هام لقانون العرض (التجريبي).

(3) رأس المال :

رأس المال ، الوكيل الثالث أو العامل هو نتيجة العمل السابق ، ويستخدم لإنتاج المزيد من السلع. لذلك تم تعريف رأس المال على أنه "وسائل الإنتاج المنتجة". إنه مورد من صنع الإنسان. بمعنى من المعاني ، فإن أي منتج من العمالة والأرض مخصص للاستخدام في الإنتاج المستقبلي هو رأس المال.

بعبارة أكثر وضوحا ، فإن رأس المال هو ذلك الجزء من الثروة الذي لا يستخدم لغرض الاستهلاك ولكنه يستخدم في عملية الإنتاج. الأدوات والآلات ، الثيران والمحاريث ، والبذور والأسمدة ، وما إلى ذلك أمثلة على رأس المال. لقد حددنا بالفعل بعض الأشياء الموضحة على أنها رأس المال في مناقشتنا لسلع المنتجين.

حتى في العصور القديمة ، تم إنشاء رأس المال لإنتاج الغذاء وصيد الحيوانات ونقل البضائع. في تلك المرحلة تألفت السلع الرأسمالية من أدوات وأدوات بسيطة. حتى في أقل البلدان نموا يتم استخدام بعض رأس المال. في مثل هذه البلدان ، يستخدم الناس المحاريث البسيطة والفؤوس والأقواس والسهام والحقائب الجلدية لنقل المياه.

يمكن الإشارة في هذا السياق إلى أن المادة نفسها قد تكون ، في وقت ما ، سلعة استهلاكية ، وفي وقت آخر ، رأس مال ، اعتمادًا على الاستخدام الذي تم وضعه فيه. وبالتالي ، إذا خرج الطبيب في سيارته لفحص المريض ، فإنه يستخدم سيارته كعاصمة. لكن إذا خرج لركوب سيارة في سيارته ، فإنه يستخدم كسلعة استهلاكية. وبالمثل ، عندما يتم استخدام الفحم في المصنع ، يكون رأس المال ، ولكن عندما يتم استخدام الفحم كوقود محلي ، فإن ذلك يعد سلعة استهلاكية.

يستخدم الاقتصاديون مصطلح رأس المال ليعني البضائع المستخدمة لمزيد من الإنتاج. في عالم الأعمال ، ومع ذلك ، يتم التعبير عن رأس المال دائما من حيث المال. إذا تم سؤال رجل أعمال ، "ما هي رأس المال الخاص بك؟" فسوف يذكر دائمًا مبلغ من المال. لكن المال ليس رأس المال لأن المال ، في حد ذاته ، لا يمكن أن ينتج أي شيء.

يفكر رجل الأعمال في المال باعتباره رأسمال لأنه يمكنه بسهولة تحويل الأموال إلى موارد حقيقية مثل الأدوات والآلات والمواد الخام ، واستخدام هذه الموارد لإنتاج السلع. كما يتم قياس رأس المال من حيث المال. لذلك يتم التعبير بسهولة عن مقدار الموارد المستخدمة أو التي يمتلكها رجل أعمال كمبلغ من المال.

تصنيف رأس المال :

يمكن تصنيف رأس المال في فئتين عريضتين يتم استغلالهما في عملية الإنتاج وتلك التي ليست كذلك.

رأس المال الثابت والمتداول:

رأس المال الثابت يعني رأس المال الثابت مثل الأدوات والآلات ومباني المصانع ، والتي يمكن استخدامها لفترة طويلة. تسمى أشياء مثل المواد الخام والبذور والوقود ، والتي يمكن استخدامها مرة واحدة فقط في الإنتاج ، رأس المال المتداول. يشير رأس المال المتداول إلى الأموال المتضمنة في الأسهم والعمل الجاري أو الأصول الجارية الأخرى بدلاً من الأصول الثابتة. ويسمى أيضا رأس المال العامل.

اثنين من ميزات رأس المال :

هناك ميزتان مهمتان لرأس المال هما:

أولاً ، إنه يستلزم التضحية ، لأن الموارد مخصصة لصنع سلع رأسمالية غير مستهلكة بدلاً من السلع للاستهلاك الفوري. ثانياً ، يعزز إنتاجية العوامل الأخرى ، أي الأرض والعمل.

في الواقع ، فإن هذه الإنتاجية المحسّنة هي التي تمثل مكافأة التضحية التي ينطوي عليها إنشاء رأس المال. وبالتالي يمكننا أن نتوقع أن يتم إنشاء رأس مال جديد فقط طالما أن إنتاجيته كافية على الأقل لتعويض أولئك الذين يقدمون التضحيات التي ينطوي عليها إنشائه. يمكن الآن مناقشة هاتين الميزتين بالتفصيل.

تكوين رأس المال :

يستخدم الناس السلع الرأسمالية مثل الآلات والمعدات وما إلى ذلك لأن السلع الرأسمالية هي منشئي السلع الأخرى. لكن هذه ليست الحقيقة كاملة. يستخدم الناس رأس المال لسبب مهم آخر لإنتاج البضائع بأقل جهد وبتكلفة أقل مما سيكون عليه الحال في حالة عدم مساعدة رأس المال للعمالة. ولكن من أجل استخدام السلع الرأسمالية ، يجب على الناس إنتاجها أولاً. هذا يستدعي التضحية بالاستهلاك الحالي.

عندما يستخدم الناس عملهم لإنتاج سلع رأسمالية مثل آلات إنتاج المنسوجات ، يمكنهم استخدام نفس العمالة لإنتاج سلع استهلاكية مثل المنسوجات. كما قال ستانليك: "إن تكلفة الفرصة البديلة للسلع الرأسمالية هي الناتج المحتمل للسلع الاستهلاكية التي يجب التخلي عنها من أجل إنتاج هذا رأس المال ، وإنتاج رأس المال يتطلب الامتناع عن الاستهلاك الحالي".

العوامل المؤثرة في تكوين رأس المال:

يعتمد تكوين رأس المال على شيئين:

(أ) التوفير و (ب) تحويل الموارد (من إنتاج السلع الاستهلاكية لتلبية الاحتياجات الحالية إلى إنتاج السلع الرأسمالية لتلبية الاحتياجات المستقبلية). الادخار هو الفرق بين الدخل الحالي والاستهلاك الحالي. وبعبارة أخرى ، هو فعل من سبق الاستهلاك الحالي.

وهذا يعني أن الموارد المستخدمة بخلاف ذلك لإنتاج السلع الاستهلاكية يتم تخصيصها لإنتاج السلع الرأسمالية. إذا اختار الناس عدم شراء بعض السلع الاستهلاكية ، مع جزء من دخلهم الحالي ، فإنهم يمتنعون عن شراء (الاستفادة) من خدمات العوامل اللازمة لصنع تلك السلع.

قد تظل هذه العوامل خامدة. ولكن قد يتم استعارة هذه المدخرات واستخدامها من قبل شركات الأعمال (رواد الأعمال) لتمويل بناء السلع الرأسمالية. هذه هي الخطوة الثانية - تحويل الموارد لإنتاج السلع الاستهلاكية إلى إنتاج السلع الرأسمالية (المنتجين). تجدر الإشارة إلى أن المدخرات تجعل تراكم رأس المال ممكنًا. انها لا تسبب ذلك.

باختصار ، يعتمد تكوين رأس المال على المدخرات ، والتي بدورها تعتمد على شيئين:

(1) القدرة على الادخار و

(2) الرغبة في الادخار.

تعتمد القدرة على الادخار على الدخل ووجود مؤسسات الادخار مثل البنوك وشركات التأمين ومكاتب البريد وبورصات الأوراق المالية ، إلخ. إذا كان الدخل منخفضًا ، فستكون المدخرات أيضًا منخفضة. حتى لو كانت المدخرات مرتفعة الدخل ستكون منخفضة في غياب مؤسسات الادخار المذكورة أعلاه.

الرغبة في حفظ يعتمد على

(1) سعر الفائدة و (2) الاستقرار في قيمة المال (أي معدل التضخم).

إذا كان معدل الفائدة مرتفعًا ، فسيكون الناس متحمسين لتوفير المزيد عن طريق تقليص استهلاكهم الحالي. سيكون الناس أيضًا حريصين على توفير المزيد إذا توقعوا وجود استقرار سعر معقول في الاقتصاد في المستقبل.

تنقل رأس المال :

رأس المال هو جغرافيا ومهنيا على حد سواء. ومع ذلك ، فإن جزءًا معينًا من مخزون رأس المال للأمة والذي يتكون من أشياء مثل شبكات السكك الحديدية وأفران الصهاريج وأحواض بناء السفن عبارة عن معدات متخصصة للغاية وهي غير قادرة فعليًا بالمعنى الجغرافي. من الممكن فعليًا تفكيكها ونقلها إلى مواقع أو مواقع مختلفة ، لكن تكلفة القيام بذلك ستكون كبيرة جدًا بحيث لا يكون ذلك ممكنًا اقتصاديًا.

هذه المعدات ليست حتى المحمول مهنيا. لا يمكن استخدام كل هذه المعدات إلا لغرض محدد. العديد من المباني ، ومع ذلك ، يمكن وضعها لاستخدامات أفضل. تم تفكيك العديد من المباني القديمة المستخدمة كدار سينما أو ملك لله في شمال كلكتا وتحويلها إلى مبان متعددة الطوابق.

بعض المعدات الرأسمالية متنقلة بالمعنى الجغرافي والمهني. ومن أمثلة المعدات الرأسمالية هذه المحركات الكهربائية والأدوات الآلية والأدوات اليدوية والآلات الكاتبة والشاحنات. يمكن استخدام هذه المعدات بفعالية في مجموعة واسعة من الصناعات وقادرة على الانتقال من موقع إلى آخر بتكلفة قليلة للغاية.

العودة :

يُعرف كسب رأس المال ، أي السعر الذي يجب دفعه مقابل ذلك ، بالفائدة. إذا كان موضحًا كنسبة مئوية من رأس المال ، يمثل المبلغ المدفوع من قبل المقترض الذي يحتاج إلى تمويل لشراء قطعة من المعدات الرأسمالية.

(4) المؤسسة (المنظمة) :

المعنى :

التنظيم ، كعامل الإنتاج ، يشير إلى مهمة الجمع بين الأرض والعمل ورأس المال معا. وهو ينطوي على إنشاء التنسيق والتعاون بين هذه العوامل. يُعرف الشخص المسؤول عن التنظيم بأنه منظم أو رجل أعمال. لذلك ، رجل الأعمال هو الشخص الذي يتولى الإشراف على تنظيم الإنتاج ووضع السياسة اللازمة فيما يتعلق بالأعمال.

وظائف أو دور رجل الأعمال :

يقوم رائد الأعمال في الأعمال الحديثة بالوظائف المفيدة التالية:

1. صنع القرار:

المهمة الأساسية لرجل الأعمال هي تحديد سياسة الإنتاج. منظم الأعمال هو تحديد ما يجب إنتاجه ، وكيفية إنتاجه ، ومكان إنتاجه ، ومقدار الإنتاج ، وكيفية البيع وما إلى ذلك. علاوة على ذلك ، يجب عليه تحديد حجم الإنتاج والنسبة التي يجمع بها بين العوامل المختلفة التي يوظفها. باختصار ، إنه يتخذ قرارات تجارية حيوية تتعلق بشراء العوامل الإنتاجية ومبيعات السلع أو الخدمات الجاهزة.

2. إدارة الرقابة:

اعتاد الكتّاب الأوائل اعتبار سيطرة الإدارة واحدة من المهام الرئيسية لرجل الأعمال. تتم إدارة ومراقبة الأعمال من قبل رجل الأعمال نفسه. لذلك يجب أن يمتلك الأخير درجة عالية من القدرة الإدارية على اختيار النوع المناسب من الأشخاص للعمل معه. لكن أهمية هذه الوظيفة قد انخفضت ، حيث يتم إدارة الأعمال في الوقت الحاضر أكثر وأكثر من قبل المديرين المدفوعين.

3. تقسيم الدخل:

وتتمثل المهمة الرئيسية التالية لرجل الأعمال في اتخاذ الترتيبات اللازمة لتقسيم إجمالي الدخل بين عوامل الإنتاج المختلفة التي يستخدمها. حتى لو كان هناك خسارة في الأعمال التجارية ، عليه أن يدفع الإيجار والفائدة ؛ الأجور والإيرادات التعاقدية الأخرى من عملية البيع المحققة.

4. المخاطرة وعدم اليقين:

المخاطرة ربما تكون أهم وظيفة لرجل أعمال. يعتبر الإنتاج الحديث محفوفًا بالمخاطر حيث أن رجل الأعمال مطلوب لإنتاج سلع أو خدمات تحسباً لطلبهم في المستقبل. على نطاق واسع ، هناك نوعان من المخاطر التي يواجهها.

أولاً ، هناك بعض المخاطر ، مثل مخاطر الحريق وفقدان البضائع أثناء العبور والسرقة وما إلى ذلك ، والتي يمكن التأمين ضدها. هذه هي المعروفة باسم المخاطر القابلة للقياس والتأمين. ثانياً ، لا يمكن التأمين ضد بعض المخاطر لأنه لا يمكن حساب احتمالاتها بدقة. هذه تشكل ما يسمى عدم اليقين (على سبيل المثال ، المخاطر التنافسية ، والمخاطر التقنية ، وما إلى ذلك). يتحمل رجل الأعمال هذه المخاطر في الإنتاج.

5. الابتكار:

وظيفة مميزة أخرى لرجل الأعمال كما أكد شومبيتر ، هي صنع اختراعات متكررة - اختراع منتجات جديدة ، وتقنيات جديدة واكتشاف أسواق جديدة - لتحسين وضعه التنافسي ، وزيادة الأرباح.

أهمية المشروع :

يشير الوصف أعلاه إلى المكانة العليا لرجل الأعمال في الإنتاج. هذا صحيح بشكل خاص في الاقتصاد الرأسمالي أو المختلط الذي يعتمد على نظام الربح للسعر. في الاقتصاد الاشتراكي ، تصبح الدولة صاحبة المشروع. نطاق رجل الأعمال الخاص محدود للغاية في مثل هذا الاقتصاد.

تجدر الإشارة إلى أن أهمية رجل الأعمال قد انخفضت مع نمو الأعمال التجارية المشتركة والشركات الحكومية. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن المخاطر يتحملها المساهمون وأن التحكم اليومي في العمل يكون عادة في أيدي المديرين بأجر أو المديرين الإداريين.

عامل منفصل :

يشعر بعض الاقتصاديين أن وظائف ريادة الأعمال المذكورة أعلاه لا تختلف عن تلك الخاصة بشكل معين ومتخصص من العمالة. يشيرون إلى أن تحمل المخاطر ليس شيئًا خاصًا بالنسبة إلى رجل الأعمال.

العديد من أنواع العمل يجب أن يخاطروا بها. على سبيل المثال ، يتعرض عامل المناجم أو المضيفة الجوية لخطر الإصابة الشخصية والحياة ، ومعظم أشكال العمل معرضة لخطر البطالة. لكن المشروع عامل منفصل لأن العوامل الثلاثة الأولى قابلة للاستبدال إلى حد ما ، ولكن العامل الرابع عامل محدد ولا يمكن استبداله بأي عامل آخر.

التنقل :

يبدو أن المؤسسات هي الأكثر تنقلاً بين العوامل الأربعة. هناك حاجة لتدريب العمالة للقيام ببعض المهام المحددة في صناعة معينة (على سبيل المثال ، خدمة النقل البري أو أعمال الفنادق أو تشغيل الكمبيوتر). بمجرد تدريب العمال على مهمة محددة مناسبة لبعض الصناعات ، لا يمكن نقلها بسهولة وبسرعة إلى صناعة أخرى للقيام بعمل مختلف تمامًا. لكن الوظائف الأساسية لتنظيم الأعمال والإدارة والمجازفة هي نفسها في جميع الصناعات.

أيا كانت طبيعة ومدة ومدى النشاط الاقتصادي ورجل الأعمال لديه لجمع رأس المال لتنظيم عوامل الإنتاج ، واتخاذ قرارات أساسية معينة بشأن ماذا وكيف وأين تنتج. يعتمد التشغيل الفعال للمؤسسة ، بغض النظر عن طبيعتها وشكلها ، على بعض العلاقات الإنسانية والصفات الإنسانية مثل المبادرة والقدرة التنظيمية للقيادة والقدرة على التحكم.

قلة قليلة من الناس لديهم هذه الصفات النادرة. لكن أولئك الذين لديهم مثل هذه الصفات قادرون على العمل بفعالية وكفاءة في أي صناعة تقريبًا.

العودة :

عودة إلى رجل الأعمال هو الربح. الربح هو المكافأة على حسن سير العمل.

 

ترك تعليقك