برامج مكافحة الفقر والبطالة

اتباع المخططين الاقتصاديين الهنود مكسيم. "اعتني بالنمو الاقتصادي ، فالفقر يعتني بنفسه"

تم إعطاء الكثير من الفوائد لتدوين الملاحظات في خططنا الخمسية. لكن هذه الفوائد لا يمكن أن تصل إلى الفقراء.

فيما يلي برنامج مهم لتخفيف حدة الفقر والبطالة:

1. برنامج التنمية الريفية المتكاملة (IRDP):

بدأ برنامج التنمية الريفية المتكاملة (IRDP) في 20 مقاطعة مختارة في البلاد في عام 1976-77. في وقت لاحق من عام 1980 ، تم تمديد البرنامج ليشمل جميع مناطق البلاد. تم تمويل المخطط من قبل المركز. يتم مشاركة أموال المخطط من قبل المركز وحكومة الولاية. على قدم المساواة.

الهدف من الخطة هو خلق أصول إنتاجية للعائلات في المناطق الريفية التي تعيش تحت خط الفقر. يتم تقديم القروض البنكية لإنشاء أصول إنتاجية للاضطلاع بأنشطة التوظيف الذاتي. وتشمل البستنة الزراعية وتربية الحيوانات والدواجن والنسيج وما إلى ذلك.

تم تنفيذ هذا البرنامج من قبل وكالات التنمية الريفية بالمقاطعة (DRDA). تم دمج هذا البرنامج مع برنامج عمل واحد يسمى Swarn Jayanti Gram Swarozgar Tagore في عام 1999.

2. البرنامج الوطني للعمالة الريفية (NREP):

تم إطلاق هذا البرنامج في عام 1980. وكان الهدف الرئيسي للبرنامج هو خلق فرص عمل من خلال بناء الأصول المجتمعية والمحافظة عليها مثل طرق القرى والبرك والآبار وما إلى ذلك. وكان من المتوقع أن يولد هذا البرنامج عملاً إضافيًا مكسبًا يصل إلى 30 كرور روبية. أيام عمل في السنة ولتطوير أصول المجتمع. في هذا البرنامج ، يتم إعطاء الحبوب الغذائية للعمل. تم دمج NREP مع جواهر روزجار يوغانا (JRY) في عام 1989.

3. برنامج ضمان العمالة الريفية المعدومة (RLEGP):

بدأ هذا البرنامج في عام 1983. وكان هدفه الرئيسي توفير 100 يوم عمل مضمون في السنة لعائلات العمال الريفيين الذين لا يملكون أرضاً. كانوا ليتم توظيفهم في خلق أصول المجتمع. هذا المخطط برعاية Union Govt. في عام 1989 ، تم دمج مخطط J هذا في JRY.

4. تدريب شباب الريف على العمل الحر (TRYSEM):

بدأ هذا المخطط في عام 1979. وكان الهدف من هذا البرنامج هو مساعدة شباب الريف العاطلين عن العمل الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 35 عامًا على اكتساب مهارات العمل الحر. أعطيت الأولوية SC / ST للشباب والنساء. بعد الانتهاء من التدريب ، تم تقديم ائتمان للشباب المدربين لإقامة أعمالهم التجارية ، وتم تدريب 3.6 لكح شباب تحت TRYSEM في 1996-1997.

5. جواهر روزجار يوجانا (JRY):

دخل هذا المخطط حيز التنفيذ في أبريل 1989. تم دمج المخططات السابقة NREP و RLEGP في هذا المخطط. كان الهدف الرئيسي من JRY هو خلق فرص عمل إضافية للعمال الريفيين العاملين والعاطلين عن العمل.

كانت السمة الأساسية لهذا البرنامج هي أن الأموال ستصدر مباشرة إلى البانشايات في القرية والتي ستطلق برنامج التوظيف وفقًا للاحتياجات المحلية للناس. كان الحكومة المركزية. تمت مشاركة البرنامج والمصروفات التي ترعاها بين المركز والولايات بنسبة 80:20.

يتلقى DRDA مباشرة حصة المركز وحصة الولاية من Govt. ثم DRDA يخصص الأموال لمختلف البانشايات. لم يُسمح للمقاولين بتنفيذ المشاريع. في عام 1999 ، تم تغيير اسم JRY إلى Jawahar Gram Samridhi Yojana.

6. خطة ضمان التوظيف (EAS):

تم إطلاق هذا المخطط في عام 1994 م 1752 كتل حيث تم تشغيل نظام التوزيع العام المعدل. ويهدف إلى توفير 100 يوم عمل للعاملين الفيزيائيين غير المهرة وخاصة في المناطق الريفية خلال موسم الزراعة الركود. إنه مخطط لإزالة البطالة الموسمية. يتم مشاركة أموال المخطط من قبل المركزي والولايات على أساس نسبة 80:20. يتم إعطاء العمالة عند الطلب.

7. الصناعات الصغيرة والكوخ:

اتخذت الحكومة تدابير خاصة لتطوير الصناعات الصغيرة والكوخية بهدف القضاء على الفقر والبطالة. يتم إنفاق مبلغ كبير لتعزيز العمل الحر.

8. برنامج الاحتياجات الدنيا (MNP):

تم إطلاق برنامج الاحتياجات الدنيا خلال الخطة الخامسة لرفع مستوى معيشة الفقراء. يغطي البرنامج التعليم الابتدائي ، وتعليم الكبار ، والصحة الريفية ، وإمدادات المياه الريفية ، والطرق الريفية ، وكهربة الريف ، والإسكان الريفي ، وتحسين البيئة والأحياء الفقيرة الحضرية.

9. انديرا أواس يوجانا (LAY):

بدأت شركة Indira Awas Yojana في الفترة 1985-1986 لتوفير وحدات سكنية بدون تكلفة لشركة SC و ST وللعمال المستعبدين المحررين. تم توسيع هذا المخطط ليشمل فئات SC / ST من 1993-1994. في عامي 1995 و 1996 ، قُتلت أسر القوات المسلحة والقوات شبه العسكرية التي قُتلت في إطار هذا المخطط. DRDA هي الوكالة المنسقة.

10. مخططات الآبار (MWS):

تم إطلاق مشروع مليون بئر في الأول من يناير عام 1996. وكان الهدف الرئيسي من هذا المخطط هو زيادة مرافق الري والمساعدة في تطوير أراضي المزارعين المهمشين الذين ينتمون إلى طوائف SC / ST. في عام 1999 ، تم دمج هذا المخطط مع سواران جايانتي غرام سواروارجار يوجانا.

11. رئيس الوزراء روزجار يوجانا (PMRY):

تم إطلاق رئيس الوزراء روجار يوجانا (PMRY) في عام 1993. وهو عبارة عن مخطط للعمالة الذاتية مخصص للشباب العاطل عن العمل المتعلم. وهو مخصص للعائلات الفقيرة التي يقل دخلها عن روبية. 25000 سنويا. كل الشباب العاطل عن العمل المتعلم مؤهل للحصول على قرض من روبية. 1 لكح لبدء الأعمال التجارية الصغيرة. 22: 5٪ يتم إعطاء الحجز هو مرشح SC / ST ويتم حجز 27٪ لـ OBC 15٪ من المبلغ الإجمالي كإعانة.

12. جواهر غرام سامريدي يوجانا (JGSY):

بدأ Jawahar Gram Samridhi Yojana في الأول من أبريل عام 1999 لإنشاء بنية تحتية ريفية ، مثل الطرق والجسور وما إلى ذلك. وكان الهدف الرئيسي هو خلق عمل بأجر للشباب الريفيين العاطلين عن العمل. كان DRDA وكالة التنسيق. برعاية مخطط من قبل مركز الحكومة. تم تقاسم النفقات بين المركز والدولة بنسبة 80:20.

13. سامبوما غرامين روجار يوجانا (SGRY):

بدأ هذا المخطط في سبتمبر 2001 من قبل رئيس الوزراء. كان الهدف الرئيسي من هذا البرنامج هو توفير فرص العمل والأمن الغذائي للقرويين. تم دمج نظام ضمان التوظيف (EAS) وجواهر غرام سامريدي يوجانا (JGSY) في هذا المخطط لأن كليهما لهما نفس الأهداف. DRDA هي الوكالة العقدية لهذا المخطط. يتم مشاركة نفقات هذا المخطط من قبل المركز والدولة في نسبة 80:20.

14. سوارنا جايانتي غرام سواروجار يوجانا (SGSY):

تم إطلاق Swarna Jayanti Gram Swarozgar Yojana (SGSY) في 1 أبريل 1999. وهو برنامج التوظيف الذاتي الوحيد لفقراء الريف.

يحل محل برامج التوظيف الذاتي السابقة:

(1) برنامج التنمية الريفية المتكاملة (IRDP)

(2) تدريب شباب الريف على العمل الحر (TRYSEM)

(3) تنمية المرأة والطفل في المناطق الريفية (DWCRA)

(4) توفير مجموعات أدوات محسنة للحرفيين الريفيين (SITRA)

(5) جانجا كاليان يوجانا (GKY)

(سادسا) مشروع مليون ويلز (MWS).

يتم دمج هذه البرامج في SGSY.

الميزات الرئيسية هي كما يلي:

(أنا) الهدف من SGSY هو توفير فرص العمل الحر لفقراء الريف.

(ب) ويهدف إلى إنشاء عدد كبير من الشركات الصغيرة في المناطق الريفية.

ستغطي هذه الشركات جميع جوانب العمل الحر:

(أ) تنظيم فقراء الريف إلى مجموعات للمساعدة الذاتية.

(ب) بناء البنية التحتية.

(ج) التكنولوجيا

(د) الائتمان

(التسويق الإلكتروني

(ج) الأشخاص الذين يتم مساعدتهم بموجب هذا البرنامج سوف يطلق عليهم سواروزجاريس

(رابعا) سيقوم المخطط بتنظيم سكان الريف في مجموعات للمساعدة الذاتية (SHG). يجب إعطاء المرأة التمثيل في كل SHG.

(5) سيقوم البرنامج بتوفير الائتمان المصرفي والحكومة. الدعم لبدء الأعمال التجارية.

(سادسا) الدعم تحت SGSY سيكون موحد

(أ) بالنسبة للفرد ، سيكون 30٪ وبالنسبة لـ SC / ST سيكون 50٪ خاضعًا للحد الأقصى البالغ Rs. 7500 و روبية. 10000 من تكلفة المشروع على التوالي.

(ب) بالنسبة للمشروعات الصغيرة ، فإن الدعم سيكون 50 ٪ من تكلفة المشروع رهنا بحد أقصى روبية. 1.25 لكح.

(7) سيتم تقاسم النفقات على SGSY من قبل الحكومة المركزية والحكومية. في نسبة 75:25.

(8) سيتم تنفيذ SGSY بواسطة DRDA من خلال Panchayat Samiti.

(9) سيتم تقييم تقدم هذا البرنامج من قبل البنوك المعنية.

(10) يُقترح تغطية 30 في المائة من الريف لكل كتلة في السنوات الخمس القادمة.

15. خطة ضمان العمالة الريفية الوطنية (NREGS):

تم إطلاق هذا المخطط في فبراير 2006 في 200 مقاطعة ريفية في البلاد وسيتم تمديده إلى 600 مقاطعة في جميع أنحاء الهند. الهدف الرئيسي من هذا المخطط هو توفير ما لا يقل عن 100 يوم من العمل اليدوي غير الماهر لشخص واحد من كل عائلة ريفية بأقل أجر تحدده حكومة الولاية. إذا لم يتم تقديم العمل اليدوي للمستفيد خلال 15 يومًا ، فسيحصل على بدل البطالة.

سيتم تنفيذ المهام الموجهة للعمالة مثل تجميع مياه الأمطار والطرق الريفية وقنوات الري وتجديد المسطحات المائية التقليدية وحفظ التربة واستصلاح الأراضي وما إلى ذلك في إطار هذا المخطط. لن يسمح للمقاولين بتنفيذ العمل. سيتم تقاسم النفقات من قبل مركز وحكومة الولاية. في نسبة 90: 10 على التوالي. من بين مجموع العاملين ، يجب أن يكون ثلث النساء. مركز الحكومة روبية مخصصة. 11000 كرور لهذا المخطط.

16. برامج أخرى:

مركز الحكومة أطلقت برامج أخرى للتشغيل وتخفيف حدة الفقر.

عدد قليل من هذه المدرجة أدناه:

(1) برادهان مانتري جريمودايو يوجانا (PMGY)

(ب) برادهان مانتري جرامودايو يوجانا (غرامين أواس)

(3) مشروع مياه الشرب برادهان مانتري جرامودايا يوجانا - الريف.

(د) أنتيوديا آنا يوجانا.

(5) فالميكي أمبيدكار أواس يوجانا (فام باي)

 

ترك تعليقك