اشتقاق منحنى AS من منحنى فيليبس

يتضمن اشتقاق منحنى AS 4 خطوات:

1. ترجمة الإخراج إلى العمالة. - قانون OKUN

2. ربط الأسعار التي تتقاضاها الشركات بتكاليفها

3. استخدام علاقة منحنى فيليبس بين الأجور والعمالة

4. ضع المكونات الثلاثة معًا لاستخلاص منحنى AS المنحدر التصاعدي

الخطوة الأولى:

على المدى القصير ، ترتبط البطالة والإنتاج ارتباطًا وثيقًا. ينص قانون Okun على - نقطة واحدة من البطالة تكلف 2 ٪ من الناتج المحلي الإجمالي (Y) يفترض أن تكون متناسبة مع العمالة (N) التي تعطي وظيفة الإنتاج [Y = f (N)].

الخطوة الثانية:

المكون الرئيسي للتكلفة الإجمالية هو تكلفة العمالة. ستحدد الشركة سعر الإنتاج الذي يغطي تكلفتها. قد ترغب الشركة في تغيير أكثر من التكلفة ، لكن المنافسة من الشركات القائمة والشركات الجديدة التي تدخل الصناعة ، تمنعها من رفع الأسعار.

افترض:

الشركات قاعدة سعرها على تكلفة العمالة.

إذا كانت كل وحدة من وحدات العمل (L) تنتج "وحدة إنتاج"

خصائص AS منحنى:

1. منحنى AS هو المنحدر التصاعدي الذي يتحول مع مرور الوقت. لذلك ، يختلف الإنتاج الفعلي عن مستوى الإنتاج الكامل للعمالة

(أ) إذا كان الإنتاج أعلى من مستوى التوظيف الكامل

Y 1 > Y * → سوف يتحول منحنى AS في الفترة التالية إلى الأعلى إلى AS 1 (الشكل 13.1)

الناتج الفعلي في العام الحالي> ناتج التوظيف الكامل

ستزداد الأجور لأن الزيادة في الإنتاج ستؤدي إلى زيادة في الطلب على العمالة مما يؤدي بدوره إلى زيادة في الأجور. بما أن الأجور هي تكلفة الإنتاج ، فإن الزيادة في الأجور ستؤدي إلى زيادة في تكلفة الإنتاج. سيتم تمرير هذه الزيادة في التكلفة إلى زيادة الأسعار وبالتالي سوف يرتفع السعر.

(ب) إذا كان الناتج الفعلي أقل من مستوى التوظيف الكامل:

يتم اشتقاق منحنى AS الموجب من منحنى فيليبس على أساس 3 افتراضات:

(1) تم إصلاح العلامة في Z.

(2) المخرجات متناسبة مع العمالة.

(3) الأجور أقل من المرونة الكاملة (أي الأجور جامدة / لزجة).

2. إذا كانت AS ثابتة ، فإن تأثير الإنتاج والعمالة على الأجر الحالي أقل ، أي أن الأجور تستجيب أقل للبطالة.

3. موقف منحنى AS يعتمد على سعر العام الماضي.

 

ترك تعليقك