أعلى 3 أشكال التنظيم | اعمال

تبرز النقاط التالية أهم ثلاثة أشكال من المنظمات. الأشكال هي: 1. ملكية فردية ملكية 2. شراكة 3. شركة.

نموذج رقم 1. قلق الملكية الوحيد:

الملكية الوحيدة هي أقل أشكال المشاريع التجارية تعقيدًا. هذا النموذج من الأعمال مملوك لشخص واحد يتخذ جميع قرارات العمل ويتلقى الأرباح التي تجنيها الشركة ، ويتحمل المسؤولية المالية عن الخسائر.

من هذا الوصف ، بساطة الملكية الفردية واضحة. باستثناء القيود القانونية ، يمكن لأي شخص أن يقرر ببساطة الدخول في الأعمال التجارية إلا في مجالات المؤسسة التي تتطلب تراخيص العمل. وبصرف النظر عن هذه القيود ، يمكن للفرد الذي جمع أو اقترض أموالاً كافية لإقامة عمل تجاري أن يفعل ذلك. لا يلزم أي عمل قانوني لإنشاء ملكية فردية ، على الرغم من أن المالك الفردي غالباً ما يطلب المشورة القانونية والمحاسبية.

بمجرد بدء العمل ، يكون المالك مسؤولاً عن جميع القرارات التجارية. يحدد المالك عدد الموظفين الذين سيتم تعيينهم ، متى يجب مكافأتهم أو معاقبتهم ، ما المنتجات التي يجب إنتاجها ، وكيف يتم تسويقهم. لا يحتاج المالك إلى طلب إذن من أي شخص لاتخاذ مثل هذه القرارات. القيد الأساسي على صنع القرار هو أنه يجب على المالك مراعاة القانون واحترام العقود. خلاف ذلك ، فإن المالك حر في اتخاذ قرارات حكيمة أو حمقاء.

مزايا:

الميزة الأولى للملكية الفردية هي أن سلطة اتخاذ القرار واضحة. يتواجد مع المالك الذي لا يحتاج إلى استشارة أي شخص.

الميزة الثانية للملكية الفردية هي أن أرباح المشاريع التجارية تخضع للضريبة مرة واحدة فقط. سيحصل المالك الفردي على أي أرباح تكسبها الشركة بعد الوفاء بنفقاتها. يتعين على المالك دفع ضرائب الدخل الشخصي على هذه الأرباح.

سلبيات:

هناك ثلاثة عيوب أساسية للملكية الفردية:

1. مسؤولية غير محدودة:

الأول هو أن المالك يجب أن يتحمل مسؤولية غير محدودة (مسؤولية) عن ديون الشركة. يتمتع المالك بربح العمل إذا نجح ، ولكن إذا كان العمل يعاني من خسارة ، يكون المالك مسؤولاً شخصيًا. إذا كانت الشركة تقترض الأموال ، وشراء المواد ، وتتحمل فواتير أخرى لا يمكن أن تغطيها من إيراداتها ، يجب على المالك تغطية الخسائر الشخصية. من المفترض أن يفقد المالك ثروته الشخصية المتراكمة على مر السنين في سداد ديون الشركة.

2. رأس المال المحدود:

العيب الثاني للملكية الفردية هو قدرتها المحدودة على جمع رأس المال المالي. هذا القيد يجعل من الصعب على الملكية الفردية هي الشركات الصغيرة. يمكن جمع رأس المال المالي للتوسع في الشركة بعدة طرق في حالة الملكية الفردية. يمكن للمالك اختيار تدفق الأرباح إلى العمل.

يمكن للمالك استخدام الثروة الشخصية للاستثمار في الشركة ، أو يمكن للمالك اقتراض الأموال من الأقارب والأصدقاء ومؤسسات الإقراض. يتم تحديد قدرة المالك على الاقتراض من خلال قدرة المالك على الكسب (والتي ستعتمد على نجاح الأعمال) والثروة الشخصية.

يمكن أن يكون إقراض المال لملكية فردية محفوفًا بالمخاطر لأن نجاح العمل يعتمد إلى حد كبير على شخص واحد ، وإذا مات هذا الشخص أو أصبح عاجزًا ، فسيتعين على المقرض الوقوف إلى جانب الدائنين الآخرين.

3. عدم الدوام:

العيب الثالث هو أن الشركة سوف تموت عادة مع المالك. نظرًا لأن الشركة ليس لها وجود دائم ، فقد يكون من الصعب العثور على موظفين موثوق بهم. في الواقع ، فإن معظم الموظفين يفضلون العمل في الشركات التي ستظل موجودة لفترة طويلة ، وبالتالي توفر للموظفين آفاق الناقل مشرق.

نموذج # 2. الشراكة:

الشراكة تشبه إلى حد كبير الملكية الفردية ولكن مع أكثر من مالك واحد.

الشراكة هي مؤسسة أعمال مملوكة لشخصين أو أكثر (يُطلق عليهم شركاء) يتخذون جميع قرارات العمل ، ويتقاسمون أرباح الشركة ويتحملون المسؤولية المالية عن أي خسائر.

مثل الملكية الفردية ، من السهل إقامة الشراكات. تعتمد معظم الشراكات على اتفاقية توضح ملكية الأسهم وواجبات كل شريك. قد يساهم الشركاء بمبالغ مختلفة من رأس المال المالي للمنظمة ؛ قد يكون هناك اتفاق على تقسيم مسؤولية إدارة الأعمال.

قد يتخذ أحد الشركاء جميع قرارات العمل ، بينما قد يقدم الشريك الآخر ("الشريك الصامت") رأس المال المالي. يمكن أن تكون الشراكة عبارة عن مضخة بنزين في الزاوية مملوكة لثلاثة من الأصدقاء أو الإخوة أو مكتب محاماة أو دار سمسرة معروفة على المستوى الوطني.

مزايا:

مزايا الشراكات تشبه إلى حد كبير مزايا الملكية الفردية. الشراكات سهلة الإعداد. تتحقق أرباح الشركة للشركاء ولا تخضع للضريبة إلا مرة واحدة كدخل شخصي.

1. التخصص:

على عكس الملكية الفردية ، ومع ذلك ، هناك فرصة أكبر للتخصص وتقسيم المسؤولية الإدارية لأن الشراكة تتكون من شخصين أو أكثر. سيكون الشريك الذي هو مندوب مبيعات أفضل مسؤولاً عن قسم المبيعات. سيكون الشريك الذي هو مهندس ميكانيكي موهوب مسؤولاً عن الإنتاج. "رأسان أفضل من واحد" ، عندما يكون لكل منهما مواهب مختلفة مفيدة لمؤسسة الأعمال.

2. قاعدة رأس المال الكبير:

ثانياً ، يمكن أن تجمع الشراكة رأسمال مالي أكثر من ملكية فردية لأنه يمكن تعبئة الثروة والقدرة على الاقتراض لأكثر من شخص واحد. في الواقع ، إذا كان من الممكن تجميع عدد كبير من الشركاء الأثرياء ، فيمكن لهذه الشراكة بالفعل جمع مبالغ ضخمة من رأس المال.

سلبيات:

1. رأس المال المحدود:

إن قدرة الشراكة على جمع رأس المال المالي محدودة بحجم الأموال التي يمكن للشركاء جمعها من ثروتهم الشخصية أو من الاقتراض.

2. مسؤولية غير محدودة:

يتحمل الشركاء مسؤولية غير محدودة عن ديون الشراكة. مسؤولية الأعمال التجارية التي يتحملها أي من الشركاء هي مسؤولية هذه الشراكة. كل شريك سيخسر ثروته الشخصية إذا فشلت الشركة. من الواضح أن تعارض الأهداف قد ينشأ لأن الشريك الأكثر ثراء قد يكون أكثر تجنباً للمخاطرة من الشريك الأكثر فقراً.

3. عملية معقدة لصنع القرار:

"رأسان أفضل من رأس" إذا وافق الرئيسان. لكن إذا فشل الشركاء في الاتفاق ، فقد يصبح صنع القرار معقدًا إلى حد كبير. في شراكة يكون فيها جميع الشركاء مسؤولين عن القرارات الإدارية ، لم يعد هناك شخص واحد مسؤول. يمكن تجميد الشراكات عندما يختلف الشركاء على سياسة أساسية. تنطوي الشراكات على عملية صنع قرار أكثر تعقيدًا يمكن أن تصبح أكثر تعقيدًا مع نمو عدد الشركاء.

4. عدم الاستقرار:

يمكن أن تكون الشراكات غير مستقرة. إذا تسبب الخلاف حول السياسة في انسحاب شريك واحد من الشراكة ، فيجب إعادة تنظيم الشراكة. عندما يموت أحد الشركاء ، يجب إعادة التفاوض على اتفاقية الشراكة مرة أخرى.

5. خطر كبير:

أخيرًا ، يمكن أن تنطوي الشراكات على مخاطرة كبيرة للشركاء الأفراد. يتحمل المالك الوحيد مسؤولية غير محدودة عن ديون الشركة ، ولكن على الأقل المالك هو الذي يتخذ قرار العمل الذي قد يكون سيئًا. في حالة الشراكة ، يكون كل شريك مسؤولاً عن ديون العمل التي يتكبدها شريك آخر حتى لو تصرف ذلك الشريك دون موافقة الشركاء الآخرين.

لهذا السبب تتكون الشراكات غالبًا من أفراد الأسرة والأقارب المقربين والأصدقاء الشخصيين المقربين ، الذين أصبحوا يثقون ببعضهم البعض على مر السنين ، وستكون الشراكة مع مزيد من الشركاء أكثر قدرة على جمع رأس المال. ومع ذلك ، نظرًا لأن الشركاء الإضافيين يعقدون عملية صنع القرار ويزيدون من التشابه في الفعل غير المسؤول الذي يرتكبه شريك ، فإن العديد من الشراكات لديها عدد محدود من الشركاء.

نموذج رقم 3. شركة :

تم تأسيس الشركة أو شكل أعمال الشركة للتغلب على بعض عيوب الملكية والشراكة.

الشركة هي شكل من أشكال المشاريع التجارية التي يملكها عدد كبير من المساهمين. تتمتع المؤسسة بالوضع القانوني لفرد خيالي ومصرح لها بموجب القانون بالتصرف كشخص واحد. ينتخب المساهمون مجلس إدارة يعيّن إدارة الشركة ، ويرأسها عادة رئيس. الإدارة مكلفة بالعمل الفعلي للشركة.

على عكس الملكية الفردية والشراكات التي يمكن تأسيسها مع الحد الأدنى من الأعمال الورقية ، مطلوب ميثاق الشركات لتأسيس شركة. تختلف قوانين كل ولاية ، ولكن عادةً ما يمكن تأسيس الشركات (بتأسيسها) مقابل رسوم ويمكن أن تصبح "أشخاصًا" قانونيين يخضعون لقوانين تلك الولاية.

وفقًا لقوانين الولاية والقوانين المركزية ، تتمتع الشركة بالوضع القانوني لفرد خيالي. يمكن لموظفي الشركة التصرف باسم الشركة دون أن يكونوا مسؤولين شخصياً عن ديونها. إذا ارتكب ضباط الشركات أعمالًا إجرامية ، فيمكن محاكمتهم.

الشركة مملوكة لأفراد (مساهمين) قاموا بشراء أسهم أسهم في الشركة. تساوي حصة المساهم في ملكية الشركة عدد الأسهم المملوكة لهذا الفرد مقسومة على إجمالي عدد الأسهم القائمة (المملوكة من قبل المساهمين).

إذا كان الشخص يمتلك 100.000 سهم من أسهم PAL وكان هناك 630 مليون سهم PAL معلقة ، فإن الشخص سوف يمتلك 0.016 في المائة فقط من PAL. يحق لمالكي أسهم الأسهم التصويت في مجلس الإدارة والتصويت على استفتاءات خاصة في الاجتماع السنوي للشركة.

يُطلب من إدارة الشركة بموجب القانون إصدار تقارير دورية إلى مساهميها تصف الأنشطة المالية والتجارية للشركة خلال فترة التقرير. يجوز للمساهمين الإدلاء بأصواتهم شخصيًا في الاجتماع السنوي (كلما زاد عدد الأسهم المملوكة ، زاد وزن تصويت الفرد) أو يمكنهم التصويت بالوكالة (أي تسليم امتيازات التصويت للإدارة الحالية أو لبعض المجموعات الأخرى).

سيحصل المساهم الذي يمتلك 1 في المائة من أسهم PAL على 1 في المائة من الأرباح ؛ تختار إدارة PAL الدفع لمساهميها من الأرباح. في حالة الملكية والشراكة الوحيدة ، يقرر الملاك ما يجب فعله بالأرباح.

في حالة حامل أسهم الشركة ، تحدد الإدارة ما يجب فعله بأرباح الشركة. يمكن للمساهم الذي لا يوافق على الطريقة التي يتم بها التعامل مع هذه الأرباح التصويت لصالح تغيير مجلس الإدارة الحالي أو بيع الأسهم وشراء بعض الأصول الأخرى. تعد الأسهم الممتازة للأسهم والسندات القابلة للتحويل ثلاثة أنواع من أسهم الشركات!

تمنح الأسهم العادية امتيازات التصويت ولكن لا توجد مطالبة سابقة بتوزيعات الأرباح. يتم دفع أرباح الأسهم العادية فقط إذا تم إعلانها من قبل مجلس الإدارة في أي سنة معينة.

تمنح أسهم Preference مطالبة سابقة على أرباح الأسهم ولكن لا امتيازات التصويت. يجب أن تدفع أرباح الأسهم على الأسهم الممتازة قبل دفع الأرباح على الأسهم العادية ولكن بعد الوفاء بالتزامات الفائدة.

الأسهم القابلة للتحويل هي مزيج بين الأسهم والسند. يتلقى مالك الأسهم القابلة للتحويل مدفوعات الفائدة الثابتة ولكن يتمتع بميزة تحويل الأسهم القابلة للتحويل إلى حصة عادية بسعر صرف ثابت.

غالبًا ما تمتلك الشركات آلاف أو ملايين الأسهم التي يملكها عادة عدد كبير من المساهمين. في حالة الشركات المملوكة عن كثب ، يكون عدد المساهمين محدودًا ويملك كل مساهم حصة كبيرة من أسهم الشركة.

على عكس المالك الوحيد أو الشريك ، لا يشارك المساهمون مباشرة في إدارة الشركة ما لم يحدث لهم امتلاك حصة كبيرة من الأسهم القائمة. علاوة على ذلك ، حتى إذا تم بذل جهد لإشراك المساهمين في عملية صنع القرار في الشركات ، فسيكون هناك الكثير منهم الذين سيتم توزيعهم بيانياً ، وسيكونون مشاركين بشكل كبير في شؤونهم التجارية.

لهذه الأسباب ، عادة ما يكون هناك فصل للملكية والإدارة في الشركة الحديثة. يعين مجلس الإدارة فريق إدارة محترف يتخذ القرارات الخاصة بالمؤسسة. يعمل فريق الإدارة المحترف كوكلاء للشركة.

طالما يتم تشغيل الشركة بنجاح ، يُسمح لفريق الإدارة بالمتابعة. إذا وقعت الشركة في أوقات عصيبة ، فيجوز للمساهمين التصويت خارج مجلس الإدارة الحالي أو قد يقرر مجلس الإدارة نفسه ضم فريق إدارة جديد.

أظهرت الدراسات الإحصائية للشركات الحديثة حجم الفصل بين الملكية والإدارة. ومع ذلك ، يمكن للمساهمين ممارسة سيطرة كبيرة غير مباشرة على الإدارة من خلال بيع أسهمهم ببساطة. إن بيع الأسهم من قبل عدد كبير من المساهمين التعيسين سيخفض سعر كل سهم ويدعو إلى الاستحواذ المحتمل من قبل فرق الشركات الأخرى.

مزايا:

1. المسؤولية المحدودة:

الميزة الأولى للشركة هي مسؤولية محدودة. إن مالكي الشركة (المساهمين) ليسوا مسؤولين شخصياً عن ديون الشركة. إذا تكبدت شركة ديون لا تستطيع سدادها ، فسيطلب دائنوها المطالبة بأصول الشركة (حساباتها المصرفية ، المعدات ، اللوازم ، المباني والممتلكات العقارية) ، لكنهم لا يستطيعون رفع دعاوى ضد المساهمين. أسوأ شيء يمكن أن يحدث للمساهمين هو أن قيمة أسهمهم ستنخفض (في الظروف القاسية ، يمكن أن تصبح عديمة القيمة).

2. قاعدة رأس المال الكبير:

المسؤولية المحدودة تساهم في الميزة الثانية للشركة. يمكن للشركة جمع مبالغ كبيرة من رأس المال المالي عن طريق بيع سندات الشركات ، وإصدار الأسهم ، والاقتراض من المؤسسات المالية العامة.

3. وضع قانوني منفصل:

الميزة الثالثة للشركة تتبع من وضعها كفرد قانوني متميز عن موظفي الشركة. أي تغيير في مجلس الإدارة ، أو وفاة أو استقالة الرئيس الحالي ، أو ملكية نقل يمكن أن تدمر شراكة أو ملكية فردية ، ولكن هذه الأحداث لا تغير الوضع القانوني للشركة.

استمرارية الشركة هي ميزة مميزة. يبلغ عمر العديد من الشركات الأمريكية الكبرى أكثر من قرن. قليل من الشركات لديها نفس المالكين والمسؤولين الذين لديهم عندما بدأت الشركات عملياتها.

يمكن أيضًا إدخال المساهمين الجدد إلى العملية لأنهم يعرفون أن وجود الشركة لا يعتمد على الأفراد الذين يديرون الشركة حاليًا. كما أن الاستمرارية تجعل من السهل على الشركة توظيف قوة عاملة ماهرة ومهارة.

4. فصل الملكية عن الإدارة:

الميزة الرابعة للشركة تتبع فصل الملكية والإدارة.

لأنه يتم فصل الوظيفتين ، يمكن تعيين مديرين محترفين متخصصين في إدارة أجزاء مختلفة من عمليات الشركة. تبين التجربة أن مالكي الشركات (هؤلاء الأفراد الذين لديهم أموال للاستثمار) لا يصنعون دائمًا أفضل المديرين. في الشركة الحديثة ، يمكن ضم الموظفين الموهوبين إلى الشركة الذين يمتلكون رأس مال صغير (أو لا) للاستثمار.

سلبيات:

1. الازدواج الضريبي:

العيب الرئيسي للشركة هو الازدواج الضريبي لدخل الشركات. يمكن توزيع أرباح (أرباح) الشركة على المساهمين كأرباح أو الاحتفاظ بها كأرباح محتجزة لإعادة استثمارها (إعادة استثمارها) في الشركة. تخضع أرباح الشركة لضريبة الدخل المركزية.

إذا اختارت الشركة إعادة جميع الأرباح إلى الشركة ، فسيتم فرض ضرائب على أرباح الشركات مرة واحدة فقط ، ولكن إذا قامت بتوزيع بعض أرباحها على المساهمين في شكل أرباح ، فيجب على المساهمين دفع ضريبة الدخل الشخصية على هذه الأرباح. وبالتالي ، يمكن فرض ضرائب على أرباح الشركات مرتين ، أولاً عن طريق ضريبة دخل الشركات والثانية عن طريق ضريبة الدخل الشخصي على أرباح الأسهم.

إن الازدواج الضريبي لأرباح الشركات هو في الواقع عيب ، ولكن انتشار شكل الشركات للمؤسسات التجارية يشير إلى أن مزايا الشركات (بشكل أكثر تحديداً المسؤولية المحدودة) يمكن أن تعوض عن الازدواج الضريبي.

2. التعقيد:

العيب الثاني للشركة هو تعقيدها. يمكن أن يكون للشركة الحديثة الآلاف أو حتى الملايين من أصحابها المختلفين (المساهمين). غالبًا ما تكون الملكية مشتتة لدرجة يصعب معها إقناع المالكين (أو حتى التجميع) ، حتى عندما تكون القضايا المهمة على المحك. يمكن أن تندلع صراعات السلطة بين المجموعات المساهمة وتشل عملية صنع القرار.

من الصعب تعبئة حملة الأسهم الموزعة على نطاق واسع للتخلص من الإدارة غير الكفؤة. تكاليف جمع المعلومات حول المعاملات المعقدة للمؤسسة مرتفعة للمساهمين الأفراد ، الذين غالباً ما يكونون على اطلاع ضعيف بالمؤسسة.

3. تضارب الأهداف:

العيوب الثالثة للشركة هي إمكانية تضارب الأهداف بين مديري المدارس (المساهمين) والوكلاء (فريق الإدارة المهنية للشركة). يهتم المساهمون بتعظيم أرباح الشركة على المدى الطويل (وبالتالي الحصول على أفضل عائد من أسهمهم في الأسهم.) قد يكون فريق الإدارة المحترف أكثر اهتمامًا بالحفاظ على وظائفهم أو في زيادة دخلهم الشخصي أو مخصصاته إلى الحد الأقصى تعظيم الربح.

 

ترك تعليقك