مزايا وعيوب شركة مساهمة

كل ما تحتاج لمعرفته حول مزايا وعيوب شركة مساهمة. شركة Joint Stock Company هي شركة مدمجة تضم شخصين أو أكثر لهم وجود قانوني منفصل مع وجود دائم وختم مشترك.

رأس مالها مقسم إلى أسهم قابلة للتحويل بحرية وأصحاب هذه الأسهم يتحملون مسؤولية محدودة. إنه كيان مصطنع أنشأه القانون.

شركة مساهمة قادرة على شراء رأس مال غير محدود من خلال إصدار الأسهم والسندات التي يمكن شراؤها من قبل كل من الطبقات والجماهير.

نظرًا لصفات مثل المسؤولية المحدودة واستقرار المؤسسة ، فإن شركة Joint Stock Company تجذب المستثمرين وموهبة إدارية جيدة تجاه الشركة. وبالتالي ، فإن شركة مساهمة في وضع أفضل لتلبية الاحتياجات المتزايدة للأعمال الحديثة.

بعض مزايا أو مزايا شركة مساهمة هي: -

1. رأس المال الأكبر 2. المسؤولية المحدودة 3. استقرار الوجود 4. اقتصاديات الحجم 5. نطاق التوسع 6. الثقة العامة 7. قابلية نقل الأسهم 8. الإدارة المهنية

9. المنافع الضريبية 10. نشر المخاطر 11. الفوائد الاجتماعية 12. زيادة قدرة الاقتراض 13. تعزيز المدخرات والاستثمار 14. زيادة المساءلة 15. زيادة القدرة على التكيف 16. تضافر رأس المال والقدرة 17. استخدام أحدث التقنيات.

بعض عيوب أو عيوب شركة مساهمة هي: -

1. الصعوبة في التكوين 2. عدم وجود السرية 3. التأخير في اتخاذ القرارات 4. تركيز القوة الاقتصادية 5. الافتقار إلى الاهتمام الشخصي 6. المزيد من القيود الحكومية 7. الإدارة غير القادرة وعديمة الضمير 8. المضاربة غير المبررة في أسهم الشركة 9 بيئة العمل غير الشخصية 10. العديد من اللوائح

11. إدارة الأوليغارشية 12. تضارب المصالح 13. قلة الدافع واللمس الشخصي 14. الشرور الاجتماعية 15. الفصل بين الملكية والإدارة 16. تعزيز الاحتيال والإدارة 17. التأثير الضار على نطاق واسع 18. قلة الاستمرارية 19. قلة الاستمرارية السرية وعدد قليل من الآخرين.


شركة مساهمة: المزايا والعيوب

شركة مساهمة - مزايا وعيوب

مزايا شركة مساهمة:

1. رأس المال الأكبر - رأس المال الضخم الذي تتطلبه المؤسسات الحديثة لن يكون ممكناً في ظل أشكال أخرى من المنظمات مثل الملكية الفردية الوحيدة وحتى في الشراكة. يمكن للشركة المساهمة من خلال جاذبيتها على نطاق واسع للمستثمرين من جميع الفئات جمع موارد كافية من رأس المال المطلوبة من قبل الشركات الكبيرة

2. المسؤولية المحدودة - تقتصر مسؤولية مساهمي الشركة على القيمة الاسمية للأسهم التي قاموا بشرائها. له تأثير محفز على الاستثمار. الملكية الخاصة للمساهمين غير قابلة للاستعادة لاسترداد مستحقات الشركة.

3. استقرار الوجود - إن تنظيم الشركة ككيان قانوني منفصل يمنحها طابع الاستمرارية أو الاستمرارية. كهيئة مدمجة ، تتمتع الشركة بوجود دائم.

4. اقتصاديات الحجم - نظرًا لأن الشركة تعمل على نطاق واسع ، فإن ذلك سيؤدي إلى تحقيق وفورات في المشتريات أو الإدارة أو التوزيع أو البيع. ستوفر هذه الاقتصادات السلع للمستهلك بسعر أرخص.

5. نطاق التوسع - نظرًا لعدم وجود قيود على الحد الأقصى لعدد الأعضاء في شركة عامة ، يكون التوسع في الأعمال أمرًا سهلاً من خلال إصدار أسهم وسندات جديدة.

6. الثقة العامة - تنظيم وعمل الشركات يخضع لتنظيم جيد من قبل أحكام قانون الشركات. الأحكام المتعلقة بالنشر الإلزامي لبعض الوثائق والحسابات وتقرير المدير ، إلخ ، تخلق الثقة في الجمهور. يتم تدقيق حساباتهم بواسطة محاسب قانوني وسيتم نشرها. هذا يخلق الثقة في الجمهور حول عمل الشركة.

7. قابلية نقل الأسهم - يحق لمساهمي الشركة العامة نقل الأسهم المملوكة لهم إلى الآخرين. يتم إدراج أسهم معظم الشركات المساهمة في البورصة وبالتالي يمكن بيعها بسهولة.

8. الإدارة المهنية - إدارة الشركة من اختصاص المديرين المنتخبين حسب الأصول من قبل المساهمين. عادة ، يتم انتخاب الأشخاص ذوي الخبرة كمديرين. وبالتالي ، يتم استخدام المهارات المتاحة لصالح الشركة. وبالتالي فإن تنظيم الشركة هو بمثابة جسر بين المهارة ورأس المال.

9. المزايا الضريبية - تدفع الشركة ضريبة منخفضة على دخل أعلى. هذا هو السبب في أن الشركة تدفع ضريبة على معدلات ثابتة. وبالمثل ، تحصل الشركة على بعض التنازلات الضريبية إذا ثبتت نفسها في منطقة متخلفة.

10. نشر المخاطر - عضوية الشركة كبيرة. يتم تقسيم مخاطر العمل بين العديد من أعضاء الشركة. هذا يشجع استثمار صغار المستثمرين.

عيوب شركة المساهمة:

1. صعوبة تشكيل - الإجراءات القانونية والإجراءات المطلوبة في تشكيل شركة كثيرة. يجب أن تقترب من عدد كبير من الناس لرأس مالها ولا يمكن أن تبدأ أعمالها ، ما لم تحصل على شهادة تأسيس وشهادة لبدء الأعمال.

2. انعدام السرية - تتم مناقشة كل قضية في اجتماع مجلس الإدارة. يجب نشر محاضر الاجتماعات وحسابات الأرباح والخسائر للشركة. في هذه الحالة ، الحفاظ على السرية أمر صعب.

3. التأخير في اتخاذ القرارات - في شكل شركة المنظمة ، يتم اتخاذ جميع القرارات الهامة من قبل مجلس الإدارة والمساهمين في اجتماع عام. وبالتالي ، عملية صنع القرار تستغرق وقتا طويلا. غالبًا ما يكون مجلس الإدارة نفسه تحت رحمة البيروقراطية.

4. تركيز القوة الاقتصادية - شكل الشركة من تنظيم يعطي مجالا لتركيز القوة الاقتصادية في أيدي قليلة. إنها توفر مجالًا سهلاً لتشكيل مجموعات تؤدي إلى الاحتكار. تميل الشركات المساهمة الكبيرة إلى تكوين نفسها في مجموعات أو جمعيات تمارس القوة الاحتكارية والتي قد تكون ضارة لشركات أخرى في نفس الخط أو للمستهلكين.

5. عدم وجود مصلحة شخصية - في شكل شركة من التنظيم ، يتم إسناد الإدارة اليومية إلى أصحاب الرواتب أو المديرين التنفيذيين الذين ليس لديهم أي مصلحة شخصية في الشركة. هذا قد يؤدي إلى انخفاض تحفيز الموظفين ويؤدي إلى عدم الكفاءة.

6. المزيد من القيود الحكومية - يخضع العمل الداخلي للشركة لقيود قانونية فيما يتعلق بالاجتماع والتصويت والتدقيق ، إلخ. ومن ثَم ، فإن إنشاء الشركة وإدارتها ، سيثبت أنهما مزعجون ومثقلان بسبب اللوائح القانونية المعقدة.

7. الإدارة الغير قادرة على الضمير - قد يجلب الأفراد عديمي الضمير الدمار الاقتصادي للمجتمع من خلال الترويج لشركات وهمية. قد يخدع المروجون المحتالون الجمهور لجمع رأس المال وإساءة استخدامه لتحقيق مكاسبهم الشخصية. إن إساءة استخدام الممتلكات والسلع والأموال من قبل الموظفين الإداريين قد تلحق الضرر بمصالح المساهمين وتخلق حالة من الذعر بين الجمهور المستثمر.

8. المضاربة التي لا داعي لها في أسهم الشركة - المضاربة غير المشروعة في قيم أسهم شركة مدرجة في البورصة تضر بمصالح المساهمين. التقلبات العنيفة في قيم الأسهم نتيجة المقامرة في البورصة ، تضعف ثقة المستثمرين وقد تؤدي إلى أزمة مالية.


شركة مساهمة - مزايا وعيوب

مزايا:

(1) المسؤولية المحدودة - إن مسؤولية المساهمين لا تصل إلا إلى القيمة الاسمية للأسهم المملوكة لهم. انهم ليسوا مسؤولين شخصيا. هذا يقلل من درجة المخاطر التي يتحملها المستثمر.

(2) نقل الفوائد - يمكن بيع حصة شركة عامة محدودة في السوق ويمكن تحويلها بسهولة إلى نقد عن طريق بيعها في السوق المفتوحة ، أي من خلال البورصة.

(3) الوجود الدائم - كونك متميزًا عن الأعضاء ، لا تؤثر وفاة أو إفلاس أو تقاعد أعضائها على حياة الشركة. قد يأتي العضو ويذهب ، لكن الشركة تستمر إلى الأبد. سوف تتوقف فقط عن الوجود فقط عند اتباع إجراء محدد للتصفية.

(4) نطاق التوسع - تمتلك الشركة موارد مالية كبيرة ويمكن جذب المزيد من رأس المال من الجمهور وكذلك من خلال قروض من البنوك والمؤسسات المالية. وبالتالي هناك مجال أكبر للتوسع. يميل المستثمرون إلى الاستثمار في الأسهم بسبب المسؤولية المحدودة والملكية القابلة للنقل وإمكانية تحقيق عوائد عالية في الشركة.

(5) الإدارة المهنية - يمكن للشركة توظيف متخصصين ومحترفين في مجالات مختلفة من الأعمال وتحمل دفع رواتب عالية لهم.

القيود :

(1) التعقيد في التشكيل - بالمقارنة مع أي شكل آخر من أشكال التنظيم ، فإن تكوين الشركة أكثر تعقيدًا لأنه يتطلب وقتًا أكبر وجهدًا وإجراءات ومعرفة واسعة بالمتطلبات القانونية.

(2) انعدام السرية - وفقًا لقانون الشركات ، يتعين على كل شركة عامة أن تقدم معلومات من وقت لآخر إلى مكتب مسجل الشركات. هذه المعلومات متاحة لعامة الناس أيضا. نتيجة لذلك ، من الصعب الحفاظ على السرية التامة حول عمليات الشركة.

(3) بيئة العمل غير الشخصية - الحجم الكبير للشركة يجعل من الصعب على المالكين والإدارة العليا الحفاظ على اتصال شخصي مع الموظفين والعملاء والدائنين.

(4) اللوائح العديدة - تخضع الشركة للعديد من الأحكام والإكراهات القانونية فيما يتعلق بالجوانب بما في ذلك التدقيق والتصويت وتقديم التقارير وإعداد الوثائق ، وهي مطلوبة للحصول على شهادات مختلفة من وكالات مختلفة ، أي. المسجل ، SEBI ، إلخ. كل هذه العملية تستغرق وقتًا طويلاً ومكلفة وتقلل من حرية العمليات.

(5) التأخير في اتخاذ القرارات - في شكل شركة ، يكون اتخاذ القرار عملية تستغرق وقتًا طويلاً لأن جميع القرارات المهمة يتم اتخاذها إما من قبل مجلس الإدارة أو يتم إحالتها إلى اجتماع عام ، بسبب ضياع العديد من الفرص.

(vi) إدارة الأوليغارشية - في الشركة ، تتركز السيطرة في عدد قليل من الأيدي ، أي مجلس الإدارة. يعتمدون وسائل مختلفة لإعادة انتخاب أنفسهم مديرين عاما بعد عام. يتم تجاهل اهتمامات المساهمين.

(7) تضارب المصالح - قد يكون هناك تضارب في المصالح بين مختلف أصحاب المصلحة في الشركة.

على سبيل المثال ، قد يكون الموظفون مهتمين برواتب أعلى ، والمستهلكون يرغبون في الحصول على منتجات ذات جودة أعلى وبأسعار منخفضة ، ويريد المساهمون عوائد أعلى في شكل توزيعات أرباح وزيادة في القيمة الحقيقية لأسهمهم. تطرح هذه المطالب مشاكل في إدارة الشركة حيث يصعب في كثير من الأحيان تلبية هذه الاهتمامات المتنوعة.


شركة مساهمة - مزايا وعيوب

مزايا شركة مساهمة:

1. المسؤولية المحدودة للمساهمين - إن مسؤولية المساهمين محدودة ، إنهم يستثمرون أموالهم عن طيب خاطر في أعمال الشركة. يشجع مبدأ المسؤولية المحدودة الناس على استثمار مدخراتهم في الشركة. لقد قطعت المسؤولية المحدودة شوطًا طويلاً في الترويج لشكل الشركة في جميع أنحاء العالم.

2. الموارد المالية الكبيرة - بتقسيم ملكيتها إلى أسهم من فئات صغيرة ، يمكن للشركة جذب قدر كبير من رأس المال من الآلاف من الأفراد.

3. نطاق توسيع الأعمال - مع توافر الأموال والمسؤولين الخبراء والمديرين الموهوبين ، هناك مجال جيد للتوسع في أعمال الشركة.

4. قابلية نقل الأسهم - يتمتع أعضاء شركة عامة بحرية تحويل أسهمهم. على عكس حالة الشراكة ، لا يلزم الحصول على موافقة الأعضاء الآخرين لنقل الأسهم. يجب فقط اتباع الإجراء المنصوص عليه في القانون وشروط الشركة.

5. كفاءة الإدارة - تحدث الميزة للشركة بسبب حجمها الكبير ومواردها. شركة كبيرة قادرة على توظيف المهنيين في مختلف المجالات الوظيفية للإدارة الذين يساهمون في كفاءة الإدارة.

6. المخاطر المنتشرة - تنتشر مخاطر الخسارة في الشركة على عدد كبير من الأعضاء. لذلك ، يتم تقليل مخاطر المستثمر الفردي.

7. الاستقرار - شكل شركة المنظمة لديها كيان قانوني منفصل وجود خلافة دائمة. استمراريتها لا تتأثر بالموت أو الإفلاس أو الجنون لأفرادها أو حتى المديرين.

8. المنافع الاجتماعية - من وجهة نظر المجتمع ، تتمتع الشركة بالثقة العامة ، وتوفر طرقًا للاستثمار من قبل المؤسسات المالية ، وتساعد في تطوير مهنة الإدارة وتؤدي إلى قاعدة واسعة الانتشار لملكية الأعمال.

عيوب الشركة المساهمة:

1. صعوبة تشكيل - تشكيل شركة هي عملية طويلة الأمد وتشارك العديد من الإجراءات القانونية والمال في هذا.

2. التنظيم المفرط بموجب القانون - منذ التأسيس وحتى التصفية ، تخضع الشركة لتنظيم صارم بموجب القانون. تتسبب العديد من الإجراءات القانونية المتعلقة بالأمور المتعلقة بتخصيص الأسهم ، وتقديم مختلف عمليات العودة ، والمستندات ، وما إلى ذلك في حالة إهمالها ، في فرض عقوبات شديدة على الشركة.

3. الافتقار إلى الحافز واللمس الشخصي - نظرًا لوجود فصل بين الملكية والإدارة ، لا يميل مدراء الشركة إلى الاهتمام بنفس القدر من الاهتمام في الأعمال التجارية كما يفعل المالك أو الشريك.

4. سيطرة الأوليغارشية - الشركة مملوكة من قبل عدد كبير من المساهمين ولكنها تدار من قبل عدد قليل من الممثلين الذين يتم انتخابهم لمجلس الإدارة. يتمتع مجلس الإدارة بصلاحيات واسعة جدًا في الإدارة. إنها سلطة اتخاذ القرار النهائية بشأن القضايا الحيوية المتعلقة بالأعمال. هذا يؤدي إلى تركيز السلطة في أيدي قليلة.

5. تضارب المصالح - هناك دائمًا احتمال تعارض مصالح مجموعات مختلفة في شركة مثل الإدارة والعمال والمجلس والمساهمين وما إلى ذلك.

6. المضاربة - نظرًا لأن أسهم الشركة قابلة للتحويل بحرية ، يتم إغراء الأشخاص بالمضاربة في أسعار هذه الأسهم. وبالتالي ، فقد تم تشجيع المضاربات المتهورة بتكوين شركات مساهمة.

7. الإجراء المتأخر - تتحرك الشركة ببطء شديد بعد موافقة جميع المصالح المتنوعة. إنه غير مناسب إلى حد كبير لخطوط النشاط هذه حيث تكون القرارات السريعة والسريعة ضرورية للنجاح. كما أنها أقل مرونة أو أقل قدرة على التكيف بالمقارنة مع الشركات المسجلة الملكية.

8. غياب السرية - لا يمكن بسهولة الحفاظ على شكل مشترك من تنظيم الأعمال.

9. الشرور الاجتماعية - من وجهة النظر الاجتماعية ، يمكن أن تكون الشركة مسؤولة عن شرور مثل الفساد في الحياة العامة ، وتركيز الثروة في أيدي قليلة والافتقار إلى السلام الصناعي ، إلخ.


شركة مساهمة - مزايا وعيوب

مزايا شركة مساهمة :

(1) موارد مالية ضخمة:

مقارنة بالملكية الفردية والشراكة ، يمكن لشركة مساهمة أن تجمع مبالغ ضخمة من الأموال. إنه يسهل حشد مدخرات الملايين للأغراض الإنتاجية. نظرًا لأن رأس المال مقسم إلى حصة صغيرة القيمة ، يمكن للمستثمر العادي المساهمة في رأس ماله. بالإضافة إلى ذلك ، فإن التسويق السهل للأوراق المالية للشركات قد جذب المزيد من الاستثمارات من جميع أنواع المستثمرين.

وبالتالي ، يمكن للأغنياء والفقراء والمغريين والمحافظين والحذرين والحذرين أن يشاركوا جميعًا في تمويل الأصول الصناعية الكبيرة التي تتطلب قدراً كبيراً من رأس المال.

(2) الإدارة الفعالة:

هناك فصل للملكية والإدارة في حالة شركة مساهمة. مجلس الإدارة المنتخب في وضع يسمح له بتعيين خبير ومؤهل لإدارة مختلف وظائف الأعمال.

هذا يعزز كفاءة الإدارة ، لأن مجموعة من الخبراء يمكنهم بالتأكيد اتخاذ قرارات متوازنة ويمكنهم توجيه شؤون الشركة بأفضل طريقة ممكنة. كفاءة عالية في إدارة ومراقبة الصناعات التي هي ممكنة في حالة الشركة فقط ، هي مفيدة للبلد بأكمله.

(3) المسؤولية المحدودة:

تقتصر مسؤولية أحد مساهمي الشركة على القيمة الاسمية للسهم التي يملكها. في حالة الحصة المدفوعة جزئيًا ، يمكن أن يطلب منه فقط دفع القيمة غير المدفوعة للسهم. وبالتالي ، يعرف المساهم مسبقًا الحد الأقصى لمخاطر المخاطرة التي قد يتعين تكبدها.

نظرًا لأن الملكية الشخصية للمساهم لا يمكن ربطها بديون الشركة ، فإنها ترضيه بشكل إضافي أثناء الاستثمار في الشركة. وبالتالي ، فإن ميزة المسؤولية المحدودة تشجع العديد من المستثمرين على الاستثمار في أسهم الشركات المساهمة.

(4) نقل حصة:

للمساهمين في شركة عامة الحرية في تحويل حصتهم كما يحلو لهم. توفر البورصة سوقاً جاهزة لشراء وبيع الأسهم. يوفر تسهيل حصة المناقصة السيولة لاستثمار المستثمر والاستقرار للشركة. إنها تساعد شركة في استغلال المزيد من الموارد.

(5) انتشار المخاطر:

في أعمال المتداول الوحيد وفي شركة شراكة ، يجب أن يتحمل المخاطرة شخص واحد أو بضعة أشخاص. عدم اليقين في المستقبل لا يشجعهم على اتخاذ مشروع جديد خوفا من المخاطر. من ناحية أخرى ، في حالة وجود شركة ، يقع عبء المخاطر على عاتق عدد كبير من المساهمين. هذا يجذب أيضا العديد من المستثمرين. فالأغنياء يشعرون بالأمان والفقراء غير مثقلين. علاوة على ذلك ، يمكن للشركات القيام بمشروع جديد دون خوف.

(6) الاستقرار:

بالمقارنة مع الأشكال الأخرى للتنظيم ، تتمتع الشركة باستقرار أكبر ، "قد يأتي أعضاؤها ويجوز للأعضاء الانتقال لكن الشركة تستمر إلى الأبد."

وبالتالي ، لا تعتمد حياة الشركة على أفراد معينين ولا تزال قائمة بصرف النظر عن الوفاة أو الإفلاس أو الجنون لأعضائها بما في ذلك أعضاء مجلس الإدارة ؛ أي تغيير في أصحابها أو مديرها لا يؤثر على البقاء. يعد استقرار مؤسسة الأعمال أمرًا مهمًا ليس فقط لأصحابها ولكن أيضًا لموظفيها والمستهلكين والمجتمع ككل.

(7) الثقة العامة:

إن التنظيم والعمل وحتى الانتهاء من تنظيم الشركة يخضع لتنظيم جيد من خلال توفير قانون الشركات. النشر الإلزامي لبعض الوثائق والحسابات وتقارير المدير ، إلخ ، ولكن شركة مساهمة تخلق ثقة الجمهور. وإلى جانب ذلك ، فإن الإشراف والتنظيم المستمرين لشركة ما من خلال التشريعات المختلفة ، يزيد من ثقة الجمهور.

(8) نطاق التوسع:

تمتلك الشركة إمكانات لبناء إمبراطورية واسعة من خلال توسيع عملياتها التجارية. أصبح هذا ممكنا بفضل كمية كبيرة من الموارد المالية والإدارة الماهرة المتاحة للشركة. يصبح من الممكن للشركة تنظيم نشاط الإنتاج على نطاق واسع ، وبالتالي جني وفورات الحجم. تساعد وفورات الحجم في تقليل تكلفة الإنتاج ، وبالتالي تساعد في زيادة الربحية وتوفير قاعدة مالية سليمة للنمو.

(9) المنافع الاجتماعية:

شكل الشركة من المنظمات هو وسيلة فعالة لتعبئة مدخرات المجتمع المبعثرة واستثمارها في أنشطة تجارية مختلفة. إنه يوفر فرص عمل للكثير من الناس ، ويوفر السلع والخدمات للمستهلكين ، ويدعم العديد من المشاريع الاجتماعية ويساهم بمبلغ كبير من الإيرادات للحكومة.

(10) انخفاض المسؤولية الضريبية:

الشركة ، على عكس الملكية الفردية والشراكة ، خفضت العبء الضريبي عند مستويات أعلى من الدخل. هذا هو الحال ، لأنه ، بصفته شخصًا اعتباريًا منفصلاً ، يدفع ضريبة الدخل بمعدل ثابت يحدده قانون المالية من سنة إلى أخرى ؛ من ناحية أخرى ، تدفع شركة التاجر الوحيد والشركة الضريبية ضريبة الدخل بمعدل أعلى أو أعلى من الدخل. علاوة على ذلك ، تتمتع الشركات المساهمة بالعديد من الحوافز الضريبية مما يؤدي إلى انخفاض كبير في القاعدة الضريبية الفعلية.

عيوب شركة المساهمة :

(1) تشكيل صعبة:

على عكس الملكية الفردية والشراكة ، ليس من السهل تشكيل شركة مساهمة. يجب أن تمر بالعديد من الإجراءات الشكلية في وقت التكوين وخلال العملية. هذه خلق صعوبات وتنطوي على حساب. في حالة وجود شركة محدودة عامة ، يجب إكمال الإجراءات الرسمية لزيادة رأس المال وللحصول على شهادة بدء العمل. وبالتالي ، فإن الإجراءات المزعجة والتكلفة الباهظة التي تنطوي عليها عملية تشكيل تثبيط تشكيل شركات جديدة.

(2) لائحة الدولة المفرطة:

يتم تنظيم أنشطة شركة مساهمة من قبل الدولة عن كثب أكثر من أنشطة ملكية فردية وشركة شراكة. الإجراءات القانونية والقيود كثيرة لدرجة أنها تشوه الأداء السلس للشركة. يتم وضع اللوائح المفرطة بهدف حماية مصلحة المساهمين والجمهور ؛ ولكن في الممارسة العملية ، وضعوا العقبات في عملهم العادي والفعال.

(3) الفصل بين الملكية والإدارة:

في حالة وجود شركة ملكية وشراكة فردية ، فإن المالكين والمديرين هم نفس الأشخاص. من ناحية أخرى ، في حالة وجود شركة مساهمة ، لا يشارك جميع المالكين في إدارتها ويوجد طلاق افتراضي بين الملكية والإدارة. يدار من قبل مدراء محترفين يعينهم مجلس الإدارة الذين ليس لديهم حصة كبيرة في الشركة.

لا توجد علاقة مباشرة بين الجهود والمكافآت. الأرباح تعود للمساهمين ؛ ويتم منح مجلس الإدارة عمولة فقط. لا تهتم الإدارة شخصيًا بعمل الشركة كما هو الحال في شركة الأعمال والشراكة مع المتداول الوحيد.

(4) إدارة القلة:

من الناحية النظرية ، فإن إدارة شركة مساهمة هي ديمقراطية بطبيعتها ، لكنها في الممارسة العملية مثال صارخ على الأوليغارشية الاقتصادية في إدارة الشركة. في معظم الحالات ، يتم تجريد مالكي الشركة من سلطة السيطرة ، بينما تتلاعب الحلقة الداخلية من المساهمين بقدرة التصويت على السيطرة على الشركة.

سنة بعد سنة ، تمكنت نفس المجموعة من مجموعة من المساهمين من الحصول على انتخابهم في مجلس الإدارة وتحاول استغلال الأغلبية. وبالتالي ، فإنه لا يعزز مصلحة المساهمين بشكل عام.

(5) المضاربات المتهورة في الأسهم:

بهدف توفير إمكانية التسويق ، يتم إدراج أسهم الشركات العامة المحدودة في البورصة. تعتمد أسعار الأسهم على العوامل الاقتصادية وغير الاقتصادية. في الممارسة العملية ، يحاول المضاربون تقلب أسعار الأسهم وفقًا لمدى ملاءمتها.

هذه التقلبات المصطنعة لأسعار الأسهم لها رد فعل ضار على الشركات وقد تضيع ثقة الناس. في بعض الأحيان ، ينغمس أيضًا مدراء الشركة في المضاربة بأسهم الشركة لأغراض المضاربة وتحقيق مكاسب شخصية.

(6) تضارب المصالح:

بخلاف أعمال المتداول الوحيد والشراكة ، يتعين على شركة مساهمة أن توفق بين المصالح المتضاربة لمختلف المجموعات المرتبطة بها. يحتاج المساهمون إلى أرباح أعلى. الموظفون يطالبون بأجور ورواتب أعلى ؛ يتوقع العميل جودة سلع أفضل بسعر أقل وتريد الحكومة فرض ضرائب أعلى.

أكبر شركة أكبر هو الصراع. من الصعب حقا تلبية هذه المصالح المتنوعة. في ملكية فردية ، لا يوجد أي مجال لمثل هذا الصراع ، وفي شراكة ، قد يؤدي هذا الصراع في النهاية إلى إنهاء العمل ؛ ولكن في الشركة لا تزال تسبب التنافس غير الصحي والتوتر والاضطرابات.

(7) التأخير في صنع القرار:

بالمقارنة مع الملكية الفردية والشراكة ، فإن عملية صنع القرار تستغرق وقتًا أطول في حالة شركة مساهمة. لأنه لا يمكن لشخص واحد اتخاذ قرار السياسة. يتم اتخاذ جميع القرارات المهمة إما من قبل مجلس الإدارة أو من قبل الهيئة العامة للمساهمين.

استدعاء اجتماعات مجلس الإدارة أو المساهمين يستغرق وقتًا طويلاً. يصبح من الصعب اتخاذ قرار سريع والتصرف بسرعة ؛ وبالتالي ، قد تضيع فرص الربح بسبب التأخير في اتخاذ القرارات.

(8) تعزيز الاحتيال وإدارته:

قد يتم خداع المستثمرين الأبرياء من قبل المروجين والمديرين عديمي الضمير من خلال ممارسات غير شريفة مختلفة. قد يصيب المروجين عديمي الضمير الجمهور بوضع نشرة معلومات جذابة أمامهم. قد يربطون أسماء عالية الصوت ويعطون صورة وردية حول مستقبل الشركة وبهذه الطريقة ؛ المستثمر البريء والجهل قد يكون محاصرا.

في إدارة الشركات ، قد يحاول المديرون والمسؤولون والموظفون الإداريون الآخرون تحقيق مكاسب شخصية على حساب الأعضاء. إن إساءة استخدام أموال الشركة وممتلكاتها في مصلحة شخصية قد تلحق الضرر بمصالح المساهمين وتخلق حالة من الذعر بين الجمهور المستثمر. ابتكر قانون الشركات أساليب للتحقق من هذه الممارسات الاحتيالية ؛ لكنها لم تثبت بما يكفي للتحقق منها تماما.

(9) انعدام السرية:

يتعين على الشركة المحدودة العامة أن تعمم حساباتها وتقاريرها السنوية بين المساهمين وأن تبقي بعض كتبها مفتوحة للتفتيش العام. هذا يؤدي إلى عدم وجود السرية. في إدارة الشركات ، يشارك العديد من الأشخاص ؛ لذلك ، يصبح من الصعب الحفاظ على الأسرار التجارية. في حالة الملكية الفردية والشواغل المتعلقة بالشراكة ، فإن هذه السرية ممكنة لأن عددًا قليلًا من الأشخاص يشاركون في الإدارة.

(10) عيوب من وجهة نظر اجتماعية:

من وجهة نظر اجتماعية ، يعتبر شكل شركة من المنظمات غير مرغوب فيه للأسباب التالية:

(أ) تميل الشركات المساهمة إلى تكوين مجموعات تمارس صلاحيات احتكارية ضد مستهلكي منتجاتها وصغار المنتجين في نفس الخط ؛

(ب) تميل الشركة إلى تركيز القوة الاقتصادية في أيدي قليلة ؛

(ج) تشجع الشركة المضاربة المتهورة في أسهمها في البورصة. بسبب هذا ، تتقلب أسعار أسهمها بشكل مصطنع مما يتعارض مع مصالح الشركة ويثبط الاستثمار الجديد في الشركات.

(د) تتيح الشركة إدارة الأوليغارشية الممكنة لشئونها. الأوليغارشية ضارة بالهيئة العامة للمساهمين.

خاتمة:

على أساس مزايا وعيوب شركة مساهمة تمت مناقشتها أعلاه ، قد يستنتج أن مزايا شكل شركة ما تفوق عيوبها.

معظم النقاط السلبية المذكورة أعلاه تشع ، أساسًا ، من نقاط ضعف الأشخاص المكلفين بمهمة الإدارة ؛ هم بأي حال من الأحوال جزء طبيعي من النظام نفسه. إذا كانت إدارة الشركة والسيطرة عليها في أيد أمينة ، فلن يكون هناك أي شكل من أشكال التنظيم موازٍ لها.

التطبيقات المثالية لنموذج شركة هي:

(أ) الصناعة الكبيرة للغاية ، التي تحتاج إلى كميات هائلة من رأس المال والتي يجب استعارتها على نطاق واسع من عامة الجمهور ؛

(ب) خطوط العمل كانت ، من الناحية القانونية ، شكل الشركة أو المنظمة أمرًا ضروريًا ، على سبيل المثال ، يمكن إدارة الأعمال المصرفية في شكل شركة فقط ؛

(ج) تعاون تجاري كبير للغاية ينطوي على مخاطر شديدة وعدم اليقين ؛ والأعمال التي يريد أصحابها مسؤولية محدودة.


شركة مساهمة - مزايا وعيوب

مزايا شركة مساهمة:

1. مسؤولية محدودة:

تقتصر مسؤولية المساهم على المدى الذي التزم فيه بالمساهمة في رأس مال الشركة. وبالتالي ، لا يوجد خطر من ضياع جميع أصول الشخص بسبب خطأ واحد. هذا يسمح حتى لصغار المستثمرين بالاستثمار في الشركات لأنهم يعلمون أنه يمكنهم تحقيق أرباح عالية ولكن سلبياتها (مخاطر الخسارة) محدودة. لا يمكن أن يخسروا أكثر مما استثمروه.

2. رأس المال الأكبر:

إن شكل شركة مساهمة مشتركة بمفردها مناسب للشركات التي تتطلب رأس مال ضخم. المصافي ، توليد الطاقة ، صناعة السيارات ، إلخ ، هي أمثلة على الصناعات التي تتطلب كمية هائلة من رأس المال. لا يوجد أي شكل آخر من الأعمال مناسب لأن مجموعة صغيرة من الناس لا يمكنها جمع الكثير من رأس المال.

يمكن لشركة مساهمة أن تجمع مبالغ كبيرة من رأس المال عن طريق الاقتراب من الجمهور مقابل المال. يسمى هذا النشاط لجمع الأموال من الجمهور القضية العامة. غالبًا ما يتم تمويل المشروعات الكبيرة من قبل شركات المساهمة من خلال طريق الإصدار العام.

3. قدرة أكبر على الاقتراض:

مبلغ المال الذي يمكن للشخص أو الشركة الاقتراض يتناسب طرديا مع مقدار رأس المال المستثمر. على سبيل المثال ، إذا استثمر رجل أعمال 100 روبية في أعماله ، فيمكنه الاتصال بالبنوك لإقراضه ، على سبيل المثال ، Rs.200. ومع ذلك ، إذا كان يريد الحصول على قرض بقيمة 1000 روبية ، فإن البنك يتوقع من رجل الأعمال أن يستثمر أمواله الخاصة على الأقل في حدود 500 روبية.

وبالتالي ، فإن مبلغ المال الذي يمكن أن تقترضه الشركة التجارية يعتمد على رأس المال الذي يستثمره أصحابها. نظرًا لأن حجم رأس المال الذي تجمعه شركة مساهمة أكبر ، فإن المبلغ الذي يمكن اقتراضه أكبر أيضًا. وبالتالي ، لا يمكن تناول المشروعات الكبيرة التي تتطلب رأس مال كبير إلا من خلال شكل مؤسسة شركة مساهمة.

4. قابلية نقل الأسهم (السيولة):

أحد أسباب توفير الأموال واستثمارها هو أن أموالنا يجب أن تكون متاحة لنا في أوقات حاجتنا. هذه الحاجة تسمى الحاجة إلى "السيولة". لن يتمكن المالك الوحيد الذي استثمر أمواله في أعماله من سحبها في حالة الاحتياج الشخصي ، لأن ذلك يعادل إغلاق النشاط التجاري. في حالة وجود شركة مساهمة ، إذا أراد أي مساهم إنهاء العمل لأي سبب ، يكون له / لها الحرية في القيام بذلك عن طريق تحويل أسهمه إلى شخص آخر.

لا تتغير العمليات أو الوضع القانوني للشركة بسبب هذا النقل. وهذا يعطي ثقة المستثمرين في أنهم يمكنهم استرداد أموالهم في أوقات حاجتهم. وبالمثل ، يمكن لأي شخص أن يصبح عضوًا في شركة في أي وقت عن طريق شراء أسهم العدد المطلوب.

5. اقتصاديات الحجم:

على عكس مخاوف الملكية أو الشراكة ، فإن حجم عمليات شركة مساهمة كبيرة. لذلك ، فإن الشركة قادرة على جني فوائد الإنتاج على نطاق واسع. الشركة قادرة على شراء المواد بأسعار منخفضة نسبيا حيث تشتري بكميات ضخمة. تكلفة الإنتاج لكل وحدة أقل. تؤدي وفورات الحجم إلى انخفاض التكاليف ، مما يؤدي بدوره إلى زيادة المبيعات أو ارتفاع الأرباح.

6. وجود دائم أو مستمر:

لا تتأثر الشركة المساهمة وعملها بوفاة المساهمين أو المديرين أو إعسارهم أو جنونهم. تتمتع بمزيد من الاستقرار ، وبالتالي يمكنها القيام بأعمال أفضل. على سبيل المثال ، Bennett ، Coleman & Co. Ltd ، التي تنشر صحيفة Times of India هي شركة عمرها 175 عامًا. تأسست ITC في عام 1910.

إنها شركة عمرها 105 عام. ومن المتوقع أن تستمر عملياتها في المستقبل أيضًا. عندما يتعامل الأشخاص مع ITC ، فإنهم لا يعتمدون على المدير التنفيذي أو المديرين أو المساهمين ، ولكن مع الشركة نفسها. قد يتغير المدير التنفيذي والمديرون والمساهمون ، لكن الشركة لا تزال قائمة.

7. الإدارة الفعالة:

شكل شركة مساهمة مشتركة من الأعمال قادر على جذب أفضل المواهب الإدارية. تعمل على نطاق أعلى ، وبالتالي ، يمكن أن تدفع رواتب أعلى لموظفيها. يمكن أن يمد الكثير من الامتيازات (الامتيازات) مثل السفر على درجة رجال الأعمال ، والإقامة في فنادق 5 نجوم ، ومرافق الكابينة ، وما إلى ذلك ، لمديريها والإدارة العليا.

Thus, it is able to attract and recruit professionals. These professionals bring in with them a lot of experience and expertise. Their vision and direction, coupled with vast experience, is likely to immensely benefit the company.

8. Democratic Management:

Management of a company is in the hands of 'Directors', who are elected by the shareholders. The election is for a specific term. The Memorandum of Association and Articles of Association provide guidelines for general management of the business. Matters of strategic importance are referred to shareholders in an Extraordinary General Meeting.

Decisions are taken on the basis of majority votes, liven the CEO (Chief Executive Officer) or Managing Director cannot do whatever he or she likes to do. Thus, the management is in accordance with principles of democracy.

9. Promotes Savings and Investment:

Joint Stock Company is an efficient medium of mobilizing the small savings of the society and channeling them into productive investments. Even persons with limited financial resources can participate in creation and operation of large corporates. There have been many inspiring stories of how people from the lower middle class invested their money in shares and became rich.

10. Greater Risk Bearing Capacity:

A Joint Stock Company is managed by professionals who have a small stake in the company. Thus, they are not overcautious due to fear of losing their earnings of a lifetime. At the same time, they are not totally careless, as they are answerable to the shareholders. Thus, a Joint Stock Company is the ideal platform for taking calculated risk. The large capital of the company also means that it has greater capacity to absorb losses.

11. Greater Accountability:

The formation and operations of a Joint Stock company are governed by statutory regulations. It is required to share a lot of its details with the general public, who can be potential investors in the company. Thus, the operations of a Joint Stock company are far more transparent. Since its affairs are always in scrutiny, it needs to be carefully managed. It cannot afford to lose the trust and confidence of the public in itself.

12. Greater Adaptability:

Unlike a sole proprietorship or partnership business, a Joint Stock company is an artificial person. It has different people working for it in different capacities. Thus, it is not limited by the skills or expertise of its owners. For example, a person who is good at a particular art, say dance of a particular form, starts a dance training institute.

She is very successful as she is not only a great dancer but also a great teacher. However, say after 25 years, new forms of dance become popular. People no longer want to learn the old form of dance. This results in her highly successful institute suddenly becoming a failure, as the success of the institute depends on the ability of the proprietor to adapt to change.

This situation is easily handled by a corporate as it will hire new dance teachers to run a similar business. There are many instances of organizations giving up one line of business and starting new businesses, in order to adapt to change. For example, Bajaj auto Ltd, a company that was once synonymous with Scooter production, has consciously decided that it will no longer produce scooters but make only motor cycles. This kind of adaptability is difficult to find in other forms of organization.

13. Synergy of Capital and Capability:

We have many times come across people who are immensely intelligent, talented and capable, but do not have money to execute their ideas. Similarly, there are people who have money but are not able to think of ideas where they can invest their money. The joint Stock company form of organization offers a synergy between Capital and Capability. Those who have money can simply invest their money and enjoy the profits. Those who have capability get requisite funding and are able to execute their ideas.

14. Use of Latest Technology:

Technological advancements are happening every day. New technology enables us to do things faster, better and more efficiently. However, in order to adopt new technology, we need money and we also need people who can understand the new technology. A sole proprietorship or partnership firm faces the constraint of skills as well as capital. A joint stock company has access to capital as well as talent and thus is able to adapt to new technology and benefit from it.

15. Scope for Expansion:

There is tremendous scope for expansion of business by a Joint Stock Company. It can raise the required resources and also recruit talented professionals to manage the expansion. Geographical expansion is also possible.

16. Diluted Risk:

The risk involved in carrying on a business is significantly deferred, as the risk is spread across a large number of shareholders. Thus, a Joint Stock Company can survive sudden depression or such other adverse developments relatively better.

17. Social Benefits:

A Joint Stock Company creates employment opportunities. It is able to supply better quality goods at lower prices on account of economics of scale. It contributes to the tax revenues of the Government. It is an investment vehicle that leads to growth of GDP of the country. Companies also have to comply with their Corporate Social Responsibility, thus contributing to the development of society at large.

سلبيات:

1. Difficulty of Formation:

It is not easy to form a Joint Stock Company. It is a time consuming and expensive process and involves a lot of efforts. Lots of legal formalities and procedures need to be followed for registration of a company. In comparison, a sole proprietorship or partnership form of business is very easy to start.

2. Oligarchic Management:

Oligarchy means 'rule by a few'. It is normally presumed that management of company is on democratic lines. However, shareholders holding a small number of shares are scattered across the country. They face practical difficulty to even attend the Annual General Meeting.

They also feel that on account of their small share, their presence and participation in meeting will not have any impact on decision making. This virtually rules out large scale participation of shareholders in management. There is a power struggle amongst various management groups. The managers dictate the events, while shareholders simply have to accept the decisions of the management.

3. Delay in Decision-Making:

The functioning of a company is bound by certain rules and procedures. While routine decisions are taken by concerned Department Heads, strategic decisions require meeting of Board of Directors and in some cases, meeting of shareholders. Thus, quick decisions cannot be taken.

Directors normally meet once in a quarter while shareholders meet once in a year. These meetings cannot be called at short notice. The entire process takes time. Thus, a Joint Stock company cannot take quick decisions and act on them.

4. Excessive Regulation:

The working of a company is governed by elaborate and difficult provisions of law at every stage. The management could be spending a major part of its time in statutory compliance. There are huge penalties for noncompliance. Too much regulation stifles growth.

5. Adverse Impact of Large Scale:

A joint stock company enjoys the benefits of large scale production. However, scale has its own disadvantages. In conditions of recession, although the production comes down, the expenses remain the same. For example, the rent paid for factory premises will remain the same even if production is reduced by half. Thus, cost of production per unit actually goes up. Also, large scale production results in problems of pollution, lack of cleanliness, traffic congestions, increased stress levels, etc.

6. High Cost of Operations:

A Joint Stock Company has to incur a lot of overhead expenses such as Audit fees, legal charges, secretarial department and other compliance charges. The salaries offered by a company are much higher. A lot of perquisites are often misused because the money is not being spent from the pockets of the person who is spending it. For example, senior employees might travel in business class because the company pays for the tickets. Thus, cost of operations of a joint stock company is much higher.

7. Lack of Personal Touch:

The Hierarchy of a Joint Stock Company does not allow direct contact of customers with managers and shareholders. Decisions have to be taken on the basis of market research studies or by analysis of changing trend in sales etc. The decisions of the company could be reactive rather than proactive. In case of proprietorship or partnership form of business, both suppliers and customers are personally known to the owners. Such personal touch is missing in case of Joint Stock companies.

8. Lack of Continuity:

While the Joint Stock Company enjoys a perpetual existence, its managers can be changed at frequent intervals. It is likely that succeeding managers have different viewpoints and might try to steer the company in a different direction. Frequent changes might pull the company in different directions.

9. Lack of Secrecy:

The functioning of a company is relatively more transparent. Many issues are documented and are open to public scrutiny. Management and shareholders keep changing. Hence, secrecy is hard to maintain.

10. Adventurous Management:

The managers do not have a stake in the performance of the company. However, certain managers may have an incentive on achievement of defined targets. Inability to achieve targets does not result in anything negative. Hence, management might become adventurous and take decisions that may or may not help their cause.

11. Neglect of Minority Interests:

In a company form of organization, decisions are taken on the basis of vote. Shareholders having a small percentage of the vote are unable to participate in the process as their share is insignificant. They cannot even elect their representative as Director. Thus, their interests are not taken care of.

12. Social Evils:

The company form of organization has resulted in growth of monopolies, corruption, and increase in pollution, increased cost of living, congestion and profiteering, which have had an adverse impact on the society.

13. Possibility of Fraud:

There is a possibility that the Joint Stock Company has been started by a 'fly by night' operator. Such a person collects capital from investors promising high returns, but does not start any project and swindles the money. There have been many such cases of Finance Companies collecting money from the public and disappearing without a trace.

14. Lack of Initiative:

A company form of organization does not provide scope for personal initiative. While shareholders do not take initiative as they do not have direct control, salaried officers do not wish to take responsibility for action that might result in a loss.

15. Concentration of Control:

Joint Stock Company form of organization provides scope for formation of combinations that result in a monopoly. This results in concentration of economic power and unfair trade practices could be followed to curb competition.

16. Encourages Speculation:

The shares of a Joint Stock Company can be listed in a Stock Exchange. While this is a good thing as it provides liquidity, it also provides opportunity for people to speculate on the change in prices of shares of the company.

17. Conflict of Interest:

There are various stake holders in a joint stock company. There are equity share holders, preference shareholders, long term lenders, employees, suppliers, customers, directors and regulators, all of whom have an interest in the company. There are possibilities of conflicts between the various stakeholders. These conflicts may have a negative impact on the performance of the company as management focus will get diverted to management of these conflicts.


 

ترك تعليقك