العلاقة: مرونة الأسعار والتوظيف الكامل | الاقتصاد الكلي

يركز هجوم كينيز الرئيسي على افتراضات الاقتصاديين التقليديين حول العلاقة بين المرونة السعرية والعمالة الكاملة. تحدى كينز الاعتقاد الكلاسيكي بأن المرونة السعرية يمكن الاعتماد عليها لتوليد العمالة الكاملة التلقائي. من ناحية أخرى ، لا يزال المدافعون عن المدرسة الكلاسيكية يصرون على هذه التلقائية باعتبارها عقيدة أساسية.

مرونة الأجور :

تنشأ أهمية مرونة الأجور من حقيقة أنه في معظم نماذج الاقتصاد الكلي ، نجد علاقة عكسية بين الأجور والعمالة. وبالتالي ، ترتبط البطالة بالأجور التي تزيد عن مستوى العمالة الكاملة ، ثم يعتمد استمرار البطالة على السرعة التي تتكيف بها الأجور في مواجهة البطالة.

كثيراً ما يقال إنه إذا كانت الأجور مرنة للغاية (إن لم تكن كاملة) ، فسيتم القضاء على البطالة بسرعة وبشكل تلقائي عن طريق تخفيض الأجور ، وبالتالي ، فإن أي استمرار في البطالة يجب أن يعزى إلى صلابة الأجور.

لا شك أن عدم مرونة الأجور يلعب دوراً حاسماً في تفسير البطالة في النماذج الكلاسيكية والكينيزية. لكن الآلية التي يتم من خلالها القيام بذلك تختلف تمامًا في الحالتين. تحدث البطالة الكلاسيكية عندما يتجاوز الأجر الحقيقي الناتج الهامشي للعمالة عند التوظيف الكامل. لذلك ، ليس من المربح أن تستخدم الشركات القوة العاملة بأكملها.

لا يمكن تخفيضها إلا عن طريق تخفيض الأجور الحقيقية ، مما يجعل من المربح للشركات أن توظف المزيد من العمال على الهامش. والبطالة الكينزية ناتجة عن نقص في الطلب الكلي. لكن إجمالي الطلب يتم تحديده إلى حد كبير بالقيمة الاسمية بحيث يؤدي خفض الأجور النقدية ، وبالتالي إلى الأسعار ، إلى زيادة الطلب الكلي الحقيقي.

وبالتالي ، فإن عدم مرونة الأجور النقدية أو صلابتها الهبوطية هو الفرضية الحاسمة في تفسير سبب استمرار البطالة في النظام الكينزي (حتى عندما يكون الاقتصاد في حالة توازن ، أي حالة توازن العمالة الناقصة في المصطلحات الكينزية).

تعتمد فعالية مرونة الأجور في تقليل البطالة على تفاعل تحديد الأجور وسلوك تحديد الأسعار. كما أكد كينز في النظرية العامة (1936) ، إذا أدى تغيير في الأجور النقدية إلى تغيير متساوٍ في الأسعار ، حيث أن سلوك السوق التنافسية قد يؤدي إلى توقع المرء ، فإنه سيترك الأجر الحقيقي دون تغيير.

وبالتالي ، في النظام الكينيسي ، ليس للمساومة في الأجور (التي تتم عادةً من حيث المال) أي تأثير مباشر على الأجر الحقيقي. إذا كان مستوى السعر ثابتًا ، فإن انخفاض الأجور النقدية سيقلل الأجور الحقيقية ، ولكن لأنه لا يوجد انخفاض في الأسعار ، فلا يوجد حافز لإجمالي الطلب ، وبالتالي فإن انخفاض الأجور النقدية لن يساعد في إزالة البطالة الكينزية. قد نناقش الآن بالتفصيل العلاقة بين المرونة السعرية والعمالة الكاملة في النماذج الكلاسيكية والكينزية في ظل هذه الخلفية.

أساسا تحليل ثابت :

يستبعد النموذج الكينزي الثابت إمكانية التوظيف الكامل التلقائي. ليس هناك ما يضمن أن المدخرات المطلوبة ستكون مساوية للاستثمار تلقائيًا. هذه النقطة موضحة في الشكل 1. هنا ، يُفترض أن المدخرات الحقيقية (S) والاستثمار (I) يعتمدان فقط على مستوى الدخل الحقيقي (Y). هناك ثلاثة جداول زمنية للاستثمار - I 1 ، I 2 ، I 3 . هنا ، Y 0 هو مستوى التوظيف الكامل للدخل. إذا كانت رغبات الاستثمار في الأعمال التجارية ممثلة في المنحنى I 1 ، فإن المدخرات المطلوبة في التوظيف الكامل تتجاوز الاستثمار المطلوب من قبل EE '.

سيؤدي ذلك إلى بطالة ، وفي هذه الحالة سينخفض ​​مستوى الدخل إلى 1 Y حيث تكون المدخرات المطلوبة مساوية للاستثمار المطلوب. بالمقابل ، إذا كان I 3 هو جدول الاستثمار ، فستظهر حالة من العمالة المفرطة أو التضخم في الطلب. ترغب الشركات في الاستثمار في التوظيف الكامل أكثر مما هو ممكن مع المستوى الحالي للمدخرات.

فقط إذا كان الجدول الزمني للاستثمار هو I 2 ، فإن الاقتصاد سوف يصل إلى مستوى التوظيف الكامل ، مع الاستثمار المطلوب يساوي المدخرات المطلوبة. نظرًا لأن قرارات الاستثمار في نموذج Keynes مستقلة عن قرارات الادخار ، فلا يوجد سبب لتوقع أن يتزامن جدول الاستثمار مع I 2 . وبالتالي هناك تأكيد على أن العمالة الكاملة التلقائية سوف تنتج.

أثناء الدفاع عن الكلاسيكيين ، يجادل دون باتينكين بأن المدخرات والاستثمارات المطلوبة تعتمد على سعر الفائدة وكذلك مستوى الدخل ؛ وذلك ، إذا ما تم منح المرونة ، فإن الاختلافات في سعر الفائدة تعمل كآلية تلقائية لضمان التوظيف الكامل.

الموضوع الكلاسيكي :

يمكن تفسير دفاع Patinkin عن الكلاسيكيين على أنه يتم توفير وظائف الادخار والاستثمار (التي تمثل ما ترغب فيه الأسر والشركات) على النحو التالي:

S = f (r ، Y)

أنا = ز (ص ، ص)

حيث r هو معدل الفائدة.

في الشكل 2 ، قمنا برسم مجموعة كاملة من المنحنيات التي تربط المدخرات والاستثمار بمعدل الفائدة - زوج واحد لكل مستوى - والدخل الحقيقي. في الشكل 2 ، يتم رسم أزواج المنحنيات هذه للحصول على دخل العمالة الكاملة ، Y 0 ، وكذلك بالنسبة إلى دخل التوظيف الكامل Y 1 .

نظرًا لأنه من المفترض أنه بالنسبة لمعدل معين من الفائدة ، سوف يقوم الناس بالتوفير والاستثمار أكثر عند مستوى أعلى من الدخل ، فإن منحنى الاستثمار المقابل لـ Y = Y 0 يقع فوق ذلك المقابل لـ Y = Y 1 . وينطبق الشيء نفسه على منحني الادخار. وتتفق هذه أيضًا مع افتراض أن الناس ، عند مستوى معين من الدخل الحقيقي ، يرغبون في توفير المزيد والاستثمار أقل عندما يرتفع سعر الفائدة. هذا هو أساسا حجة الكلاسيكية.

نعتبر الآن زوج المنحنيات ، والذي يتوافق مع دخل التوظيف الكامل Y 0 . إذا كان معدل الفائدة في الشكل 2 هو r 1 ، فعندئذ ستكون الأسر ترغب في توفير المزيد من العمالة الكاملة مما تخطط الشركات للاستثمار. إذا استمر معدل الفائدة في الانخفاض ، فسوف تنخفض المدخرات ويزيد الاستثمار. ستستمر العملية حتى يتم توفير مدخرات التوظيف الكاملة والاستثمار عند المستوى S 0 = I 0 .

بطريقة مماثلة ، إذا كان الاستثمار المرغوب فيه ، عند التوظيف الكامل ، يتجاوز المدخرات المطلوبة ، فإن ارتفاع سعر الفائدة سيمنع التضخم. هذا هو السبب في أن الاختلافات في سعر الفائدة تعمل تلقائيًا لمنع أي تباين بين الاستثمار في التوظيف الكامل المطلوب والمدخرات ، وبالتالي ، لضمان العمالة الكاملة.

يمكن توضيح هذه النقطة أيضًا في الشكل 1. دعنا نفترض ، من أجل الراحة التحليلية ، أن الاستثمار المرغوب يعتمد على سعر الفائدة بالإضافة إلى مستوى الدخل الحقيقي ، في حين أن المدخرات المطلوبة تعتمد فقط على الأخير. بعد ذلك ، سيؤدي انخفاض سعر الفائدة إلى رفع منحنى الاستثمار ، على سبيل المثال ، من 1 إلى 1 .

وهذا هو ، على أي مستوى من الدخل ، يمكن تشجيع الشركات على الاستثمار أكثر من خلال خفض معدل الفائدة. بطريقة مماثلة ، فإن ارتفاع سعر الفائدة سيحول منحنى الاستثمار إلى أسفل من ، على سبيل المثال ، من I 3 إلى I 2 . وبالتالي ، عند التوظيف الكامل ، ستكون المدخرات المطلوبة مساوية للاستثمار المطلوب.

إجابة كينز :

تحدى كينز هذه الحجة الكلاسيكية على أساس أنها تبالغ إلى حد كبير في أهمية سعر الفائدة. تقدم الدراسات التجريبية دعما وافيا للفرضية القائلة بأن التغيرات في سعر الفائدة لها تأثير ضئيل على حجم الاستثمار المطلوب. (حتى الاقتصاديين الكلاسيكيين يقبلون فرضية أن المدخرات غير حساسة لسعر الفائدة). وقد فسّر أوسكار لانج هذه الحساسية على أنها انعكاس لوجود عدم اليقين واسع النطاق.

في الشكل 3 ، نوضح التأثير المحتمل لهذا الحساسية على قدرة النظام تلقائيًا على توليد العمالة الكاملة. على الرغم من أن وظائف الادخار هي نفسها كما في الشكل 2 ، فإن وظائف الاستثمار ممثلة الآن في الشكل 3 باعتبارها أقل حساسية بكثير من تلك الموجودة في الشكل 2.

في مثل هذه الحالة ، لا يمكن للتغيرات في سعر الفائدة أن تضمن التوظيف الكامل. لأنه في اقتصاد لا توجد فيه تكاليف تخزين الأموال تقريبًا ، لا يمكن أن يكون سعر الفائدة سالبًا. لكن من الشكل 3 ، نرى أن الطريقة الوحيدة التي يمكن أن يساوي بها معدل الفائدة مدخرات التوظيف الكاملة المطلوبة والاستثمار هي افتراض القيمة السلبية r 2 .

وبالتالي ، يستبعد احتمال وجود العمالة الكاملة الدخل الوطني Y 0 . مهما كان معدل الفائدة (الإيجابي) الذي قد يسود ، فإن المبلغ الذي يريد الناس ادخاره عند التوظيف الكامل يتجاوز ما تريد الشركات الاستثمار فيه. بدلاً من ذلك ، سيكون هناك بعض الدخل أقل من العمالة الكاملة (على سبيل المثال) Y 1 والتي يمكن من خلالها تحقيق الوفورات والاستثمارات المرغوبة لتحقيق المساواة بمعدل فائدة إيجابي ، على سبيل المثال ، r 3 في الشكل 3.

مرة أخرى ، نجد أن العمالة الكاملة التلقائية ليست هي الإمكانية المنطقية الوحيدة. كما علق دون باتينكين بحق: ما إذا كان النظام سيولد عمالة كاملة يعتمد على ما إذا كانت مدخرات التوظيف الكاملة ووظائف الاستثمار تتقاطع بمعدل فائدة إيجابي. ولكن لا توجد آلية تلقائية لضمان أن وظائف الادخار والاستثمار سيكون لها منحدرات ومواقف مناسبة لتحقيق مثل هذا التقاطع.

أهمية الأرصدة الحقيقية :

أدخل G. Haberler و AC Pigou متغيرًا جديدًا هو القيمة الحقيقية للأرصدة النقدية التي يحتفظ بها الأفراد في الاقتصاد.

وبالتالي ، فإن وظيفة توفير Pigou هي:

S = h (r ، Y ، M 1 / P)

حيث M 1 هو مبلغ ثابت من المال في الاقتصاد ، و P هو مستوى أسعار الجملة.

حجة Pigou بسيطة ومباشرة: إذا رفض الناس حفظ أي شيء بأسعار فائدة سلبية أو صفرية ، فإن جدول المدخرات المرغوب فيه سيتقاطع مع جدول الاستثمار المطلوب بمعدل فائدة إيجابي ، أيا كان مستوى الدخل ، أي ما إذا كان مستوى الدخل مرتفعة أو منخفضة (انظر الشكل 3). يرتبط مدى رغبة الفرد في الادخار من الدخل الحالي لأسباب أخرى غير رغبة الدخل في المستقبل ارتباطا عكسيا بالقيمة الحقيقية للأرصدة النقدية الخاصة به.

في هذه المرحلة ، فإن السبب الوحيد وراء استمراره في الادخار من الدخل الحالي هو مدفوعات الفائدة المستقبلية المتوقعة. هذا يعني أنه إذا كانت القيمة الحقيقية للأرصدة النقدية كبيرة بما فيه الكفاية ، تصبح وظيفة الادخار صفرًا بمعدل فائدة إيجابي ، بغض النظر عن مستوى الدخل.

يتم عرض هذه الحجة في الشكل 4. يجادل Pigou بزيادة القيمة الحقيقية للأرصدة النقدية ، حيث يتحول منحنى مدخرات التوظيف الكامل إلى اليمين حتى يصبح في مثل هذا الموقف بحيث لا تكون هناك وفورات مطلوبة إلا بأسعار الفائدة الممكنة. يظهر هذا من خلال منحنى الادخار S * ، الذي يتقاطع مع المحور الأفقي بمعدل فائدة إيجابي. هذا يعني أنه حتى لو كان معدل الفائدة إيجابيًا ، فإن الادخار يساوي الصفر.

يتقاطع منحنى مدخرات التوظيف الكامل S * مع منحنى استثمار التوظيف الكامل I بمعدل فائدة إيجابي r 4 . وبالتالي ، من خلال تغيير القيمة الحقيقية للأرصدة النقدية ، من الممكن دائمًا مساواة مدخرات التوظيف الكاملة المطلوبة مع الاستثمار بمعدل فائدة إيجابي.

إن افتراض Pigou بمستويات مرنة للأجور والسعر ، ومخزون ثابت من الأموال المتداولة يضمنان أن الأرصدة النقدية الحقيقية تتغير تلقائيًا بالطريقة المرغوبة. على سبيل المثال ، إذا تجاوز الادخار الكامل للعمالة الاستثمار ، يبدأ الدخل القومي في الانخفاض وكانت هناك بطالة. إذا كان رد فعل العمال على ذلك بقبول أجور أقل للمال ، فسيبدأ مستوى السعر أيضًا في الانخفاض.

وبالتالي ، تزداد القيمة الحقيقية للسهم الثابت للنقود. وبالتالي ، مع انخفاض مستوى السعر ، فإن وظيفة توفير العمالة الكاملة تنتقل باستمرار إلى اليمين حتى تتقاطع مع وظيفة الاستثمار في التوظيف الكامل بمعدل فائدة إيجابي.

هذه هي الآلية التلقائية التي يعتمد عليها Haberler و Pigou لضمان التوظيف الكامل. ستعمل هذه الآلية بغض النظر عن مرونة فوائد وظائف الادخار والاستثمار - بشرط ألا يكون كلاهما صفريًا متطابقين.

التحليل Haberler-Pigou يجعل التنبؤ التالي:

"يوجد دائمًا مستوى سعر منخفض بما فيه الكفاية بحيث ، إذا كان من المتوقع أن يستمر إلى أجل غير مسمى ، فإنه سيولد فرص عمل كاملة."

التعليقات الختامية :

يختلف الموقف الكينزي عن نظيره الكلاسيكي في ثلاث نقاط:

1. حتى لو لم تكن هناك مشكلة من عدم اليقين والتوقعات السلبية ، فإن سياسة المرونة السعرية لن تضمن توليد العمالة الكاملة.

2. في نموذج ثابت ، فإن مرونة السعر تضمن دائمًا العمالة الكاملة. ولكن في عالم ديناميكي من عدم اليقين والتوقعات السلبية ، حتى لو سمحنا بفترة تعديل لا حصر لها ، فلا يوجد يقين من أن العمالة الكاملة سوف تتحقق دائمًا. وهذا يعني أن الاقتصاد قد يظل إلى أجل غير مسمى في وضع من اختلال العمالة الناقصة.

3. هذا هو الموقف الكينزي ، الأقرب إلى "الكلاسيكيين" ، والذي ينص على أنه حتى في حالة عدم اليقين ، فإن العمالة الكاملة ستضمن في نهاية المطاف بسياسة المرونة السعرية. لكن الفترة الزمنية الطويلة التي قد تكون ضرورية للتكيف تجعل السياسة غير عملية.

 

ترك تعليقك