أهم 7 نظريات للربح (مع النقد)

تبرز النقاط التالية أهم سبع نظريات حول الربح. النظريات هي: 1. نظرية الإيجار في الربح 2. نظرية الأجور للربح 3. نظرية المخاطرة للربح 4. النظرية الديناميكية للربح 5. نظرية ابتكار شومبيتر 6. نظرية عدم اليقين في الربح 7. نظرية الإنتاجية للهامش.

النظرية # 1. إيجار نظرية الربح:

تم دعم هذه النظرية لأول مرة من قبل الاقتصادي الأمريكي ووكر. لأنه يقوم على أفكار Senior و JS Mill. وفقًا لميل ، فإن "المكاسب الإضافية التي يحصل عليها أي منتج من خلال المواهب المتفوقة للعمل أو الترتيبات التجارية المتفوقة هي إلى حد كبير من النوع الذي يشبه الإيجار. يقول ووكر إن "الأرباح من نفس جنس الإيجار". تنص نظريته حول الأرباح على أن الربح هو إيجار رجل أعمال متفوق على رجل أعمال أقل كفاءة.

وفقا لهؤلاء الاقتصاديين ، كان هناك قدر كبير من التشابه بين الإيجار والربح. كان الإيجار هو المكافأة على استخدام الأرض بينما كان الربح هو المكافأة على قدرة رجل الأعمال. مثلما تختلف الأرض عن بعضها البعض في الخصوبة ، يختلف رواد الأعمال عن بعضهم البعض في القدرة. يتم تحديد إيجار الأراضي المتفوقة من خلال الفرق في إنتاجية الأرض الهامشية والسوبر هامشية ؛ وبالمثل أرباح أصحاب المشاريع الهامشية والسوبر هامشية.

باختصار ، إن الأراضي داخل الهامش هي التي تكسب فائضًا على الأراضي الهامشية. هكذا أيضا أصحاب المشاريع الحدية داخل كسب فائض على منظم هامشي. مثلما توجد الأرض الهامشية ، هناك رجل الأعمال الهامشي. الأرض الهامشية لا تسفر عن إيجار ؛ لذلك أيضا منظم هامشي هو رجل أعمال لا الربح.

يبيع رجل الأعمال الهامشي إنتاجه بسعر التكلفة ولا يحصل على أي ربح. انه يؤمن فقط أجور الإدارة وليس الربح. وبالتالي فإن الربح لا يدخل في تكلفة الإنتاج. مثل الإيجار ، والربح أيضا لا يدخل في السعر. الربح هو بالتالي فائض.

نقد:

1. وفقا للنقاد لا يمكن أن يكون هناك تشابه تام بين الإيجار والربح. الإيجار إيجابي بشكل عام وفي حالات نادرة قد يكون الصفر. لكن الإيجار لا يمكن أن يكون سلبيا. عندما يعاني رجل الأعمال من الخسارة ، يمكن أن يكون الربح سالبًا.

2. تشرح النظرية الربح باعتباره الفائض التفاضلي بدلاً من مكافأة رجل أعمال.

3. الربح ليس دائما مكافأة لقدرة العمل. يمكن أن يكون الربح بسبب الاحتكار أو قد ينشأ بسبب فرصة مواتية لرجل الأعمال.

4. تؤكد هذه النظرية أنه لا يوجد رجل أعمال ربحي تمامًا مثل عدم وجود أرض مستأجرة. ولكن في الحياة العملية ، لا يوجد رجل أعمال من هذا القبيل لأنه سواء كان صاحب المشروع لديه القدرة أم لا ، فسيحصل على ربح كمكافأته.

5. أصبح نظام الشركات المساهمة أكثر أهمية في الاقتصاد الحديث. إن الطريقة التي يتم بها توزيع الأرباح بين المساهمين ليست مرتبطة على الإطلاق بقدرة الأخير. يتمتع كل من المساهمين الممولين والأذكياء بنفس الأرباح. في الواقع ، فإن الأقل قدرة على تأمين المزيد من الأرباح إذا كان لديهم المزيد من الأسهم.

6. تفترض هذه النظرية أن الربح لا يدخل في السعر. لكن هذا غير واقعي لأن الربح كجزء من تكلفة الإنتاج يدخل في السعر.

7. الإيجار هو الفائض المعروف والمتوقع. إنه أيضًا دفع تعاقدي. الربح غير معروف.

8. قام ووكر بتحليل فائض الربح فقط. لكن الربح يمكن أن يكون عدة أنواع أخرى.

9. فشل ووكر في فهم الطبيعة الحقيقية للربح. وفقًا لما ذكره ووكر ، فقد نشأ الربح بسبب قدرة رجل الأعمال على تحمل المخاطر. يشير النقاد إلى أن الربح ليس مكافأة لتحملهم المخاطرة ، بل هو مكافأة لتجنب المخاطرة.

نظرية # 2. نظرية الأجور الربح:

تم دعم هذه النظرية من قبل الاقتصادي الأمريكي تاسيج. وفقًا لهذه النظرية ، فإن الربح هو أيضًا نوع من الأجر الذي يتم تقديمه إلى رجل الأعمال مقابل الخدمات التي يقدمها. على حد تعبير Taussig ، "الربح هو أجر رجل الأعمال الذي يتراكم له بسبب قدرته".

مثلما يحصل العامل على أجور مقابل خدماته ، يحصل صاحب المشروع الذي يعمل بجد على ربح مقابل الدور الذي يلعبه في الإنتاج. الفرق الوحيد هو أنه بينما يقدم العامل خدمات جسدية ، يقوم رجل الأعمال بعمل عقلي. وبالتالي ، لا يختلف رجل الأعمال عن الطبيب أو المحامي أو المعلم أو غيره ممن يقومون بالأعمال العقلية. الربح هو بالتالي شكل من أشكال الأجور.

نقد:

1. العيب الرئيسي لهذه النظرية هو أنها لا تميز بين الأجر والربح. الأجور ثابتة وبعضها ، ولكن الأرباح غير مؤكدة الدخل.

2. يواجه رواد الأعمال مخاطر في الإنتاج ؛ لكن العامل لا يتحمل مثل هذا الخطر.

3. يتحمل رائد الأعمال المسؤولية الكاملة عن تنظيم الأعمال ، ولكن العامل لا يحتاج إلى القيام بذلك.

4. الأرباح تميل إلى أن تختلف مع السعر ولكن الأجور لا تختلف.

5. يحصل العامل على أجره إذا كان قد وضع في مقدار العمل المطلوب ، ولكن قد لا يحصل صاحب المشروع على ربح حتى لو كان يعمل بجد.

6. قد يشمل الربح ربح فرصة بينما لا تشمل الأجور مثل هذا العنصر.

النظرية # 3. نظرية المخاطرة في الربح:

وترتبط هذه النظرية مع الاقتصادي الأمريكي هاولي. ووفقا له ، فإن الربح هو مكافأة المخاطرة في العمل. من المفترض أن تكون المخاطرة أهم وظيفة لرجل أعمال. كل الإنتاج الذي يتم إجراؤه تحسبا للطلب ينطوي على مخاطر. وفقا ل Drucker هناك أربعة أنواع من المخاطر. هم الاستبدال والتقادم والمخاطر المناسبة وعدم اليقين.

يتم احتساب الأولين ، وبالتالي فهي مؤمنة. لكن الاثنان الآخران غير معروفين وغير متوقعين. هو الحال بالنسبة لتحمل مثل هذه الأرباح المخاطرة التي يتم دفعها إلى رجل الأعمال. لن يكون أي رجل أعمال مستعدًا لتحمل المخاطر إذا حصل على العائد الطبيعي فقط.

لذلك يجب أن تكون مكافأة المخاطرة أعلى من القيمة الفعلية للمخاطر. إذا لم يحصل صاحب المشروع على المكافأة ، فلن يكون مستعدًا لتحمل المخاطر. وبالتالي ، كلما زادت المخاطر ، فإن إمكانية الربح.

وفقًا لهاولي ، يمكن لرجل الأعمال تجنب بعض المخاطر مقابل الدفع الثابت لشركة التأمين. لكنه لا يستطيع التخلص من جميع المخاطر عن طريق التأمين. إذا فعل ذلك فهو ليس رجل أعمال وسيكسب فقط رواتب الإدارة وليس الربح.

نقد:

1. المخاطرة ليست الوظيفة الريادية الوحيدة التي تؤدي إلى ظهور الأرباح. الأرباح هي أيضا بسبب القدرة التنظيمية والتنسيقية لرجل الأعمال. إنها أيضًا مكافأة على الابتكار.

2. وفقًا لكارفر ، يتم دفع الأرباح إلى رجل أعمال ليس من أجل تبديد المخاطر ولكن لتقليل المخاطر وتجنبها.

3. تفترض هذه النظرية أن الربح يتناسب مع المخاطر التي يتعرض لها رواد الأعمال. لكن هذا ليس صحيحًا في الحياة العملية لأنه حتى رواد الأعمال الذين لا يتحملون أي مخاطر يتم ربحهم بأجر.

4. يقول نايت إنه ليس كل المخاطر هي التي تعطي الربح. المخاطر غير المتوقعة وغير المؤمنة هي التي تسبب الربح. وفقًا لمخاطر نايت ، هناك نوعان من المخاطر ، هما المخاطر المتوقعة والمخاطر غير المتوقعة. خطر الحريق في المصنع هو خطر متوقع ويمكن تغطيته من خلال التأمين. يمكن إدراج الأقساط المدفوعة للتأمين ضد الحريق في تكلفة الإنتاج. يمكن لرجال الأعمال توقع مثل هذا الخطر ويؤمن عليه. المخاطرة المؤمنة في الواقع ليست مخاطرة ولا يمكن أن تنشأ الأرباح بسبب المخاطرة المؤمنة.

5. هناك القليل من الأدلة التجريبية لإثبات أن رجال الأعمال يكسبون أكثر في المشاريع الخطرة. بطريقة ما ، جميع المؤسسات محفوفة بالمخاطر ، لأن عنصر عدم اليقين موجود فيها ويهدف كل منظم إلى تحقيق أرباح كبيرة.

النظرية # 4. النظرية الديناميكية للربح:

قام البروفيسور ج. ب. كلارك بتطبيق النظرية الديناميكية للربح في عام 1900. بالنسبة له فإن الربح هو الفرق بين سعر وتكلفة إنتاج السلعة. الربح هو نتيجة التغيير التدريجي في مجتمع منظم.

التغيير التدريجي ممكن فقط في حالة ديناميكية. وفقًا لكلارك ، ينقسم المجتمع الاقتصادي بأكمله إلى مجتمع منظم وغير منظم. ينقسم المجتمع المنظم إلى دولة ثابتة وديناميكية. فقط في حالة ربح الدولة الديناميكية.

في الحالة الساكنة ، لا تحدث التغييرات العامة الخمسة مثل حجم السكان ، والمعرفة التقنية ، وكمية رأس المال ، وطريقة إنتاج الشركات ، وحجم الصناعة ، ورغبات الناس ؛ كل شيء راكد وليس هناك تغيير على الإطلاق. عنصر الوقت غير موجود وليس هناك عدم يقين. تتكرر نفس الميزات الاقتصادية سنة بعد سنة.

لذلك لا يوجد خطر من أي نوع على رجل الأعمال. سعر البضاعة سيكون مساوياً لتكلفة الإنتاج. وبالتالي لا ينشأ الربح على الإطلاق. سيحصل رجل الأعمال على أجور مقابل عمله واهتمامه برأس ماله. إذا كان سعر السلعة أعلى من تكلفة الإنتاج ، فإن المنافسة ستخفض السعر مرة أخرى إلى مستوى تكلفة الإنتاج بحيث يتم القضاء على الربح.

وجود منافسة مثالية يجعل السعر مساوياً لتكلفة الإنتاج مما يلغي الربح الفائق العادي. يلاحظ نايت ، "نظرًا لأن التكاليف وأسعار البيع متساوية دائمًا ، فلا يمكن أن يكون هناك ربح يتجاوز الأجور مقابل العمل الروتيني للإشراف".

من المعروف أن المجتمع كان دائمًا ديناميكيًا. تحدث العديد من التغييرات في مجتمع ديناميكي.

وفقا لكلارك خمسة تغييرات رئيسية تجري باستمرار في المجتمع. هم انهم:

(1) التغيرات في حجم السكان ،

(2) التغييرات في المعروض من رأس المال ،

(3) التغييرات في تقنيات الإنتاج ،

(4) التغييرات في أشكال التنظيم الصناعي ، و

(5) التغييرات في الاحتياجات البشرية.

تؤثر هذه التغييرات الديناميكية على الطلب والعرض للسلع مما يؤدي إلى ظهور الأرباح. في بعض الأحيان قد تقدم الشركات الفردية تغييرات ديناميكية. على سبيل المثال ، قد تقوم الشركة بتحسين تقنية الإنتاج الخاصة بها ، وتخفيض تكلفتها وبالتالي زيادة أرباحها. التغيير الديناميكي النموذجي هو اختراع. وهذا يمكّن رجل الأعمال من إنتاج المزيد وتقليل التكاليف ، مما يؤدي إلى ظهور ربح.

نقد:

1. من الخطأ أن نقول أنه لا يوجد ربح في الحالة الثابتة لأن كل منظم يدفع ربحًا بغض النظر عن حالة الاقتصاد.

2. هذه النظرية لا تقدر تماما طبيعة وظيفة تنظيم المشاريع. إذا لم تكن هناك أرباح في حالة ثابتة ، فهذا يعني عدم وجود منظم. لكن بدون رائد أعمال ، لا يمكن تخيل كيفية استخدام عوامل الإنتاج المختلفة.

3. مجرد تغيير في الاقتصاد لن يؤدي إلى أرباح إذا كانت هذه التغييرات يمكن التنبؤ بها. إنه فقط ما لا يمكن التنبؤ به ، ويمكن إجراء مخصص لمثل هذه التغييرات ويمكن إدراج النفقات في تكلفة الإنتاج.

4. تفترض هذه النظرية وجود منافسة كاملة وحالة ثابتة. لكنها بعيدة عن الواقع.

5. تنص هذه النظرية على أن الربح ينشأ بسبب التغيرات الديناميكية. لكن نايت تقول إن التغييرات غير المتوقعة هي التي تؤدي إلى الربح فقط.

6. هذه النظرية تربط الربح بتقليد التغييرات التقدمية في الاقتصاد. ولكن في الواقع يتم دفع الربح إلى رجل الأعمال للقيام بمهام مهمة أخرى مثل تحمل المخاطر وعدم اليقين.

7. وفقًا لتاوسيج ، "خلقت النظرية الديناميكية تمييزًا غير ضروري ومصطنع بين" الأرباح "وأجر الإدارة".

النظرية # 5.نظرية الابتكار لشومبيتر:

تم دعم هذه النظرية بواسطة Schumpeter. هذه النظرية تشبه إلى حد ما نظرية كلارك. بدلاً من خمسة تغييرات ذكرها كلارك ، يشرح شومبيتر التغيير الناجم عن الابتكارات في عملية الإنتاج. وفقا لهذه النظرية الربح هو مكافأة للابتكارات. يستخدم مصطلح الابتكار بمعنى أوسع من التغييرات التي ذكرها كلارك.

يشير الابتكار إلى كل هذه التغييرات ، في عملية الإنتاج بهدف تقليل تكلفة السلعة وذلك لخلق فجوة بين السعر الحالي للسلعة والتكلفة الجديدة. قد يتخذ الابتكار أي شكل مثل إدخال تقنية جديدة أو مصنع جديد ، أو تغيير في الهيكل الداخلي أو الهيكل التنظيمي للشركة أو تغيير في جودة المواد الخام ، أو شكل جديد من الطاقة ، أو طريقة أفضل في البيع ، إلخ. .

يميز Schumpeter بين الاختراع والابتكار. يتم إحداث الابتكار بشكل أساسي لتقليل تكلفة الإنتاج وهو عامل تخفيض التكلفة. الربح هو مكافأة هذا الدور الاستراتيجي ، والابتكارات ليست ممكنة من قبل جميع رواد الأعمال. فقط رواد الأعمال الاستثنائيين يمكنهم الابتكار. فهي قادرة على الاستفادة من الموارد الجديدة والمعرفة التقنية وتقليل تكلفة الإنتاج. وبالتالي فإن الدافع الرئيسي لإدخال الابتكار هو الرغبة في كسب الربح. الربح هو سبب الابتكار.

الأرباح ذات طبيعة مؤقتة. يحصل الرواد الذي ابتكر على أرباح غير طبيعية لفترة قصيرة. قريباً ، يتنافس رواد الأعمال الآخرون ، "سرب في مجموعات" ، من أجل الربح بنفس الطريقة. سيقوم الرائد بعمل ابتكار آخر. في عالم ديناميكي ، قد يحفز الابتكار في مجال واحد ابتكارات أخرى في مجالات ذات صلة.

إن ظهور صناعة السيارات قد يحفز بدوره استثمارات جديدة في بناء الطرق السريعة والمطاط والإطارات والمنتجات البترولية. الأرباح هي بالتالي أسباب وآثار الابتكار. الاهتمام بالربح يقود رائد الأعمال إلى الابتكار والابتكار يؤدي إلى الربح. وبالتالي فإن الربح لديه ميل للظهور والاختفاء والعودة مرة أخرى.

الأرباح ناتجة عن الابتكار وتختفي بالتقليد. وبالتالي فإن الربح المبتكر ليس دائمًا ، حسب رأي شومبيتر. لذلك فهو يختلف عن الدخل الآخر ، مثل الإيجار والأجور والفائدة. هذه دخل منتظم ودائم ينشأ في جميع الظروف. الربح من ناحية أخرى هو فائض مؤقت ناتج عن الابتكار.

كما شرح البروفيسور شومبيتر وجهات نظره حول وظائف رجل الأعمال. يقوم منظم الأعمال بتنظيم الأعمال ويجمع بين عوامل الإنتاج المختلفة. لكن هذه ليست وظيفته الحقيقية وهذا لن يحقق له الربح. الوظيفة الحقيقية لرجل الأعمال هي تقديم الابتكارات في مجال الأعمال. إنها الابتكارات التي تسفر عنه الربح.

الانتقادات:

1. تركز هذه النظرية فقط على الابتكار ، والذي هو واحد فقط من العديد من وظائف رجل الأعمال وليس العامل الوحيد.

2. لا تعتبر هذه النظرية الربح كمكافأة على المخاطرة. وفقًا لشومبيتر ، فإن الرأسمالي وليس رجل الأعمال هو الذي يتحمل المخاطر.

3. تجاهلت هذه النظرية أهمية تحمل عدم اليقين والتي تعد أحد العوامل التي تحدد الربح.

4. تنسب هذه النظرية الربح فقط إلى الابتكار وتجاهل الوظائف الأخرى لرجل الأعمال.

5. الأرباح الاحتكارية دائمة في طبيعتها بينما يقول شومبيتر أن الأرباح المبتكرة تحدث مؤقتًا.

6. قدمت هذه النظرية نظرة ضيقة جدا لوظيفة رجل الأعمال. إنه لا يقدم الابتكار فحسب ، بل إنه مسؤول بنفس القدر عن التنظيم السليم للأعمال. مثل هذا الربح ليس فقط بسبب الابتكار. ويرجع ذلك أيضًا إلى العمل التنظيمي الذي قام به رجل الأعمال. كما هو معروف جيدًا ، لا يبتكر كل رائد أعمال ، لكن يجب عليه أن يكسب ربحًا إذا أراد البقاء في العمل.

7. إنها نظرية غير مكتملة لأنها فشلت في شرح جميع العوامل التي تؤثر على الربح.

النظرية # 6 ، عدم اليقين ، نظرية الربح:

تم دعم هذه النظرية بواسطة خبير اقتصادي أمريكي البروفيسور فرانك إتش. نايت. هذه النظرية ، تبدأ على أساس نظرية هاولي لتحمل المخاطر. يتفق نايت مع هاولي على أن الربح هو مكافأة على المخاطرة. هناك نوعان من المخاطر بمعنى. المخاطر المتوقعة والمخاطر غير المتوقعة. وفقا لفارس يسمى خطر غير متوقع مبتهج عدم اليقين.

فارس ، يعتبر الربح كمكافأة لتحمل المخاطر والشكوك غير القابلة للتأمين. انه يميز بين المخاطر غير القابلة للتأمين وغير القابلة للتأمين. هناك بعض المخاطر القابلة للقياس ، ويمكن حساب احتمالية حدوثها إحصائيًا. مخاطر الحريق والسرقة والفيضانات والموت عن طريق الصدفة غير قابلة للتأمين. هذه المخاطر تتحملها شركة التأمين.

يتم تضمين الأقساط المدفوعة للتأمين في تكلفة الإنتاج. وفقًا لـ Knight ، فإن هذه المخاطر المتوقعة ليست مخاطر اقتصادية حقيقية مؤهلة للحصول على أي أجر. بمعنى آخر ، لا تؤدي المخاطر المؤمنة إلى الربح.

وفقًا لـ Knight ، فإن الربح يرجع إلى مخاطر غير قابلة للتأمين أو مخاطر غير متوقعة.

فيما يلي بعض المخاطر غير القابلة للتأمين التي تنشأ في الأعمال الحديثة:

(أ) المخاطر التنافسية:

بعض الشركات الجديدة تدخل السوق بشكل غير متوقع. قد تضطر الشركات الحالية إلى مواجهة منافسة جادة منها. هذا سيؤدي حتما إلى انخفاض أرباح الشركات.

(ب) المخاطر التقنية:

ينشأ هذا الخطر من احتمال أن تصبح الآلات قديمة بسبب اكتشاف عمليات جديدة. قد لا تكون الشركة الحالية في وضع يسمح لها بتبني هذه التغييرات في تنظيمها ، وبالتالي تكبدت خسائر.

(ج) خطر تدخل الحكومة:

تتدخل الحكومة ، في الوقت المناسب ، في شؤون الصناعة مثل مراقبة الأسعار والسياسة الضريبية وقيود الاستيراد والتصدير ، وما إلى ذلك ، مما قد يقلل من أرباح الشركة.

(د) المخاطر الدورية:

ينشأ هذا الخطر من دورات العمل. بسبب الركود الاقتصادي أو الكساد ، تقل القدرة الشرائية للمستهلك ، وبالتالي ينخفض ​​الطلب على منتج الشركة أيضًا.

(هـ) خطر الطلب:

وهذا ناتج عن تحول أو تغير في الطلب في السوق.

ويصف البروفيسور نايت هذه المخاطر بأنها "حالات عدم اليقين" و "عدم اليقين بهذا المعنى هو ما يفسر الربح في الاستخدام الصحيح للمصطلح". لا يمكن التنبؤ بهذه المخاطر وقياسها ، حيث تصبح غير قابلة للتأمين ويتعين على صاحب المشروع تحمل عدم اليقين. وفقا لهذه النظرية هناك علاقة مباشرة بين الربح وعدم اليقين.

زيادة عدم اليقين مع ارتفاع مستوى الربح. أصبحت شعاع عدم اليقين مهمًا جدًا في المشروعات التجارية في العصر الحديث ، فقد أصبح يعتبر عاملاً منفصلاً للإنتاج. مثله مثل العوامل الأخرى ، فإنه يحتوي على سعر العرض ويقوم رواد الأعمال بتحمل عدم اليقين توقعًا لكسب مستوى معين من الأرباح. وبالتالي فإن الربح هو مكافأة افتراض عدم اليقين.

في العصر الحديث ، يجب أن يتم الإنتاج قبل الاستهلاك. يتعين على المنتجين مواجهة المنتجين المنافسين والمستقبل غير مؤكد وغير معروف. هذه هي الشكوك. بعض رواد الأعمال قادرون على رؤيته بشكل أكثر وضوحًا من غيرهم وبالتالي قادرون على جني الأرباح.

نقد:

1. وفقًا لهذه النظرية ، فإن الربح هو مكافأة تحمل عدم اليقين. لكن النقاد يشيرون إلى أنه في بعض الأحيان لا يحقق صاحب المشروع أي ربح على الرغم من عدم اليقين.

2. تأثير عدم اليقين هو أحد محددات الربح وليس المحدد الوحيد. يعد الربح أيضًا مكافأة للعديد من الأنشطة الأخرى التي يقوم بها رجل الأعمال مثل البدء والتنسيق والمساومة ، إلخ.

3. لا يمكن قياس عدم اليقين من الناحية الكمية كما هو موضح في هذه النظرية.

4. في الشركات التجارية الحديثة ملكية منفصلة عن السيطرة. يتم اتخاذ القرارات من قبل المديرين الذين يتقاضون رواتب والذين يسيطرون على الشركة وينظمونها. تقع الملكية على عاتق المساهمين الذين يتحملون في النهاية الشكوك حول الأعمال. فارس لا يفصل بين الملكية والسيطرة وهذه النظرية تصبح غير واقعية.

5. لا يمكن النظر إلى تأثير عدم اليقين كعامل منفصل للإنتاج مثل الأرض أو العمالة أو رأس المال. إنه مفهوم نفسي يشكل جزءًا من التكلفة الحقيقية للإنتاج.

6. تحقق الشركات الاحتكارية أرباحًا أكبر بكثير من أرباح الشركات المنافسة ولا يرجع سببها إلى عدم اليقين. هذه النظرية لا تلقي الضوء على الربح الاحتكاري.

نظرية Knight للربح هي أكثر تفصيلاً من النظريات الأخرى ، لأنها تجمع بين مفهوم المخاطرة والتغيير الاقتصادي ودور القدرة التجارية.

النظرية # 7. نظرية الإنتاجية الحدية للربح:

يتم تطبيق النظرية العامة للتوزيع أيضا على عامل ، رجل أعمال. وفقًا للبروفيسور تشابمان ، فإن الأرباح تساوي القيمة الحدية لرجل الأعمال وتحددها الإنتاجية الحدية لرجل الأعمال. عندما تكون الإنتاجية الحدية مرتفعة ، ستكون الأرباح مرتفعة.

مثلما تمثل إنتاجية الإيرادات الحدية لأي عامل منحنى الطلب لعامل ما ، فإن منحنى إنتاجية الإيرادات الحدية لمنظم الأعمال هو منحنى طلب منظم المشروع. مع دخول المزيد والمزيد من الشركات في الصناعة ، تنخفض إنتاجية الإيرادات الحدية (MRP) لريادة الأعمال. سيكون منحنى MRP سالبًا. سيكون منحنى العرض لمنظم الأعمال مرنًا تمامًا في ظل المنافسة الكاملة.

نقد:

1. هذه النظرية ليست نظرية مرضية للربح لأنه من الصعب للغاية حساب الإنتاجية الحدية لريادة الأعمال.

2. مثل الأرض ، أو العمالة ، أو رأس المال ، فإن إنتاجية الإيرادات الحدية لريادة الأعمال هي مفهوم لا معنى له في حالة الشركة لأنه على عكس العوامل الأخرى ، يمكن أن يكون هناك منظم واحد فقط في الشركة.

3. تستند هذه النظرية إلى تجانس رجل الأعمال في الصناعة. رجال الأعمال تختلف في الكفاءة. لذلك ، لا يمكن أن يكون هناك منحنى واحد لإنتاجية الإيرادات الحدية لجميع رواد الأعمال. هذه النظرية وبالتالي فشل في تحديد الربح بدقة.

4. تفشل هذه النظرية في توضيح سبب حصول أصحاب المشاريع في بعض الأحيان على مكاسب مفاجئة أو مكاسب غير متوقعة ، وحتى أرباح احتكار.

5. إنها نظرية أحادية الجانب تأخذ في الاعتبار فقط الطلب على رواد الأعمال وتهمل عرض رواد الأعمال.

6. إنها نظرية ثابتة يستفيد منها جميع رواد الأعمال من الأرباح العادية فقط على المدى الطويل. في العالم الحقيقي ، يكسب رواد الأعمال أكثر من الربح العادي بسبب طبيعته الديناميكية.

في الختام ، يمكن القول أن هناك ثلاثة أنواع من نظريات الربح تم تطويرها خلال القرنين الماضيين. تعتبر النظرية الوظيفية للربح الربح كمكافأة لعامل الإنتاج. ثانياً ، تعتبر نظرية إيجار الربح أن الربح هو الدخل المتبقي أو الزائد عن السعر على التكاليف. تؤكد النظرية المؤسسية على الطبيعة غير المكتسبة للربح كأرباح احتكارية.

أيا من النظريات مرضية. تشرح كل نظرية الربح من حيث وظيفة واحدة وليس من حيث كل الوظائف. يرى الاقتصاديون أنه من الصعب للغاية تحديد نظرية كافية للربح.

 

ترك تعليقك