النظرية الكلاسيكية للدخل والعمالة | اقتصاديات

في هذه المقالة سوف نناقش حول النظرية الكلاسيكية للدخل والعمالة.

كان الخلاف الأساسي للاقتصاديين التقليديين هو أنه "بالنظر إلى الأجور والأسعار المرنة ، فإن اقتصاد السوق التنافسي سيعمل بكامل وظائفه. أي أن القوى الاقتصادية ستنشأ دائمًا لضمان أن يكون الطلب على العمالة مساويًا دائمًا للعرض ".

في النموذج الكلاسيكي ، كان من المفترض أن يتم تحديد مستويات توازن الدخل والعمالة بشكل كبير في سوق العمل. يُظهر منحنى الطلب على العمالة العلاقة بين الأجر الحقيقى (يساوي قيمة المنتج الهامشى للعمالة فى الاقتصاد التنافسي) والطلب على العمالة من قبل أرباب العمل.

كلما انخفض معدل الأجور ، زاد عدد العاملين. هذا هو السبب في أنه منحدر إلى أسفل. منحنى العرض من العمل مائل التصاعدي لأسباب واضحة. كلما ارتفع معدل الأجور ، زاد عرض العمالة.

الشكل 1 يوضح حالة سوق العمل. يتحدد معدل أجر التوازن (W 0 ) حسب الطلب على العمالة وعرضها. مستوى التوظيف هو OL 0 . يوضح الرسم البياني السفلي العلاقة بين الناتج الكلي وكمية العامل المتغير (العمل).

يوضح الرسم البياني في الواقع وظيفة الإنتاج على المدى القصير والتي يمكن التعبير عنها ك Q = f (KL) ، حيث Q هي الإخراج ، K هي الكمية الثابتة لرأس المال و L هي العامل المتغير. إجمالي الناتج هو OQ 0 عند استخدام وحدات OL 0 للعمل.

وفقًا للاقتصاديين التقليديين ، فإن مستوى التوازن في التوظيف هو مستوى "التوظيف الكامل". لذلك ، كان وجود العمال العاطلين عن العمل هو استحالة منطقية. وتعزى أي بطالة كانت موجودة في معدل الأجور التوازن (OW 0 ) إلى الاحتكاكات أو الممارسات التقييدية في الاقتصاد أو كانت طوعية في طبيعتها.

افترض الاقتصاديون الكلاسيكيون مرونة الأجور والأسعار (أو الأجور الحقيقية). لقد اعتقدوا أنه إذا كان معدل الأجور مرنًا فسيكون الاقتصاد التنافسي دائمًا قادرًا على الحفاظ على العمالة الكاملة. بمعنى آخر ، سيكون إجمالي الطلب كافياً لاستيعاب القدرة الإنتاجية الكاملة OQ 1 .

في الواقع ، "بغض النظر عن مستوى التوظيف الكامل للإنتاج ، فإن الدخل الناتج في الإنتاج سيؤدي بالضرورة إلى إنفاق يكفي لشراء البضائع المنتجة" . بمعنى آخر ، أنكر الاقتصاديون الكلاسيكيون احتمال انخفاض الإنفاق أو الإفراط في الإنتاج. صحيح بما فيه الكفاية ، كان لدى الكلاسيكيين إيمان بقانون ساي ، الذي سمي على اسم الاقتصادي الفرنسي جيه بي ساي (1767-1832).

قل القانون. قانون سايز هو الفكرة البسيطة القائلة بأن توريد السلع والخدمات يخلق طلبًا خاصًا به ، أي أن إنتاج السلع والخدمات بحد ذاته يولِّد قدراً من الدخل يساوي قيمة البضائع المنتجة. وهذا يعني أن إنتاج أي سلعة سيوفر تلقائيًا الموارد اللازمة لسحب الإنتاج من السوق.

يمكن تصور جوهر القانون - الذي يخلق العرض الطلب الخاص به - بسهولة أكبر من حيث الاقتصاد البسيط المقايضة. على سبيل المثال ، يقوم المزارع بإنتاج أو توفير القمح كوسيلة لشراء (أو طلب) الأحذية والقمصان وغيرها من الأشياء التي ينتجها صانعو الأحذية والحرفيون. إن إمداد المزارعين بالقمح يعادل طلبه على السلع الأخرى.

هذا صحيح بالنسبة للمنتجين الآخرين وللاقتصاد كله. يجب أن يكون الطلب هو نفسه العرض. في الواقع ، يشير نموذج التدفق الدائري للاقتصاد والمحاسبة القومية إلى هذا النوع من العلاقة. على سبيل المثال ، "الدخل الناتج من إنتاج أي مستوى من إجمالي الإنتاج سيكون ، عند إنفاقه ، كافياً فقط لتوفير طلب مطابق".

قانون Say قابل للتطبيق على قدم المساواة في الاقتصاد الحديث الذي يستخدم المال كوسيلة للتبادل وتخزين القيمة. هنا أي فائض في المعروض من النقود يمتلكه الفرد يعني زيادة الطلب على السلع والعكس صحيح. لذلك ، لكي يكون الاقتصاد في حالة توازن ، يجب أن يكون مجموع وظائف العرض الزائد صفرًا.

إذا كانت تركيبة الإنتاج تتفق مع أذواق وتفضيلات المستهلكين ، فسيتم مسح جميع الأسواق من مخرجاتها. وبالتالي كل ما يحتاجه رجال الأعمال للقيام ببيع ناتج التوظيف الكامل هو إنتاج ذلك الناتج ؛ "قانون ساي يضمن أنه سيكون هناك إنفاق استهلاكي كافٍ للتخلص منه بنجاح" .

الادخار والاستثمار وسعر الفائدة:

هناك بالطبع إغفال خطير في قانون ساي. إذا قام متلقي الدخل في هذا النموذج البسيط بحفظ جزء من دخلهم ، فإن الإنفاق الاستهلاكي سوف يكون أقل من إجمالي الإنتاج ولن يؤدي العرض إلى إنشاء الطلب الخاص به. ونتيجة لذلك ، ستكون هناك سلع غير مباعة وانخفاض الأسعار وخفض الإنتاج والبطالة وانخفاض الدخول.

ومع ذلك ، استبعد الاقتصاديون الكلاسيكيون هذا الاحتمال من خلال الإشارة إلى أن الادخار لن يكون حقًا في نقص في إجمالي الطلب ، لأن كل روبية يتم توفيرها سيتم استثمارها تلقائيًا بواسطة شركات الأعمال. أي أن الاستثمار سيحدث لسد أي "فجوة" في الاستهلاك ناتجة عن تسرب الادخار.

في الواقع ، لا ينتج رجال الأعمال السلع الاستهلاكية للبيع للأسر فحسب ، بل ينتجون السلع الاستثمارية (الرأسمالية) للبيع لشركات أخرى (أو لبعضهم البعض). تشكل الأخيرة جزءًا كبيرًا من إجمالي إنتاج المجتمع. وبعبارة أخرى ، فإن الإنفاق الاستثماري من قبل قطاع الأعمال سوف يضيف إلى تدفق الإنفاق.

هذا قد ملء أي فجوة الاستهلاك الناشئة عن الادخار. وبالتالي ، إذا كانت شركات الأعمال الخاصة كمجموعة تنوي الاستثمار بقدر ما ترغب الأسر في الادخار ، فسيظل قانون ساي ثابتًا وستظل مستويات الدخل القومي والعمالة ثابتة.

لتوضيح قانون ساي ، انظر في الشكل 2. وهو يعرض نسخة مبسطة من التدفق الدائري لمخطط الدخل. هناك قطاعان فقط - الأسر وشركات الأعمال الخاصة. تحصل الأسر على دخل يساوي بالضبط قيمة السلع والخدمات المنتجة.

يتم إنفاق جزء من هذا الدخل على السلع الاستهلاكية ، ويتم حفظ الرصيد. وبالتالي فإن الطلب على الاستهلاك يقل عن القيمة الإجمالية للإنتاج (GNP) بمقدار المدخرات ، والذي يتكون من الطلب على السلع الرأسمالية (أي الطلب على الاستثمار). وبالتالي ، طالما أن الاستثمار والادخار متساويان ، فإن إجمالي الطلب (أي الطلب على الاستهلاك بالإضافة إلى الطلب على الاستثمار) سيكون دائمًا مساويًا لقيمة الإنتاج الإجمالية.

وبالتالي ، "يمكن للطقس أم لا أن يحقق الاقتصاد ويحافظ على مستوى إنفاق كافٍ لتوفير مستوى العمالة الكاملة للإنتاج والدخل وبالتالي يعتمد على ما إذا كانت الشركات مستعدة للاستثمار بما يكفي لتعويض المبلغ الذي ترغب الأسر في ادخاره".

سوق المال:

جادل الكلاسيكيون أيضًا بأن الرأسمالية تحتوي على سوق خاص جدًا - سوق المال - والذي من شأنه ضمان توفير المساواة في الاستثمار وبالتالي ضمان العمالة الكاملة. وفقا لهم ، تم تحديد سعر الفائدة (السعر المدفوع مقابل استخدام النقود) حسب الطلب على رأس المال وعرضه. الطلب على رأس المال هو الاستثمار والعرض الخاص به هو الادخار.

لذلك يتم تحديد سعر الفائدة من خلال آلية الادخار والاستثمار. معدل الفائدة هو التوازن الذي يحقق المساواة بين الجنسين. أي خلل في التوازن بين S و I سوف يحدث بسبب التغيرات في سعر الفائدة (r). إذا تجاوز S S ، فسوف تسقط r. هذا سوف يحفز الاستثمار. سوف تستمر العملية حتى وما لم يتم استعادة المساواة. والعكس صحيح أيضا. انظر الشكل 3 ، وهو التفسير الذاتي.

مرونة الأجور السعر:

جادل الكلاسيكيون أيضًا بأن مستوى الإنتاج الذي يمكن للمنتجين بيعه لا يعتمد فقط على مستوى الطلب الكلي ولكن أيضًا على مستويات أسعار المنتج. وبالتالي ، حتى إذا فشل سعر الفائدة في مساواة الفئة S المرغوبة في القطاع العائلي مع المستوى I المرغوب لشركات الأعمال الخاصة ، فسيتم تحييد أي انخفاض ناتج في إجمالي الإنفاق عن طريق الانخفاض المتناسب في مستوى السعر.

هذا هو ، روبية. 100 سيشتري اثنين من القمصان في روبية. 50 ، لكن روبية. 50 سيشتري نفس عدد القمصان بشرط انخفاض سعره إلى روبية. 25- لذلك ، إذا نجحت الأسر بطريقة ما في توفير أكثر مما كانت شركات الأعمال ترغب في الاستثمار فيه ، فإن الانخفاض الناتج في إجمالي الإنفاق لن يؤدي إلى انخفاض في الإنتاج الحقيقي ، والدخل الحقيقي ، ومستوى العمالة شريطة انخفاض أسعار المنتجات في نفس نسبة إجمالي الإنفاق.

وفقًا للاقتصاديين الكلاسيكيين ، ستضمن المنافسة بين البائعين مرونة السعر. سيؤدي الانخفاض العام في الطلب في سوق المنتجات إلى إجبار المنتجين المتنافسين على خفض أسعارهم لإزالة الفوائض المتراكمة لديهم.

وبالتالي فإن نتيجة الادخار الزائد ستكون في انخفاض الأسعار. سيؤدي ذلك إلى رفع قيمة المال والسماح لغير المدخرين بشراء المزيد من السلع والخدمات ذات الدخل الثابت من المال. وبالتالي ، فإن الادخار سوف يؤدي إلى انخفاض الأسعار ولكن ليس الإنتاج والوظائف.

مرونة الأجور السعر:

لكن هذه ليست الحقيقة كاملة. من شأن انخفاض أسعار المنتج أن يقلل أسعار الموارد - وخاصة معدلات الأجور - في هذه العملية. وبالتالي ، يجب أن تنخفض معدلات الأجور بشكل كبير للسماح للشركات بالإنتاج المربح بالأسعار المنخفضة الجديدة.

اعتقد الاقتصاديون الكلاسيكيون أن التراجع في الطلب على المنتجات سيترجم تلقائيًا إلى انخفاض في الطلب على العمالة وغيرها من الموارد. ستكون النتيجة الفورية زيادة العرض في سوق العمل ، أي البطالة بمعدل الأجور الحالي. سوف معدل الأجور تنخفض.

المنتجون الذين كانوا يترددون في توظيف جميع العمال بالمعدل الأصلي للأجور سيجدون الآن أنه من المربح توظيف عمال إضافيين بمعدل أجور أقل. والمنافسة بين العمال العاطلين عن العمل ستجبرهم على قبول أجور أقل بدلا من البقاء عاطلين عن العمل. لن تتوقف العملية إلا عندما ينخفض ​​معدل الأجور بدرجة كافية لتنظيف سوق العمل. لذلك سيتم تحديد معدل جديد لأجور التوازن الأدنى.

وهكذا ، كانت البطالة غير الطوعية استحالة منطقية في النموذج الكلاسيكي. أي شخص يرغب في العمل في السوق تحديد معدل الأجور سيكون قادرا على العثور على وظائف بسهولة وسيكون للناس خيار كبير من الوظائف.

كيف يتم ضبط سوق المنتج :

يظهر التوازن في السوق النموذجي ، والذي يوجد العديد منه في الاقتصاد ، في الجزء أ من الشكل 4. تقاطع منحنى طلب المنتج (DD) ومنحنى عرض المنتج (SS) يحدد سعر التوازن (P 0) ) وخرج التوازن (س 0 ).

ينعكس الانخفاض في إجمالي الطلب في تحول نحو اليسار في منحنيات الطلب في سوق المنتجات في جميع أنحاء الاقتصاد. يظهر هذا في الجزء ب ، حيث ينتقل منحنى إجمالي الطلب إلى اليسار إلى D 1 D 1 . ينخفض ​​سعر التوازن من P 0 إلى P 1 وينتج توازن الإنتاج من Q 0 إلى Q 1 . يحدث هذا أيضًا في أسواق المنتجات الأخرى. قام المنتجون الآن بخفض الإنتاج والحد من توظيفهم للعمل وشراء الموارد الأخرى.

أصبح العمال المترددين عاطلين عن العمل بشكل قسري لأنهم على استعداد للعمل بمعدلات الأجور التي لم تتغير بعد. وبالتالي ، سيتنافسون على الوظائف المتاحة عن طريق تخفيض الأجور. وبالمثل ، فإن موردي المواد الخام سيخفضون أسعارهم لتقليل فوائضهم.

يؤدي خفض الأجور وأسعار الموارد إلى تحول منحنيات العرض في أسواق المنتجات للأعلى. تستمر هذه العملية إلى أن يتم استعادة مستويات الإنتاج الأولية في أسواق المنتجات ويعمل جميع العمال المتاحين مرة أخرى بالكامل.

يظهر ذلك في الجزء ج ، حيث تحول منحنى عرض سوق المنتج من S 1 S 1 إلى الموضع S 2 S 2 . تتم استعادة الناتج الأولي لـ Q 0 ، ولكن بسعر توازن أقل P 2 ، يتم تحديده بواسطة تقاطع D 1 D 1 و S 1 S 1 .

الاقتصاد يعمل مرة أخرى على مستوى مخرجات العمالة الكاملة. ستضمن مرونة الأجور دائمًا هذه النتيجة.

خاتمة:

ولكن باختصار ، يعتمد النظام الكلاسيكي على ثلاثة مقترحات مركزية:

(أ) S وأنا أعتمد على سعر الفائدة ؛

(ب) الأجور والأسعار وأسعار الفائدة مرنة ؛ و

(ج) يتميز الاقتصاد بقوى تنافسية في كل من أسواق المنتجات والموارد. بالنظر إلى هذه الظروف ، لن يكون هناك نقص في الطلب الكلي أو الإفراط في الإنتاج. والنتيجة النهائية ستكون العمالة الكاملة.

النظرية الكلاسيكية لخص:

في الحقيقة ، أكد الاقتصاديون الكلاسيكيون أن الاقتصاد سيعمل عند مستوى إنتاج العمالة الكامل دون الحاجة إلى انخفاض مستمر في الأجور والأسعار. افترض قانون ساي أن القوى غير المقيدة للأسواق الحرة والرأسمالية الحرة ستضمن التوظيف الكامل مع استقرار الأسعار.

إذا كانت هناك اضطرابات تسببت في تحول منحنيات الاستثمار أو الادخار ، أو حدوث تحولات في منحنيات العرض والطلب في أي سوق آخر ، فإن التعديلات في الأجور والأسعار ومعدل الفائدة ستعيد دائمًا الاقتصاد إلى وضع توازن العمالة الكاملة.

نقد كينز:

انتقد كينز النظرية الكلاسيكية لثلاثة أسباب رئيسية:

(أ) يعتمد الادخار على الدخل القومي ولا يتأثر بالتغيرات في أسعار الفائدة. الاستثمار ، بالطبع ، قد يتأثر به ، على الرغم من أن ذلك يعتمد على توقعات الأرباح المستقبلية. وبالتالي يتم استبعاد المساواة SI من خلال التعديل في سعر الفائدة. لذلك ، لن يقول قانون قل.

(ب) سوق العمل بعيد عن الكمال بسبب وجود نقابات العمال والتدخل الحكومي في شكل قوانين الحد الأدنى للأجور. وبالتالي ، من غير المرجح أن تكون الأجور مرنة. قد تنجح النقابات العمالية في رفع الأجور حتى في حالة عدم وجود فائض في الطلب على العمالة ، بل هناك فائض في العرض.

الأجور هي أكثر مرونة من الهبوط. لذا ، فإن انخفاض الطلب (عندما تتجاوز S مستوى I) سيؤدي إلى انخفاض في الإنتاج والتوظيف. المشكلة ليست مشكلة الخمول غير الطوعي للموارد بما في ذلك القوى العاملة.

(ج) جادل كينز أيضًا بأنه "حتى لو كانت الأجور والأسعار مرنة ، فلن يتمكن اقتصاد المؤسسة الحرة دائمًا من تحقيق التوظيف الكامل التلقائي. في ظل الكساد الاقتصادي ، ستفقد السياسة النقدية فعاليتها ولن تكون قادرة على التأثير على سعر الفائدة وبالتالي حجم الاستثمار ومستوى الدخل. لقد كان عدم مرونة الاستثمار موضوع الكثير من النقاش والجدل.

 

ترك تعليقك