النظرية الكلاسيكية للعمل (مع الرسم البياني)

دعونا إجراء دراسة متعمقة للنظرية الكلاسيكية للعمل.

مقدمة في النظرية الكلاسيكية:

تفترض النظرية الكلاسيكية على المدى الطويل وجود العمالة الكاملة دون تضخم.

بالنظر إلى مرونة أسعار الأجور ، هناك قوى تنافسية تلقائية في النظام الاقتصادي تميل إلى الحفاظ على العمالة الكاملة ، وجعل الاقتصاد ينتج الإنتاج على هذا المستوى في المدى الطويل.

وبالتالي ، فإن العمالة الكاملة تعتبر حالة طبيعية وأي انحراف عن هذا المستوى أمر غير طبيعي لأن المنافسة تدفع الاقتصاد تلقائيًا نحو التوظيف الكامل.

تعتمد النظرية الكلاسيكية للدخل والإنتاج والعمالة على الافتراضات التالية:

1. هناك حالة طبيعية من العمالة الكاملة دون تضخم.

2. يوجد اقتصاد رأسمالي خالٍ من التجارة الخارجية.

3. هناك منافسة مثالية في أسواق العمل والمال والمنتجات.

4. العمل متجانس.

5. إجمالي الناتج الاقتصادي مقسم بين الاستهلاك ونفقات الاستثمار.

6. يتم إعطاء كمية من المال. المال هو مجرد وسيلة للتبادل.

7. الأجور والأسعار مرنة.

8. ترتبط الأجور الحقيقية والأجور الحقيقية ارتباطًا مباشرًا وهذه العلاقة متناسبة.

9. يتم توفير رأس المال والمعرفة التكنولوجية في المدى القصير.

الآن ندرس الركائز الثلاث للنظرية الكلاسيكية.

قل قانون الأسواق :

Say's Law of Markets هو لب النظرية الكلاسيكية للعمل. قدم جان بابتيست ساي ، وهو خبير اقتصادي فرنسي في أوائل القرن التاسع عشر ، أن "العرض يخلق طلبه الخاص." ويعرف هذا باسم قانون ساي. وبكلمات Say ، "إن الإنتاج هو الذي يخلق أسواقًا للسلع. لم يتم إنشاء منتج بعد ذلك ، من تلك اللحظة ، يوفر سوقًا للمنتجات الأخرى إلى أقصى حد من قيمتها الخاصة. ليس هناك ما هو أكثر ملاءمة لطلب منتج ما ، أكثر من عرض منتج آخر. "

في شكله الأصلي ، كان القانون قابلاً للتطبيق على اقتصاد المقايضة حيث يتم بيع البضائع في النهاية للبضائع. كل سلعة تقدم للسوق تخلق طلبًا على بعض السلع الأخرى. قل جادل أنه نظرًا لأن العمل غير سار ، فلن يعمل أي شخص على إنتاج منتج ما لم يرغب في استبداله بمنتج آخر يرغب فيه.

لذلك ، فإن عملية توريد السلع من قبل عدد كبير من صغار المنتجين تنطوي على طلب عليها من منتجي السلع الأخرى. في كل حالة لا يمكن أن يكون هناك زيادة في الإنتاج بشكل عام لأن المعروض من السلع لن يتجاوز الطلب ككل.

اعترف كلاسيك بأنه قد يتم الإفراط في إنتاج سلعة معينة لأن المنتج يقدر بشكل غير صحيح كمية المنتج الذي يريده الآخرون. ولكن هذه ظاهرة مؤقتة للإنتاج الزائد لمنتج معين يمكن تصحيحه في الوقت المناسب عن طريق تقليل إنتاجه.

حتى بعد مرور مائة عام ، أيد جيمس ميل قانون ساي في هذه الكلمات ، "الاستهلاك هو أمر متناسق مع الإنتاج والإنتاج هو السبب ، والسبب الوحيد للطلب. لا تقدم أبدًا العرض دون الطلب على الأثاث ، في نفس الوقت وفي نفس الوقت على حد سواء .... مهما كانت كمية المنتجات السنوية ؛ لا يمكن أن يتجاوز حجم الطلب السنوي. "

وبالتالي ، يخلق العرض طلبًا خاصًا به ولا يمكن أن يكون هناك إنتاج مفرط عام وبالتالي البطالة العامة.

كان المنطق الكلاسيكي هو أن وجود المال لا يغير عمل القانون الأساسي. كما يقول البروفيسور هانسن ، " قانون ساي ، بطريقة واسعة جدًا ، هو وصف لاقتصاد التبادل الحر". تصور جيدًا ، إنه يوضح حقيقة أن المصدر الرئيسي للطلب هو تدفق دخل العامل الناتج من عملية الإنتاج نفسها. عندما يحصل المنتجون على مختلف المدخلات (الأرض والعمالة ورأس المال) لاستخدامها في عملية الإنتاج ، فإنهم يولدون الدخل اللازم المتراكم لأصحاب العوامل في شكل الإيجار والأجور والفوائد.

هذا ، بدوره ، يسبب الطلب الكافي على السلع المنتجة. بهذه الطريقة ، يخلق العرض الطلب الخاص به. يعتمد هذا المنطق على افتراض أن جميع الدخل الذي يكسبه أصحاب العوامل ينفق تلقائيًا في شراء السلع التي يساعدون في إنتاجها.

حافظ كلاسيكي أيضًا على أن ما لم يتم استهلاكه يتم توفيره وأن كل المدخرات من الدخل يتم استثمارها تلقائيًا عبر سوق رأس المال. وهكذا ، في حالة التوازن يجب أن يكون الادخار مساوياً للاستثمار. إذا كان هناك أي اختلاف بين الاثنين ، يتم الحفاظ على المساواة من خلال آلية سعر الفائدة. إلى الكلاسيكيين ، الفائدة هي مكافأة للادخار.

كلما ارتفع سعر الفائدة ، زاد المدخرات ، والعكس صحيح. على العكس من ذلك ، كلما انخفض سعر الفائدة ، ارتفع الطلب على صناديق الاستثمار ، والعكس صحيح. إذا كان الاستثمار يتجاوز في أي وقت معين الادخار ، فإن سعر الفائدة سيرتفع.

سيزيد الادخار والاستثمار سينخفض ​​حتى يتساوى الاثنان عند مستوى التوظيف الكامل. وذلك لأن الادخار يعتبر وظيفة متزايدة لسعر الفائدة والاستثمار وظيفة متناقصة لسعر الفائدة. وهذا يساعد على تأسيس حالة التوازن للمساواة بين الادخار والاستثمار.

يوضح الشكل 3.1 عملية توليد المساواة بين الادخار والاستثمار حيث SS هو منحنى الادخار والثاني هو منحنى الاستثمار. يتقاطع المنحنيان عند E حيث يتم تحديد سعر الفائدة على مستوى أو وكل من الادخار والاستثمار يساويان الزراعة العضوية. إذا كانت هناك زيادة في الاستثمار ، فإن منحنى الاستثمار ينتقل إلى اليمين ويظهر على أنه منحنى تكنولوجيا المعلومات.

بسعر الفائدة أو ، الاستثمار أكبر من الادخار. وفقًا للاقتصاديين الكلاسيكيين ، يبقى منحنى الادخار SS عند مستواه الأصلي عند حدوث أي زيادة في الاستثمار. للحفاظ على المساواة بين الادخار والاستثمار ، سيرتفع سعر الفائدة.

يظهر هذا في الشكل في الارتفاع من Oe إلى Or '. عند معدل الفائدة هذا ، يتقاطع منحنى الادخار SS مع منحنى الاستثمار عند E '. وبالتالي ، فإن كل من الادخار والاستثمار يساوي الكمية المعروضة ك OB. وبالتالي ، يتم استثمار كل ما يتم توفيره من خلال مرونة سعر الفائدة.

نظرية كمية المال والسعر :

تعتمد صلاحية قانون ساي في الاقتصاد النقدي بشكل مباشر على نظرية الكمية الكلاسيكية للنقود التي تنص على أن مستوى السعر العام يتغير بشكل مباشر ومتناسب مع عرض النقود. تنص النظرية جبريًا على أن MV = PT حيث M و V و P و 7 ′ هي المعروض من النقود وسرعة المال ومستوى السعر وحجم المعاملات. تحكي المعادلة أن إجمالي عرض النقود MV يساوي إجمالي قيمة PT الناتجة في الاقتصاد.

على افتراض أن V (سرعة المال) و T (إجمالي الإنتاج) ثابتة ، فإن التغير في المعروض من النقود (AY) يؤدي إلى تغيير نسبي في مستوى السعر (P). هذا يعتمد على افتراض أن المال يعمل فقط كوسيلة للتبادل.

دعنا نظهر الفكرة الرئيسية وراء نظرية كمية النقود وعملها في اقتصاد تنافسي. يوضح الشكل 3.2 (أ) العلاقة بين كمية النقود ومجموع الإنتاج ومستوى السعر حيث يتم أخذ مستوى السعر على المحور الأفقي وإجمالي الناتج على المحور العمودي. MV هو منحنى عرض النقود وهو قطع مستطيل الشكل.

وذلك لأن المعادلة MV = PT تحمل على كل نقاط هذا المنحنى. بالنظر إلى مستوى الإنتاج OQ ، سيكون هناك مستوى سعر واحد فقط (OP) متوافق مع كمية المال كما هو مبين في النقطة m على منحنى MV. إذا زادت كمية المال ، فسوف يتحول منحنى MV إلى اليمين: فليظهر على أنه منحنى M t K. نتيجة لذلك ، سيرتفع مستوى السعر من OP إلى OP بالنظر إلى نفس مستوى الإنتاج OQ.

على افتراض أن سرعة النقود V تظل كما هي ، فإن هذا الارتفاع في مستوى السعر يتناسب تمامًا مع الزيادة في كمية النقود ، أي PP 1 = mm 1 . اعتقد الكلاسيكيون أن العمال يستجيبون للتغيرات في معدل الأجر الحقيقي عند اتخاذ قرار بتقديم المزيد من الأيدي العاملة ومن الممكن تحديد الأجر المال المتسق مع الأجر الحقيقي المحدد. هذا موضح في الشكل 3.2 (B) ، حيث WIP هو خط الأجور الحقيقي أو خط سعر الأجور. عندما يكون مستوى السعر OP. الأجر المال هو OW. عندما يرتفع مستوى السعر إلى OP ، يرتفع أيضًا أجر المال إلى OW 1. مزيج أسعار الأجور OW 1 = OP 1 يتسق مع مستوى الأجر الحقيقي للعمالة الكاملة التوظيف W / P في الشكل 3.3 (A) الذي قمنا برسمه أدناه. يتم ضمان التناسب بين الأجور النقدية والأجور الحقيقية من خلال تشغيل نظرية الكمية.

مرونة الأجور والتوظيف :

خلال أيام الكساد العظيم ، قدم الأستاذ أ. بيغو الجزء الأكثر منطقية من النظرية الكلاسيكية للتوظيف. وفقًا لـ Pigou ، في ظل المنافسة الحرة ، يميل النظام الاقتصادي إلى توفير العمالة الكاملة تلقائيًا في سوق العمل. البطالة ناتجة عن جمود في هيكل الأجور وتدخل الدولة في العمل في اقتصاد السوق الحر.

عندما تتدخل الدولة من خلال الاعتراف بنقابات العمال ، وإصدار قوانين الحد الأدنى للأجور ، وما إلى ذلك ، وتبني العمل سلوك احتكاري ، يتم دفع الأجور إلى مستويات غير معقولة ونتائج البطالة. وكان البروفيسور بيجو هو أنه إذا تمت إزالة جميع التدخلات الحكومية وتم السماح لقوى المنافسة بالعمل بحرية ، فإن التغييرات التي تحدثها السوق على معدلات الأجور ستؤدي إلى العمالة الكاملة. كما أشار Pigou ، "مع منافسة حرة تمامًا ....... سيكون هناك دائمًا ميل قوي في العمل من أجل ربط معدلات الأجور بمطلب توظيف الجميع ". أوضح البروفيسور بيغو وجهة نظره باستخدام المعادلة التالية:

ن = س / ث

في هذه المعادلة ، N هو عدد العمال العاملين ، q هي جزء من الدخل المكتسب كأجور ورواتب ، Y هو الدخل القومي للتوظيف الكامل و W هو متوسط ​​معدل أجر المال. إذا كانت Y محددة ، لا يمكن زيادة N إلا بتخفيض W. وهكذا ، فإن مفتاح العمالة الكاملة هو تخفيض الأجر الحقيقي. لتوضيح وجهة نظره ، استخدم Pigou مزيجًا من الاقتصاد الجزئي والاقتصادي الكلي.

وهذا موضح في الشكل 3.3 المجاور. في اللوحة (A) ، Sis يكون منحنى العرض الخاص بالعمل و D هو منحنى الطلب على العمالة. إذا كان تقاطع المنحنيين في E يوضح نقطة العمالة الكاملة N f ، فهذا هو الأجر الحقيقي IV / P الذي يتم فيه تأمين العمالة الكاملة. إذا تم الحفاظ على الأجر الحقيقي عند مستوى أعلى مثل W / P 1 ، فإن العرض يفوق الطلب على العمالة عن طريق sd ونجد أن N 0 N f عمل عاطل عن العمل.

فقط عندما يتم تخفيض الأجر إلى المستوى W / P تختفي البطالة ويبلغ مستوى التوظيف الكامل. يظهر هذا في اللوحة (B) من الشكل حيث MP 1 هو المنتج الهامشي لمنحنى العمل الذي ينحدر لأسفل مع استخدام المزيد من العمالة. نظرًا لأن كل عامل يتقاضى أجورًا مساوية لمنتجه الهامشي ، يتم الوصول إلى مستوى التوظيف الكامل AY عندما ينخفض ​​معدل الأجور من مستوى W / P 1 إلى مستوى W / P.

الآن جوهر النموذج الكلاسيكي واضح. في النموذج الكلاسيكي للعمالة ، ترتبط التغييرات في الأجور النقدية والأجور الحقيقية ارتباطًا مباشرًا وتتناسب. يأتي ذلك بعد اعتماد نظرية الكمية الكلاسيكية للنقود والأسعار.

عندما يكون هناك خفض في الأجور النقدية ، يتم تخفيض الأجر الحقيقي أيضًا إلى نفس الحد الذي يقلل البطالة ويؤدي في النهاية إلى توفير العمالة الكاملة في الاقتصاد. تعتمد هذه العلاقة على افتراض أن الأسعار تتناسب مع كمية الأموال.

يُقال إن التخفيض في الأجور النقدية في اقتصاد تنافسي يقلل من تكلفة الإنتاج وأسعار المنتجات مما يؤدي إلى زيادة الطلب عليها. من أجل تلبية الطلب المتزايد على المنتجات المختلفة ، يتم توظيف المزيد من العمال لإنتاجها.

وظيفة الإنتاج الكلاسيكي :

بعد تحليل عمل النقود ورأس المال وأسواق العمل ، نحن في وضع يسمح لنا بوصف وظيفة الإنتاج الكلاسيكية للاقتصاد ككل. تعمل الحجة التقليدية على هذا النحو: مع زيادة التوظيف ، يزداد إجمالي الناتج أيضًا حتى يتم تجهيز العمالة الكاملة. ولكن عندما يكون الاقتصاد في مستوى التوظيف الكامل ، يصبح إجمالي الإنتاج مستقراً. وبالتالي بالنظر إلى رصيد رأس المال والمعرفة والموارد التكنولوجية ، فإن السعر هو وجود علاقة بين إجمالي الإنتاج ومقدار العمالة.

إجمالي الناتج هو زيادة وظيفة عدد العمال. يوضح الشكل 3-4 دالة الإنتاج على المدى القصير للاقتصاد على أنها أو منحنى المسمى Q = f (K، T، N) ، أي أن الناتج الإجمالي 0 هو وظيفة مخزون رأس المال K للمعرفة التكنولوجية T ، و عدد العمال ، ن.

تبين وظيفة الإنتاج هذه أن إجمالي الإنتاج على المدى القصير يمثل وظيفة متزايدة لعدد العمال ، بالنظر إلى مخزون رأس المال والمعرفة التكنولوجية. نجد أن منحنى إجمالي الإنتاج مستمر في الارتفاع ولكن معدل الارتفاع في إجمالي الإنتاج يتناقص مع زيادة عدد العاملين. وهذا يعني "تناقص العائدات" لاستخدام العمالة والموارد الرأسمالية على المدى القصير. في الشكل ، يتوافق إجمالي الناتج OR مع مستوى التوظيف الكامل N f حيث أنه مستمد من الشكل 3.3 (B).

اعتقد الكلاسيكيون أنه في ظل ظروف تنافسية عادية ، سيتم الحفاظ على العمالة الكاملة دون التسبب في التضخم. إن المنافسة الكاملة بين أرباب العمل لتوظيف المزيد من العمال لن تؤدي إلى رفع الأجور عن مستوى التوظيف الكامل ، ولن يكون هناك أي احتمال لتضخم التكاليف في الاقتصاد شديد التنافس. علاوة على ذلك ، نظرًا لتطبيق قانون Say ، سيخلق مستوى التوظيف الكامل للإنتاج طلبًا إجماليًا مساويًا لمستوى الإنتاج المحتمل.

إن الزيادة في إجمالي الطلب تتجاوز الإنتاج المحتمل الذي يسبب التضخم. لكن آلية سعر الفائدة تمنع الطلب الكلي من الزيادة بما يتجاوز الإنتاج المحتمل. نحن نعلم أن التضخم ناجم عن زيادة في كمية النقود التي تزيد عن ما يمكن استيعابه من خلال زيادة الإنتاج.

يمنع الاقتصاد التنافسي ذلك في الإطار النظري الكلاسيكي لأن الزيادة في كمية النقود تزيد فقط من مستوى السعر المطلق وليس الأسعار النسبية. وبالتالي ، فإن افتراض العمالة الكاملة دون تضخم في النظام الكلاسيكي يمكن اعتباره صالحًا لفترة طويلة. الاكتئاب والتضخم من الحوادث المؤقتة فقط.

نموذج كلاسيكي كامل ملخصة :

النظرية الكلاسيكية للبطالة ، في أبسط أشكالها ، هي تحليل للإنتاج والعمالة في أسواق العمل والبضائع والسلع المترابطة. يمكننا كتابة نموذج الماكرو الكلاسيكي بدقة من خلال مجموعة المعادلات التالية:

(1) س = ..................... (ك ، تي ، ن) (وظيفة الإنتاج)

(2) N s = f 1 (W / P) .......... وظيفة توريد العمالة

(3) N d = f 2 (W / P) ......... وظيفة الطلب على العمالة

(4) S = f 3 (r) ........... الادخار دالة على معدل الفائدة (r)

(5) I = f 4 (r) ............. وظيفة الاستثمار

(6) S = I ............. توازن سوق رأس المال

(7) MV = PT ............. الوظيفة العامة لمستوى السعر (نظرية الكمية)

(8) N s = N d ...... توازن سوق العمل.

نتناول أهمية هذه المعادلات بالأرقام المرسومة مسبقًا. في سوق العمل ، يحدد الطلب على العمالة وتوريد العمالة مستوى العمالة في الاقتصاد. كلاهما دالات معدل الأجر الحقيقي (W / P). إن نقطة التقاطع بين منحنيي العرض والطلب في العمل هي التي تحدد معدل الأجور في التوازن ومستوى العمالة الكاملة. وهما W / P و N f على التوالي في الشكل 3.3.

يعتمد الناتج الكلي ، بدوره ، على مستوى التوظيف ، بالنظر إلى رأس المال والمعرفة التكنولوجية. تظهر العلاقة بواسطة دالة الإنتاج Q = f (K، T، N) والتي تربط إجمالي الناتج OQ بمستوى N f للعمالة الكاملة في الشكل 2.4 الذي يساوي بالضبط N f في الشكل 3.3. علاوة على ذلك ، فإن آلية سعر الفائدة هي التي تحقق المساواة في الادخار والاستثمار بحيث تظل كمية السلع المطلوبة مساوية للمبلغ المعروض على مستوى التوظيف الكامل ، كما هو مبين في الشكل 3-1.

يمثل التوازن في سوق المال بالمعادلة MV = PT. وهو ما يفسر مستوى السعر المقابل لمستوى التوظيف الكامل للإنتاج. وهو OP 1 المطابق لمستوى OQ للإخراج في الشكل 3.2 (A). وهكذا يمكن القول ، أن النموذج الكلاسيكي كان منطقيًا تمامًا ، بالنظر إلى افتراضاته. كانت الآثار المترتبة على السياسة للنموذج الكلاسيكي هي أن الدولة يجب أن تتبع سياسة عدم التدخل في الشؤون الاقتصادية.

 

ترك تعليقك