مزايا وعيوب المجتمع التعاوني

كل ما تحتاج لمعرفته حول مزايا وعيوب المجتمع التعاوني.

يختلف الشكل التعاوني لمنظمة العمل عن الأشكال الأخرى للمنظمات. إنها رابطة طوعية للأشخاص ذوي الصناديق المملوكة جماعيا ، المنظمة على أساس مبدأ الديمقراطية للمساواة ، الذين يتحدون معًا لتوفير احتياجاتهم من خلال العمل المشترك ، ويكون الهدف فيها هو الخدمة بدلاً من الربح.

الهدف الأساسي من تشكيل جمعية تعاونية هو حماية القطاعات الأضعف اقتصاديًا في المجتمع من اضطهاد شريحة قوية منظمة اقتصاديًا في المجتمع.

والمبدأ الذي تقوم عليه منظمة تعاونية هو المساعدة المتبادلة ، أي "الكل للجميع والجميع".

"إنها رابطة للضعفاء الذين يجتمعون من أجل حاجة اقتصادية مشتركة ومحاولة رفع أنفسهم من الضعف إلى القوة من خلال تنظيم الأعمال."

بعض مزايا المجتمع التعاوني هي: -

1. من السهل تشكيل 2. العضوية المفتوحة 3. الإدارة الديمقراطية 4. المسؤولية المحدودة 5. الاستقرار 6. العمليات الاقتصادية 7. رعاية الحكومة

8. انخفاض تكلفة الإدارة 9. التعاون المتبادل 10. عدم المضاربة 11. المزايا الاقتصادية 12. دافع الخدمة 13. التمويل الداخلي 14. الإعفاء من ضريبة الدخل

15. المتانة 16. أرخص السلع 17. رعاية الدولة 28. القضاء على الوسيط 19. المساواة 20. الوجود الدائم 21. نطاق الحكم الذاتي.

بعض عيوب المجتمع التعاوني هي: -

1. رأس المال المحدود 2. الإدارة غير الفعالة 3. غياب الحافز 4. الاختلافات والاكتئاب بين الأعضاء 5. القواعد واللوائح الصارمة 6. عدم وجود منافسة 7. تداول النقد 8. عدم وجود السرية 9. زيادة الوزن إلى المكاسب الشخصية 10. نقص الحوافز والمبادرة

11. الفساد 12. النظر المحدود 13. ارتفاع معدل الفائدة 14. تدخل الحكومة غير المبرر 15. اختلاف الرأي 16. نقص الخبرة 17. سيطرة الدولة 18. عدم الولاء 19. عدم فهم مبدأ الجمعيات التعاونية 20. نقص التطبيق العالمي.


مزايا وعيوب المجتمع التعاوني

مزايا وعيوب المجتمع التعاوني - 12 نقطة

مزايا:

يوفر الشكل التعاوني للمؤسسة المزايا التالية:

1. من السهل تشكيل - المجتمع التعاوني هو جمعية طوعية ويمكن تشكيلها مع ما لا يقل عن عشرة أعضاء بالغين. تسجيله بسيط للغاية ويمكن القيام به دون الكثير من الإجراءات القانونية.

2. العضوية المفتوحة - العضوية في منظمة تعاونية مفتوحة لجميع الأشخاص الذين لديهم مصلحة مشتركة. يمكن لأي شخص أن يصبح عضوا في أي وقت يحلو له ، ويمكن أن يترك المجتمع في أي وقت عن طريق إعادة أسهمه ، دون التأثير على استمراريته.

3. الإدارة الديمقراطية - يتم إدارة المجتمع التعاوني بطريقة ديمقراطية. يعتمد على مبدأ "رجل واحد صوت واحد". جميع الأعضاء متساوون في الحقوق ويمكن أن يكون لهم صوت في إدارتها.

4. المسؤولية المحدودة - مسؤولية أعضاء المجتمع التعاوني محدودة بمدى رأس المال الذي ساهم به. ليس عليهم تحمل المسؤولية الشخصية عن ديون المجتمع.

5. الاستقرار - المجتمع التعاوني لديه وجود قانوني منفصل. لا يتأثر بالموت أو الإفلاس أو الجنون أو العجز الدائم لأي من أعضائه. لديها حياة مستقرة إلى حد ما وتستمر في الوجود لفترة طويلة.

6. العمليات الاقتصادية - إن تشغيل مجتمع تعاوني اقتصادي للغاية بسبب القضاء على الوسطاء والخدمات التطوعية التي يقدمها أعضاؤه.

7. رعاية الحكومة - تقدم الحكومة جميع أنواع المساعدة إلى التعاونيات ، مثل القروض بأسعار فائدة منخفضة وتخفيف الضرائب.

8. انخفاض تكلفة الإدارة - يتم حفظ بعض نفقات الإدارة عن طريق الخدمات التطوعية المقدمة من الأعضاء. انهم يهتمون بنشاط في عمل المجتمع. لذلك ، لا يشترط على المجتمع إنفاق مبلغ كبير على الموظفين الإداريين.

9. التعاون المتبادل - تعزز المجتمعات التعاونية روح التفاهم المتبادل والمساعدة الذاتية والحكم الذاتي. إنهم ينقذون القطاعات الأضعف في المجتمع من استغلال الأغنياء. المبدأ الأساسي للتعاون هو "المساعدة الذاتية من خلال المساعدة المتبادلة".

10. لا توجد تكهنات - المشاركة مفتوحة دائمًا للأعضاء الجدد. لا يتم بيع حصص المجتمع التعاوني بمعدلات أعلى من قيمها الاسمية. وبالتالي ، فهو خالي من شرور المضاربة في قيم الأسهم.

11. المزايا الاقتصادية - تقدم الجمعيات التعاونية القروض للأغراض الإنتاجية والمساعدة المالية للمزارعين وغيرهم من ذوي الدخل المنخفض.

12. المزايا الأخرى - تعفى الجمعيات التعاونية من دفع رسوم التسجيل ورسوم الدمغة في بعض الولايات. هذه المجتمعات لها أولوية على غيرها من الدائنين في تحقيق مستحقاتها من المدينين ولا يمكن إصدار مرسوم بحقها في تحقيق الديون.

سلبيات:

مقابل مزايا التعاونيات ، يجب أيضًا ملاحظة القيود والعيوب التالية لهذا النوع من التنظيم:

1. محدودية رأس المال - التعاونيات عادة ما تكون في وضع غير موات في زيادة رأس المال بسبب انخفاض معدل العائد على رأس المال المستثمر من قبل الأعضاء.

2. الإدارة غير الفعالة - إدارة المجتمع التعاوني غير فعالة بشكل عام لأن لجنة الإدارة تتكون من أشخاص غير متفرغين وعديمي الخبرة. لا يتم جذب المديرين المؤهلين نحو التعاونية بسبب قدرتها المحدودة على دفع أجور كافية.

3. غياب الحافز- يتم تشكيل مجتمع تعاوني من أجل المنفعة المتبادلة ولم ترض مصلحة الأفراد بشكل كامل. لا يوجد رابط مباشر بين الجهد والمكافأة. وبالتالي ، لا يميل الأعضاء إلى بذل قصارى جهدهم في مجتمع تعاوني.

4. الاختلافات والتقصير بين الأعضاء - بمجرد استنفاد الحماس الأولي للمثل التعاوني ، تنشأ خلافات وصراعات جماعية بين الأعضاء. ثم ، يصبح من الصعب الحصول على تعاون كامل من الأعضاء. تبدأ الدوافع الأنانية للأعضاء في الهيمنة وتنسى أحيانًا دوافع الخدمة.

5. القواعد واللوائح الصارمة- إن التنظيم المفرط للحكومة والسيطرة على التعاونيات يؤثران على أدائها. على سبيل المثال ، هناك حاجة إلى مجتمع تعاوني لمراجعة حساباته من قبل مراجعي الإدارة التعاونية وتقديم حساباته بانتظام إلى المسجل. قد تؤثر هذه اللوائح والرقابة سلبًا على مرونة العمليات وكفاءة الإدارة في مجتمع تعاوني.

6. عدم وجود منافسة - التعاونيات ، بوجه عام ، لا تواجه أي منافسة شرسة. الأسواق لسلعهم وخدماتهم جاهزة أو مضمونة إلى حد ما. وبالتالي ، هناك احتمال لتراجع الجهود.

7. النقد التجاري - أعضاء المجتمعات هم عادة من القطاعات الفقيرة في المجتمع. هؤلاء الأشخاص يحتاجون إلى تسهيلات ائتمانية. من ناحية أخرى ، يمد المتداولون الخاصون التسهيلات الائتمانية للمستهلكين. على الرغم من أن المجتمعات تبيع البضائع بأسعار منخفضة ولكن عدم وجود تسهيلات ائتمانية تجبرهم على الذهاب إلى التجار من القطاع الخاص لتلبية متطلباتهم.

8. انعدام السرية - تُناقش شؤون المجتمع التعاوني علانية في اجتماعات الأعضاء. كل عضو حر في فحص كتب وسجلات المجتمع. لذلك ، يصبح من الصعب الحفاظ على أسرار العمل.

9. الترجيح للمكاسب الشخصية - يتلاشى التعاون المتبادل على مدى فترة من الزمن ويبدأ الأعضاء في إعطاء وزن لمكاسبهم الشخصية.

10. الافتقار إلى الحوافز والمبادرة - في شكل مجتمع تعاوني من التنظيم ، كل شخص هو صاحب المجتمع ، وعلى مدى فترة من الزمن يصبح بلا حياة بسبب عدم وجود الحافز والمبادرة لأن الجميع هو المالك ، ولكن الأعمال التجارية لا تنتمي إلى أي واحد منهم.

11. الفساد - إنه أسوأ عيب تعاني منه المجتمعات التعاونية ، وهو أكبر عائق في تطوير ونمو الأعمال.

عيوب أخرى:

(أ) العمل الجماعي في الإدارة ،

(ب) العمليات غير المرنة ،

(ج) غياب الدافع.


مزايا وعيوب المجتمع التعاوني (مع ملاحظات)

مزايا المجتمع التعاوني :

تم تحديد مزايا المجتمع التعاوني على النحو التالي:

1. سهلة لتشكيل:

تشكيل مجتمع تعاوني هو عدم التفكير. هناك حاجة إلى 10 بالغين على الأقل لتشكيل مجتمع تعاوني. الأموال والوقت المطلوب هو الحد الأدنى لتسجيل المجتمع. الإجراءات القانونية هي الحد الأدنى العارية.

2. لا قيود على العضوية:

عضوية المجتمع التعاوني مفتوحة للجميع ويمكن للأعضاء الخروج من تنظيم إرادتهم الحرة. لا يوجد تمييز على أساس الجنس أو الطائفة أو العقيدة أو الارتباط السياسي. إن حصص المجتمع التعاوني ميسورة التكلفة بحيث يمكن للفئات المنخفضة الدخل شرائها.

3. مسؤولية محدودة:

تقتصر مسؤولية الأعضاء على مقدار رأس المال الذي ساهمت به. لذلك ، لا يتم إعفاء الأعضاء فقط من الخوف من التعلق بممتلكاتهم الخاصة ، في حالة تعرض المجتمع لخسائر مالية ؛ وكما هو معروف حصة خطر كل عضو مسبقا.

4. الدافع الخدمة:

تهدف الجمعيات التعاونية إلى خدمة أعضائها. على عكس المنظمات التجارية الأخرى ، فهي ليست مدفوعة بالأرباح. أنها تهدف إلى توفير السلع والخدمات الدقيقة بأسعار معقولة. علاوة على ذلك ، تقدم الجمعيات التعاونية مساعدة مالية لأعضائها بتنازلات. أنها تمنع تركيز القوة الاقتصادية والثروة في أيدي قليلة. كما أنها تشكل أرضًا خصبة للتعاون المتبادل والإخاء والقيم الأخلاقية والخدمات والعديد من الفضائل الأخرى.

5. الإدارة الديمقراطية:

في مجتمع تعاوني ، يتم انتخاب الممثلين على أساس "عضو واحد صوت واحد". لذلك ، فإن الإدارة ديمقراطية تماما. لكل عضو الحق في القول أو التصويت المتساوي بصرف النظر عن رأس المال الذي ساهم به.

6. انخفاض تكلفة العمليات:

النفقات التشغيلية أو الإدارية للجمعيات التعاونية منخفضة لأن الأعضاء يقدمون خدماتهم في مقابل لا شيء. لا توجد خسارة بسبب الديون المعدومة بسبب بيع السلع والخدمات نقدًا. علاوة على ذلك ، ليست هناك حاجة إلى إعلان ضخم للترويج للسهم. غياب الوسطاء هو عامل آخر ينظم النفقات غير الضرورية.

7. التمويل الداخلي:

تقوم الجمعيات التعاونية بتحويل جزء من أرباحها إلى الاحتياطي العام كل عام. لا يمكن أن تتجاوز الأرباح الموزعة على المساهمين على الأرباح 10 بالمائة. وبالتالي ، يتم إعادة "الأرباح المحتجزة" إلى الشركة لتنويع أعمالها.

8. إعفاء ضريبة الدخل:

تتمتع الجمعيات التعاونية بميزة عدم دفع ضرائب للحكومة على أرباحها. كما أنهم معفون من دفع رسوم الدمغة والتسجيل.

9. المتانة:

بعد التسجيل ، يصبح المجتمع التعاوني كيانًا قانونيًا متميزًا. وفاة أو إفلاس الأعضاء ليس له أي تأثير على عمله. لهذا السبب ، إنها مؤسسة دائمة.

10. أرخص السلع:

تقوم الجمعيات التعاونية بشراء البضائع مباشرة من تجار الجملة والمنتجين. وبالتالي ، فهي قادرة على شراء البضائع بسعر أرخص.

11. رعاية الدولة:

تهدف الجمعيات التعاونية إلى خدمة وتعزيز القطاعات الأضعف في المجتمع. لذلك ، فإن الحكومة تساعدهم من خلال تقديم قروض لهم بشروط وشروط سهلة. كما أنها تقدم منحًا وإعانات خاصة للجمعيات التعاونية.

عيوب المجتمع التعاوني :

تم تحديد مساوئ المجتمع التعاوني أدناه:

1. الموارد المحدودة:

القوة المالية للجمعيات التعاونية منخفضة بسبب قلة المعروض من رأس المال. رسوم العضوية أقل لأن معظم الأعضاء ينتمون إلى مجموعات الدخل المتوسط ​​والمنخفض. القيمة الاسمية للأسهم هي أيضا رمزية للغاية. بالإضافة إلى ذلك ، فإن قدرة جمع القروض من البنوك التعاونية الحكومية محدودة أيضًا. وبالتالي ، فإن المجتمعات التعاونية غير قادرة على السعي للتوسع بسبب نقص الأموال.

2. إدارة عاجزة:

ينتخب أعضاء المجلس الإداري للجمعية التعاونية. قد لا يمتلك هؤلاء الأعضاء مؤهلات ومهارات كافية لإدارة مؤسسة أعمال بكفاءة. هذا يمكن أن يكون عائقا كبيرا لنجاح المجتمع التعاوني.

3. عدم وجود الدافع:

قد يفتقر حاملو المناصب الفخرية في المجتمع إلى الحماس لأداء واجباتهم المكتبية لأنهم لا يحصلون إلا على حافز ضئيل أو بدون حافز للعمل بجد. بسبب عدم وجود صلة بين الجهود والمكافآت المادية ، قد يفتقر الأعضاء إلى الحماس لخدمة المنظمة بأفضل قدراتهم. لا بد أن تظهر نتائج هذه السلبيات في أداء المجتمع التعاوني.

4. الممارسات التجارية الصلبة:

تتبع الجمعيات التعاونية طرق البيع التقليدية. لا يمكنهم تبني أساليب بيع جديدة مثل بيع الائتمان ، وخدمة التوصيل إلى المنازل ، ومبيعات الخصم ، وما إلى ذلك. وبالتالي ، فإن تقنيات أعمالهم الجامدة تفشل في منافسة مؤسسات الأعمال الخاصة.

5. محدودية النظر:

يتم تأسيس الجمعيات التعاونية لغرض خدمة أعضائها. الأرباح التي حصلوا عليها منخفضة جدا. نتيجة لذلك ، فإن انخفاض العائد على الاستثمار هو عامل يثبط همة الناس من أن يصبحوا أعضاء في هذه الشركات.

6. ارتفاع معدل الفائدة:

تتمتع الجمعيات التعاونية بميزة خيارات الائتمان من البنوك. ومع ذلك ، فإن ارتفاع معدل الفائدة يستحوذ على جزء كبير من أرباحهم. وبالتالي ، فإنهم غير قادرين على توفير جزء كبير من دخلهم ينفق على دفع الفائدة الكبيرة والمبلغ الأساسي للمؤسسات المالية.

7. انعدام السرية:

وتناقش شؤون المجتمع التعاوني علنا ​​في الاجتماعات. يمكن للأعضاء مراجعة الحسابات والسجلات بشكل مستقل. بسبب الافتقار إلى السرية في الشؤون التجارية ، يتم إنشاء عدد من الثغرات داخل المنظمة.

8. تدخل الحكومة غير المبرر:

تخضع العمليات اليومية لأي مجتمع تعاوني للقواعد واللوائح الحكومية. تعد عمليات مسك الدفاتر ومراجعة الحسابات والتفتيش بانتظام من قبل المسؤولين الحكوميين من الجوانب الإلزامية للمنظمة. يجب تقديم التقارير إلى المسجل. كل هذه الإجراءات القانونية تستغرق الكثير من الوقت وبالتالي تمنع الكفاءة.

9. الصراع بين الأعضاء:

أعضاء المجتمع التعاوني يأتون من مختلف مناحي الحياة. في كثير من الأحيان ، قد تختلف وجهات نظرهم حول القضايا المهمة عن بعضها البعض مما يؤدي إلى الاستياء الشديد والتنافر بينهما. يريد بعض الأعضاء الطموحين أيضًا التحكم في وظائف المنظمة. أعمى من المجتمع ، وبالتالي ، تشل كفاءتها.

10. عيوب متنوعة:

بصرف النظر عن العيوب المذكورة أعلاه ، يتعين على المجتمع التعاوني تحمل المشاكل التالية:

(ط) يجوز للأعضاء إساءة استخدام الأموال لدوافع أنانية.

(2) الجماعية ، المحسوبية والطائفية في الإدارة.

(3) الصيانة الخاطئة للكتب.

(4) العوائق الناشئة بسبب العقلية المحافظة والأمية للأعضاء.


مزايا وعيوب المجتمع التعاوني: 5 نقاط

مزايا المجتمع التعاوني :

(ط) المساواة في حالة التصويت - مبدأ "رجل واحد صوت واحد" يحكم المجتمع التعاوني. بغض النظر عن مقدار مساهمة رأس المال من قبل عضو ، يحق لكل عضو في حقوق التصويت على قدم المساواة.

(2) المسؤولية المحدودة - تقتصر مسؤولية الأعضاء على مدى مساهمة رأس المال. وبالتالي ، فإن الأصول الشخصية للأعضاء في مأمن من استخدامها لسداد ديون العمل.

(3) الوجود المستقر - لا يتأثر وجود المجتمع التعاوني بموت الأعضاء أو إفلاسهم أو بجنونهم. المجتمع ، وبالتالي ، لا يتأثر بأي تغيير في العضوية.

(4) الاقتصاد في العمليات - يدير المجتمع التعاوني عمومًا الأعضاء أنفسهم على أساس فخري. ينصب التركيز على التخلص من الوسطاء ، مما يساعد في تقليل التكاليف. العملاء أو المنتجون أنفسهم أعضاء في المجتمع ، مما يقلل أيضًا من مخاطر الديون المعدومة.

(5) الدعم من الحكومة - نظرًا لأنه يقوم على النمط الديمقراطي ، يتمتع المجتمع التعاوني بدعم من الحكومة في صورة ضرائب منخفضة ، وإعانات ، وأسعار فائدة منخفضة على القروض.

(vi) سهولة التكوين - يمكن بدء المجتمع التعاوني بعشرة أعضاء على الأقل. التسجيل بسيط يتضمن بعض الإجراءات القانونية. يخضع تكوينه لأحكام قانون الجمعيات التعاونية لعام 1912.

عيوب المجتمع التعاوني :

(1) الموارد المحدودة - يواجه المجتمع التعاوني نقصًا في الموارد حيث يديرها أعضاء لديهم وسائل محدودة. إن انخفاض معدل الأرباح الموزعة على الاستثمار يمثل أيضًا عقبة في جذب العضوية أو المزيد من رأس المال من الأعضاء.

(2) عدم الكفاءة في الإدارة - لا تستطيع الجمعيات التعاونية اجتذاب وتوظيف مدراء خبراء بسبب عدم قدرتهم على دفع رواتب عالية. الأعضاء الذين يقدمون الخدمات الفخرية على أساس طوعي ليسوا مهيئين بشكل عام للتعامل مع وظائف الإدارة بفعالية.

(3) انعدام السرية - تناقش شؤون المجتمع التعاوني علنا ​​في اجتماعات الأعضاء وتنشر حساباتها. لذلك ، من الصعب الحفاظ على السرية حول عمليات المجتمع التعاوني.

(4) رقابة الحكومة - يتعين على الجمعيات التعاونية الامتثال للعديد من القواعد واللوائح المتعلقة بمراجعة الحسابات ، وتقديم الحسابات ، وما إلى ذلك.

(5) الاختلافات في الرأي - غالبًا ما توجد مشاجرات داخلية بسبب اختلاف الآراء وعدم التعاون بين الأعضاء. إنه يؤدي إلى صعوبات في صنع القرار. يحاول بعض الأعضاء إعطاء الأفضلية للمصلحة الشخصية على حساب الدافع الاجتماعي.


مزايا وعيوب المجتمع التعاوني - شرح!

مزايا:

1. سهولة التكوين - يمكن لأي شخص عشرة أن يجتمعوا ويشكلوا مجتمعًا تعاونيًا. الإجراءات القانونية للتسجيل بسيطة للغاية. لا يوجد أي تعقيد كما في حالة شركة مساهمة.

2. اقتصادي - تسجيل الجمعية التعاونية معفى من رسوم التسجيل. واجب ختم أيضا لا تحتاج إلى أن تدفع. وبالتالي ، حتى الأشخاص ذوي الموارد المحدودة للغاية يمكنهم أيضًا بدء مجتمع تعاوني.

3. الإدارة الديمقراطية - يتم إدارة شؤون المجتمع التعاوني من قبل مجلس إدارة ينتخب حسب الأصول من قبل الأعضاء. يمكن أيضًا إقالة الأعضاء المنتخبين من مناصبهم. وبالتالي ، لا يوجد شخص واحد لديه السيطرة الكاملة على الإدارة.

4. المساواة - جميع الأعضاء متساوون مع بعضهم البعض. لكل عضو صوت واحد فقط بصرف النظر عن مساهمته. وبالتالي ، يتم إعطاء جميع الآراء ترجيحًا مناسبًا ولا يُسمح للجزء بالسيطرة.

5. المسؤولية المحدودة - تقتصر مسؤولية العضو على المساهمة الكلية التي قدمها تجاه عاصمة الجمعية التعاونية. لا تتأثر الملكية الخاصة للأعضاء.

6. القضاء على Middleman - مجتمع تعاوني يمارس الأنشطة التي تجعل الأعضاء على اتصال مباشر مع العملاء. يتم القضاء على الوسطاء ولكن المنتجين والمستهلكين يستفيدون أكثر.

7. وجود دائم - مجتمع تعاوني هو كيان قانوني مستقل. له وجود دائم ولا يتأثر بالموت والإعسار وما إلى ذلك مما قد يؤدي إلى إغلاق الأعمال.

8 - مساعدة الدولة - تشجع الحكومات الجمعيات التعاونية على مختلف الأهداف التي حققتها. المنح المقدمة من الدولة هي أحد مصادر التمويل الرئيسية للجمعيات التعاونية. وهذا يضمن صحة مالية أفضل للفرص التعاونية وزيادة النمو.

9. الامتيازات - تُمنح الجمعيات التعاونية الإعفاء من دفع ضريبة الدخل ، ورسوم الدمغة ، ورسوم التسجيل ، إلخ. يتم توفير التمويل بأسعار فائدة ميسرة.

10. التمويل الداخلي - يعمل قانون الجمعيات التعاونية على تحديد مقدار المقسومات التي يمكن أن يعلنها المجتمع إلى 6.25٪ من رأس المال. يتم إعادة استثمار "الأرباح غير الموزعة" أو "الأرباح المحتجزة" لتحقيق المزيد من النمو في المجتمع.

11. دافع الخدمة - تسترشد الجمعيات التعاونية بدافع الخدمة بدلاً من دافع الربح. فهي ليست قادرة على المنافسة بطبيعتها ولا تحاول تحقيق أقصى قدر من الأرباح على حساب الآخرين. هدف المجتمع هو المنفعة المتبادلة.

12. الاقتصاد في التشغيل - لا تنفق الجمعيات التعاونية سوى القليل على النفقات مثل رسوم التأسيس والإعلانات وما إلى ذلك. تقدم الإدارة والموظفون خدماتهم مقابل رسوم رمزية. وبالتالي ، فإن التعاونية قادرة على تقديم منتجاتها بسعر أقل بسبب انخفاض الأسعار بسبب انخفاض تكاليف التشغيل.

13. الحرية الشخصية والعدالة الاجتماعية - المجتمع التعاوني هو منظمة تطوعية يمكن أن تزدهر في ظل النظم الاقتصادية الرأسمالية والشيوعية. لا يضمن فقط أن أعضاء المجتمع قادرون على كسب المزيد ، ولكن المجتمع يستفيد منه أيضًا. إنه يضمن الحرية الشخصية والعدالة الاجتماعية.

14. يعرض مساهمة الثروة - يتم توزيع أرباح المجتمع التعاوني على أساس المعاملات الفردية للأعضاء مع المجتمع. هذا يعترف بقيمة العدالة الاقتصادية ويعرض تركيز الثروة في أيدي قليلة.

15. يقدم المضاربة - عضوية المجتمع مفتوحة دائما. يمكن لأي شخص أن يصبح عضوا أو إنهاء كونه عضوا في أي وقت. الأسهم الخاصة بالأعضاء ليست قابلة للتداول في السوق ، وبالتالي فهي خالية من شرور المضاربة.

16. نطاق الحكم الذاتي - توفر التعاونيات مجالاً للعاملين في الحكم الذاتي والمستهلكين والمزارعين وما إلى ذلك يتلقون تدريباً في هذه المجتمعات في مجالات الأعمال المختلفة.

17. الفضائل الاجتماعية - يشجع المجتمع التعاوني في أعضائه ، فضائل الاعتماد على الذات ، والمساعدة المتبادلة ، والصدق والانضباط بين أعضائه.

18. المنافع الاجتماعية - المجتمعات التعاونية تغرس شعور الأخوة بين الأعضاء. هناك فهم أفضل لوجهات نظر الآخرين ، مما يؤدي إلى الحد من الاحتكاك الاجتماعي.

محددات:

1. الحد من رأس المال - تبدأ الجمعيات التعاونية بشكل أساسي من قبل أشخاص ذوي الوسائل المحدودة. علاوة على ذلك ، لا يكسب رأس المال سوى معدل عائد بسيط. وبالتالي ، لا يوجد حافز للمساهمة في رأس المال. وبالتالي ، من المحتمل أن يكون إجمالي رأس مال المجتمع أقل بكثير ، على الرغم من وجود عدد كبير من الأعضاء.

2. التزام الإدارة - ينتخب الأعضاء ممثليهم لإدارة شؤون المجتمع. عادة ، سيتم منح الكثير من الأعضاء فرصة للمشاركة في الإدارة. كما أن الأشخاص المنتخبين قد لا يكونوا حريصين على الاستمرار لفترة طويلة ، لأن المكافأة هي مجرد مكافأة فخرية. وبالتالي ، قد تكون الإدارة ضعيفة وغير مستقرة وتفتقر إلى الالتزام.

3. الافتقار إلى الخبرة - بسبب محدودية الموارد ونطاق العمليات الصغير ، لا يمكن للتعاونيات تحمل تكاليف الاستفادة من خدمات الخبراء. الموظفين غير فعالين وغير مدركين للمبادئ الأساسية للجمعيات التعاونية.

4. سيطرة الدولة: تخضع عمليات التعاونيات لسيطرة الدولة إلى حد كبير ، بسبب مبلغ الأموال التي قدمتها الحكومة للمجتمع. هناك القليل جدا الذي يمكن للأعضاء فعله من تلقاء أنفسهم دون استشارة الحكومة. هذا يدمر المرونة ، ويعيق نمو الأعمال.

5. انعدام الولاء - الجزء الأكبر من معاملات التعاونية هو مع أعضائها. يعتمد نجاح التعاونية على ولاء الأعضاء للتعاونية. على سبيل المثال ، المزارعون في ولاية غوجارات موالون بشدة لتعاونهم ، مما أدى إلى نجاح "أمول". ومع ذلك ، في ولاية أندرا براديش ، لم تنجح العلامة التجارية Vijaya للحليب ومنتجات الألبان ، حيث قام العديد من المزارعين بتحويل ولائهم إلى الشركات الخاصة.

6. لا توجد سرية - تكون عضوية التعاونية دائمًا في حالة انضمام أعضاء جدد ، بينما قد ينسحب الأعضاء القدامى. بما أن شؤون المجتمع بحاجة إلى أن تكون معروفة لجميع الأعضاء ، فليس هناك سرية لأمور العمل. وهذا يؤدي إلى الاستسلام للميزة التنافسية.

7. اختلاف الرأي - تعطى التعاونيات وزنًا متساوًا لرأي جميع أعضائها. في حالة وجود اختلاف خطير في الرأي بين أي مجموعتين ، يصبح من الصعب حل المشكلة. قد الاحتكاك الناتج ينتشر إلى قضايا أخرى أيضا.

8. تداول النقود - تتعاون الجمعيات التعاونية مع الأعضاء ، ومعظمهم من الأشخاص ذوي الوسائل المحدودة. يحتاجون إلى تسهيلات ائتمانية. من خلال الإصرار فقط على المعاملات النقدية ، تفقد التعاونيات جزءًا كبيرًا من السوق.

9. عدم فهم مبدأ الجمعيات التعاونية - ينضم العديد من أعضاء المجتمع إلى المجتمع تحت ضغط الأقران أو بناءً على مشورة القادة المحليين ، دون فهم كامل للمبادئ التي تأسست عليها الجمعية. نظرًا لأن الأعضاء لديهم صوت متساوٍ في أي قضية ، فمن المحتمل أن يخلقوا ارتباكًا ومشاكل للأعضاء الآخرين.

10. انعدام الثقة العامة - أداء الجمعيات التعاونية في أجزاء كثيرة من العالم لا يوحي بالثقة. التفاؤل المبدئي للجهد الجماعي لتحقيق مكاسب متبادلة هو موضع تساؤل. نسبة كبيرة من أعضاء مثل هذه المجتمعات تختار عدم المشاركة في هذه الترتيبات.

11. عدم وجود قابلية للتطبيق الشامل - لا يمكن تطبيق أي شكل من أشكال مجتمع الأعمال التعاوني في جميع الظروف. أنها غير مناسبة بشكل خاص للصناعات واسعة النطاق.

12. مشاكل أخرى - عدم الكفاءة والجهل بمبادئ التعاون واختلاس الأموال ومتابعة السلع المقطعية والدعاية السياسية أدت إلى خسائر متكررة وأيضًا إلى عدم الكفاءة النسبية في الدراسة التعاونية.


مزايا وعيوب المجتمع التعاوني: 6 نقاط

مزايا المجتمع التعاوني:

ويرد أدناه وصف للميزات المختلفة لشكل المجتمع التعاوني:

1. المساواة في حالة التصويت - يتم تشكيل مجتمع تعاوني على مبدأ "رجل واحد صوت واحد". يتمتع كل عضو بوضع التصويت المتساوي بغض النظر عن رأس المال الذي يستثمره.

2. المسؤولية المحدودة - تقتصر مسؤولية أعضاء الجمعية التعاونية على حجم رأس المال الذي يستثمرونه. لا يمكن استخدام الأصول الشخصية للأعضاء لتسوية دعاوى العمل ضد الغرباء.

3. وجود ثابت - إنه شكل ثابت من تنظيم الأعمال. لا يتأثر وجود مجتمع تعاوني بموت أو إفلاس أو جنون أعضائه.

4. الاقتصاد في العمليات - عمليات المجتمع التعاوني ذات طبيعة اقتصادية. هذا بسبب عوامل متعددة مثل الأعضاء قد تعمل على أساس فخري ، والقضاء على الوسطاء ، إلخ.

5. الدعم من الحكومة - يسعى المجتمع التعاوني إلى العمل من أجل تحقيق الرفاهية الاجتماعية واتباع نمط ديمقراطي ، ويحصل على دعم مستمر من الحكومة في شكل ضرائب وإعانات وقروض بفائدة منخفضة ، إلخ.

6. سهولة التكوين - يأتي مجتمع تعاوني إلى حيز الوجود من خلال عملية تسجيل بسيطة يحكمها قانون الجمعية التعاونية لعام 1912. يجب إنشاء ما لا يقل عن عشرة أشخاص لبدء مجتمع تعاوني.

عيوب المجتمع التعاوني :

يعاني شكل مجتمع تعاوني من منظمات الأعمال من قيود معينة كما هو موضح أدناه:

1. الموارد المحدودة - يعاني المجتمع التعاوني عمومًا بسبب ندرة الموارد ، رغم أنه من المتوقع أن يستثمر كل من الأعضاء المؤسسين العشرة في الجمعية التعاونية رأس المال. قد لا يكون الميل إلى استثمار رأس مال كبير بين الأعضاء حيث أن معدل العائد على الاستثمار منخفض.

2. انعدام السرية - نظرًا لأن الأعمال تخضع لأنظمة قانون الجمعيات التعاونية ، فمن الصعب الحفاظ على السرية في عملياتها. علاوة على ذلك ، تتم مناقشة جميع المسائل ذات الصلة علنا ​​في الاجتماعات.

3. سيطرة الحكومة - تقدم الجمعيات التعاونية دعما مستمرا من الحكومة من خلال منح الدعم. وبالتالي فهي تخضع لسيطرة الحكومة في شكل الامتثال للقواعد واللوائح المختلفة المتعلقة بتقديم الحسابات ومراجعتها.

4. عدم الكفاءة في الإدارة - عادةً ما يكون أعضاء المجتمع التعاوني غير مؤهلين مهنيًا ولا يمكن لرجال الأعمال أن يتحملوا توظيف محترفين برواتب عالية. نتيجة لذلك ، قد لا تكون إدارة هذه الأشكال من التنظيم فعالة للغاية.

5. اختلاف الرأي - في بعض الأحيان ، قد يكون للصراعات بين الأعضاء حول مختلف القضايا تأثير سلبي على عمل الشركة. علاوة على ذلك ، قد يميل بعض الأعضاء إلى نشر مصالحهم الشخصية على حساب الصالح العام.


مزايا وعيوب المجتمع التعاوني: 5 نقاط

مزايا المجتمع التعاوني :

1. سهولة التكوين:

يطلب فقط عشرة أشخاص بالغين لديهم مصلحة مشتركة لتشكيل مجتمع تعاوني. إجراء التسجيل بسيط للغاية ويتضمن القليل من الإجراءات القانونية. تحكمه أحكام قانون الجمعيات التعاونية لعام 1912 أو أي قانون تعاوني حكومي بسيط للغاية.

2. الإدارة الديمقراطية:

يتبع مبدأ "عضو واحد صوت واحد" بغض النظر عن عدد الأسهم التي يملكها العضو.

3. مسؤولية محدودة:

تقتصر مسؤولية أعضاء المجتمع التعاوني على مدى حصة رأس المال التي ساهموا بها. لا يمكن استخدام الممتلكات الشخصية للعضو لسداد الالتزامات التجارية.

4. وجود مستمر:

لا يؤثر الموت والجنون والإفلاس لأي عضو من أعضائه على أداء مجتمع تعاوني. انها تتمتع بوجود مستقر. هذا لأنه يحتوي على كيان قانوني منفصل مستقل عن أعضائه.

5. الأداء الاقتصادي:

الهدف هو القضاء على الوسيط. يساعد في خفض التكاليف. علاوة على ذلك ، يقدم الأعضاء في كثير من الأحيان خدمات فخرية للمجتمع. الأعضاء هم إما عملاء أو منتجون أو كلاهما ، مما يقلل من مخاطر الديون المعدومة أيضًا. وبالتالي ، فإن عملها اقتصادي للغاية.

6. الدعم الحكومي:

تقدم الحكومة جميع أنواع المساعدة للجمعيات التعاونية في شكل تخفيف الضرائب والإعانات. يقدم قرضًا لهم بأسعار فائدة منخفضة.

7. رفع المستوى الاجتماعي:

هذه المنظمات التعاونية تمنع تركيز الثروة والقوة الاقتصادية في أيدي قليلة. أنها تشجع على المساعدة الذاتية والاعتماد على الذات. يتم تشجيع القيم الاجتماعية للعدالة والمساواة والتعاون المتبادل.

عيوب المجتمع التعاوني :

1. الموارد المالية المحدودة ونقص رأس المال:

هناك نقص في الأموال. يتم تشغيله من قبل أعضاء لديهم وسائل محدودة. كما أن انخفاض معدل الأرباح المدفوعة للأعضاء على استثماراتهم يعمل أيضًا على تثبيط جذب المزيد من رأس المال من الأعضاء. مبدأ "رجل واحد صوت واحد" حتى إذا كان العضو يحمل المزيد من الأسهم ، كما يشجع الاستثمار.

2. الإدارة غير الفعالة:

الجمعيات التعاونية غير قادرة على تحمل تكاليف خدمات الخبراء المحترفين لأنها لا تستطيع دفع رواتب عالية أو رسوم. الأعضاء ، الذين يقدمون الخدمات الفخرية ، ليسوا بالكفاءة المهنية للإشراف على العمليات والإدارة بفعالية.

3. انعدام السرية:

يتم مناقشة شؤون المجتمع التعاوني بحرية في الاجتماعات العامة للأعضاء. يتم نشر حساباتها أيضًا بسبب المتطلبات الإلزامية للكشف وفقًا لقانون المجتمعات. It is difficult to maintain secrecy.

4. State Control:

Cooperative societies have to work under several rules and regulations relating to audit and submission of accounts. Thus, the management has lesser autonomy to function.

5. Difference of Opinion and Conflict:

There are bound to be difference of opinion among members. This leads to conflicts and problems in decision making. Members give preference to personal benefit over the society's benefit.


 

ترك تعليقك