قانون العودة إلى النطاق وأنواعه (مع مخطط)

يفسر قانون العائدات إلى النطاق التغير النسبي في الناتج فيما يتعلق بالتغير النسبي في المدخلات.

وبعبارة أخرى ، فإن قانون العائدات على نطاق الدول عندما يكون هناك تغيير متناسب في كميات المدخلات ، يتغير سلوك المخرجات أيضًا.

تختلف درجة التغير في المخرجات مع التغير في كمية المدخلات. على سبيل المثال ، قد يتغير الناتج بنسبة كبيرة ، أو نسبة واحدة ، أو نسبة صغيرة فيما يتعلق بتغيير المدخلات.

على أساس هذه الاحتمالات ، يمكن تصنيف قانون العائدات إلى ثلاث فئات:

أنا. زيادة عائدات السعة

ثانيا. عوائد ثابتة على نطاق واسع

ثالثا. تناقص العوائد على نطاق واسع

1. زيادة العائدات إلى النطاق :

إذا كان التغير النسبي في ناتج مؤسسة ما أكبر من التغير النسبي في المدخلات ، يقال إن الإنتاج يعكس زيادة العوائد على النطاق. على سبيل المثال ، لإنتاج منتج معين ، إذا تضاعفت كمية المدخلات وكانت الزيادة في الإنتاج أكثر من الضعف ، فقد قيل إنها تمثل عوائد متزايدة للحجم. عندما تكون هناك زيادة في حجم الإنتاج ، يكون متوسط ​​تكلفة الوحدة المنتجة أقل. هذا لأنه في هذه المرحلة تتمتع المؤسسة باقتصادات كبيرة الحجم.

يوضح الشكل 13 العائدات المتزايدة للقياس:

في الشكل 13 ، تشير الحركة من a إلى b إلى مضاعفة مقدار المدخلات. الآن ، وصلت مجموعة المدخلات إلى 2K + 2L من 1K + 1L. ومع ذلك ، فقد زاد الإنتاج من 10 إلى 25 (زيادة بنسبة 150 ٪) ، وهو أكثر من الضعف. وبالمثل ، عندما يتغير الإدخال من 2K-H2L إلى 3K + 3L ، يتغير الناتج من 25 إلى 50 (زيادة بنسبة 100 ٪) ، وهو أكبر من التغيير في المدخلات. هذا يدل على زيادة العوائد على نطاق واسع.

هناك عدد من العوامل المسؤولة عن زيادة العوائد على نطاق واسع.

بعض العوامل هي كما يلي:

أنا. التقسيم الفني والإداري:

يعني أن هناك بعض المدخلات ، مثل الآلات والموارد البشرية ، وتستخدم لعملية الإنتاج متوفرة في كمية ثابتة. لا يمكن تقسيم هذه المدخلات لتناسب مستوى الإنتاج المختلف. على سبيل المثال ، لا يمكن للمؤسسة استخدام نصف التوربينات لمقياس الإنتاج الضئيل.

وبالمثل ، لا يمكن للمؤسسة استخدام نصف المدير لتحقيق حجم صغير من الإنتاج. نظرًا لعدم قابليتها للتجزئة الفنية والإدارية ، تحتاج المؤسسة إلى استخدام الحد الأدنى من كمية الآلات والمديرين حتى في حالة انخفاض مستوى الإنتاج كثيرًا عن قدرتها على إنتاج الإنتاج. لذلك ، عندما تكون هناك زيادة في المدخلات ، هناك زيادة كبيرة في مستوى المخرجات.

ثانيا. تخصص:

يعني أن درجة عالية من التخصص بين الإنسان والآلة يساعد في زيادة حجم الإنتاج. يساعد استخدام العمالة والآلات المتخصصة في زيادة إنتاجية العمالة ورأس المال لكل وحدة. وهذا يؤدي إلى زيادة العوائد على نطاق واسع.

ثالثا. مفهوم الأبعاد:

يشير إلى العلاقة بين زيادة العوائد ومقياس مفهوم الأبعاد. وفقًا لمفهوم الأبعاد ، إذا زاد طول الغرفة واتساعها ، فستكون مساحتها أكثر من الضعف.

على سبيل المثال ، يزيد طول الغرفة من 15 إلى 30 ويزيد العرض من 10 إلى 20 ، وهذا يعني أن طول الغرفة واتساعها يتضاعفان. في مثل هذه الحالة ، تزداد مساحة الغرفة من 150 (15 * 10) إلى 600 (30 * 20) ، أي أكثر من الضعف.

2. ثابت العودة إلى النطاق :

يقال إن الإنتاج يولد عوائد ثابتة للقياس عندما يكون التغيير النسبي في المدخلات مساوياً للتغيير المتناسب في الإنتاج. على سبيل المثال ، عند مضاعفة المدخلات ، لذلك يجب أيضًا مضاعفة المخرجات ، فهذه هي حالة العوائد المستمرة للقياس.

يوضح الشكل 14 العوائد الثابتة للقياس:

في الشكل 14 ، عندما تكون هناك حركة من a إلى b ، فهذا يشير إلى أن المدخلات تضاعفت. الآن ، عندما وصلت مجموعة المدخلات إلى 2K + 2L من IK + IL ، زاد الناتج من 10 إلى 20.

وبالمثل ، عندما يتغير الإدخال من 2Kt2L إلى 3K + 3L ، عندئذٍ يتغير الناتج من 20 إلى 30 ، وهو ما يساوي التغيير في الإدخال. هذا يدل على عوائد ثابتة للقياس. في العوائد المستمرة للقياس ، تكون المدخلات قابلة للقسمة وتكون وظيفة الإنتاج متجانسة.

3. تناقص العوائد إلى النطاق :

يشير تناقص العوائد إلى الحجم إلى موقف يكون فيه التغيير النسبي في الإنتاج أقل من التغير النسبي في المدخلات. على سبيل المثال ، عندما يتضاعف رأس المال والعمالة ولكن يكون الناتج الناتج أقل من الضعف ، فإن العوائد على النطاق سوف توصف بأنها عائدات متضائلة.

يوضح الشكل 15 العوائد المتناقصة للقياس:

في الشكل 15 ، عندما يتحرك مزيج العمل ورأس المال من النقطة أ إلى النقطة ب ، فإنه يشير إلى أن المدخلات تضاعفت. عند النقطة a ، تكون مجموعة المدخلات 1k + 1L وعند النقطة b ، تصبح المجموعة 2K + 2L.

ومع ذلك ، زاد الناتج من 10 إلى 18 ، وهو أقل من التغيير في كمية المدخلات. وبالمثل ، عندما يتغير الإدخال من 2K + 2L إلى 3K + 3L ، عندئذٍ يتغير الناتج من 18 إلى 24 ، وهو أقل من التغيير في الإدخال. هذا يدل على تناقص العوائد على نطاق واسع.

يرجع تناقص العوائد إلى الحجم إلى عدم انتظام الحجم ، والذي ينشأ بسبب عدم الكفاءة الإدارية. بشكل عام ، يحدث عدم الكفاءة الإدارية في المنظمات واسعة النطاق. سبب آخر لتناقص العوائد على النطاق هو الموارد الطبيعية المحدودة. على سبيل المثال ، يمكن لمنظمة تعدين الفحم زيادة عدد مصانع التعدين ، لكن لا يمكنها زيادة الإنتاج بسبب محدودية احتياطي الفحم.

 

ترك تعليقك