ملامح شركة الشراكة

كل ما تحتاج لمعرفته حول ميزات وخصائص شركة الشراكة. الشراكة هي شكل من أشكال الأعمال التي ظهرت إلى حيز الوجود بسبب أوجه القصور في الملكية الفردية.

عندما ينمو رجال الأعمال والمستكشفون ، لا يكفي شخص واحد لشراء رأس المال والعناية بشؤونه اليومية. في مثل هذا السيناريو ، يتكاتف المزيد من الأشخاص والمساهمة بأموالهم بالإضافة إلى مهارات أخرى لإدارة الأعمال. وهكذا ، يقال إن الشراكة امتداد لملكية فردية.

الشراكة عبارة عن جمعية مؤلفة من شخصين أو أكثر قرروا بشكل متبادل القيام بأنشطة تجارية بشكل مشترك ومشاركة الأرباح وكذلك الخسائر. قد تكون اتفاقية الشراكة مكتوبة أو شفهية.

بعض ميزات الشراكة هي: -

1. شخصان أو أكثر 2. اتفاقية 3. أعمال قانونية 4. تسجيل 5. مشاركة الأرباح 6. علاقة الوكالة 7. مسؤولية غير محدودة 8. ليس كيانًا قانونيًا منفصلاً 9. نقل المصالح

10. الثقة المتبادلة والثقة 11. عدد الشركاء 12. تقاسم الأرباح 13. علاقة الوكيل الرئيسي 14. الملكية المشتركة 15. الملكية والسيطرة 16. التسجيل 17. المدة 18. رأس المال وعدد قليل من الآخرين.


ميزات وخصائص شركة الشراكة: الأعمال القانونية ، والاتفاق ، ومشاركة الأرباح ، والملكية المشتركة وعدد قليل من الآخرين

ميزات شركة الشراكة: 10 ميزات مهمة

قد يتم سرد السمات الرئيسية لشركة الشراكة على النحو التالي:

1. شخصان أو أكثر:

يجب أن يقوم شخصان على الأقل بتجميع الموارد لبدء شركة شراكة. لا يحدد قانون الشراكة لعام 1932 أي حد أقصى لعدد الشركاء. ومع ذلك ، ينص قانون الشركات لعام 1956 على أن أي شراكة أو جمعية تضم أكثر من 10 أشخاص في حالة الأعمال المصرفية و 20 شخصًا في أنواع أخرى من الأعمال تعتبر غير قانونية ما لم تكن مسجلة كشركة مساهمة.

2. الاتفاق:

تأتي الشراكة إلى حيز الوجود من خلال اتفاق بين الأشخاص المؤهلين للدخول في عقد (على سبيل المثال القصر ، المجانين ، المعسرين وغيرهم غير المؤهلين). قد تكون الاتفاقية شفهية أو مكتوبة أو ضمنية. ومع ذلك ، يجب وضع كل شيء باللونين الأبيض والأسود وإزالة الضباب المحيط بجميع المشكلات المعقدة.

3. الأعمال القانونية:

يمكن للشركاء ممارسة الأنشطة المباركة قانونًا فقط. أي نشاط غير قانوني يقوم به الشركاء لا يتمتع بالعقوبة القانونية.

4. التسجيل:

بموجب القانون ، فإن تسجيل الشركة ليس إلزاميا. (في معظم الولايات في الهند ، التسجيل طوعي). ومع ذلك ، إذا لم تكن الشركة مسجلة ، لا يمكن الحصول على فوائد قانونية معينة. آثار عدم التسجيل - (1) لا يمكن للشركة اتخاذ أي إجراء في محكمة قانونية ضد أي أطراف أخرى لتسوية المطالبات و (2) في حالة وجود نزاع بين الشركاء ، لا يمكن تسوية النزاعات من خلال محكمة القانون.

5. تقاسم الأرباح:

يجب أن تحدد اتفاقية الشراكة طريقة مشاركة الأرباح والخسائر بين الشركاء. لا يُنظر إلى المستشفى الخيري أو المؤسسة التعليمية التي يشترك في إدارتها أشخاص مشابهون في التفكير على أنها شراكة لأنه لا يوجد تقاسم للأرباح أو الخسائر. ومع ذلك ، فإن مجرد تقاسم الأرباح ليس دليلًا قاطعًا على الشراكة. وبهذا المعنى ، لا يمكن تسمية الموظفين أو الدائنين الذين يتقاسمون الأرباح كشركاء ما لم يكن هناك اتفاق بين الشركاء.

6. علاقة الوكالة:

بصفة عامة ، يعتبر كل شريك وكيلاً للشركة وكذلك شركاء آخرين. الشركاء لديهم علاقة وكالة فيما بينهم. يمكن تنفيذ العمل بشكل مشترك من قبل شريك واحد رشح نيابة عن الجميع. إن أي أعمال يقوم بها شريك مُعيَّن بحسن نية وباسم الشركة تكون ملزمة للشركاء الآخرين وكذلك الشركة.

7. المسؤولية غير المحدودة:

يتحمل جميع الشركاء المسؤولية المشتركة والجزئية عن جميع الأنشطة التي تقوم بها الشراكة. بمعنى آخر ، في جميع الحالات التي لا تكون فيها أصول الشركة كافية للوفاء بالتزامات دائني الشركة ، يمكن أيضًا إرفاق الأصول الخاصة بالشركاء. يمكن للدائنين الحصول على عقد واحد أي شريك واحد - الذي هو سليم ماليا والحصول على مطالباتهم تلبية.

8. ليس كيان قانوني منفصل:

الشركة ليس لديها شخصية خاصة بها. يتم إنهاء العمل في حالة وفاة أو إفلاس أو جنون أي من الشركاء.

9. نقل الفائدة:

لا يمكن للشريك نقل اهتمامه في الشركة إلى جهات خارجية ما لم يتفق جميع الشركاء الآخرين بالإجماع. الشريك هو وكيل للشركة وغير مؤهل لنقل اهتمامه من جانب واحد إلى جهات خارجية.

10. الثقة المتبادلة والثقة:

يتم بناء شراكة حول مبدأ الثقة المتبادلة والثقة والتفاهم بين الشركاء. من المفترض أن يتصرف كل شريك لصالح الجميع. إذا تم كسر الثقة وعمل الشركاء في أغراض متقاطعة ، فسوف يتم سحق الشركة تحت ثقلها.


ميزات شركة الشراكة - الاتفاقية ، عدد الشركاء ، الأعمال القانونية ، مشاركة الأرباح ، علاقة الوكيل الرئيسي ، المسؤولية غير المحدودة وعدد قليل من الآخرين

فيما يلي خصائص أو ميزات شركة شراكة:

1. الاتفاق:

الشراكة هي نتيجة عقد أو اتفاقية يتم إبرامها بين الشركاء أو فيما بينهم. لا ينشأ من الولادة أو الوضع أو الميراث أو الخلافة. قد يكون العقد أو الاتفاق بين الأشخاص شفهيًا أو كتابيًا. ولكن عادة ما يكون العقد مكتوبًا.

2. عدد الشركاء:

تنص المادة 11 من قانون الشراكة الهندية لعام 1932 على أن الحد الأقصى لعدد الأشخاص الذين يمكن أن تكون لدى أي شركة هو 10 في حالة قيام شركة شراكة بمزاولة أعمال مصرفية. في حالة قيام شركة شراكة بممارسة أي عمل آخر ، يمكن أن يكون عدد الشركاء هو 20. إذا تجاوز عدد الشركاء الحد المذكور أعلاه ، تصبح شركة الشراكة جمعية غير قانونية.

3. الأعمال القانونية:

يجب أن يكون هدف شركة الشراكة هو تحقيق الربح من خلال القيام بأنشطة تجارية مشروعة فقط. يجب أن تكون أعمال الشراكة وفقًا لقانون الأرض. لا يمكن اعتبار الرابطة التي تم تشكيلها للقيام بأعمال غير قانونية مثل السرقة والتسويق الأسود والتهريب شراكة.

4. تقاسم الأرباح:

الهدف الرئيسي من الشراكة هو تحقيق الأرباح ومشاركة الأرباح حسب النسبة المتفق عليها. إذا لم تتضمن اتفاقية الشراكة أي بند يتعلق بمشاركة الأرباح ، فإن الشركاء يشاركون الأرباح بالتساوي وفقًا لقانون قانون الشراكة الهندي لعام 1932. لا يمكن تسمية المنظمة غير الهادفة للربح بالشراكة.

5. علاقة الوكيل الرئيسي:

يتصرف كل شريك بقدرتين ، أي أنه وكيل وعميل. وكعميل ، يمكنه ربط الشركاء الآخرين بأفعاله وبصفته مديرًا ؛ إنه ملزم بأفعال الشركاء الآخرين. لكل شريك الحق في التعامل مع الغرباء في قدرة المدير والشركاء الآخرين ، كل شريك هو الوكيل.

6. مسؤولية غير محدودة:

في الهند ، جميع شركات الشراكة هي شراكات عامة ، ومسؤولية كل شريك غير محدودة ، أي أن جميع الشركاء مسؤولون مسؤولية جماعية عن سداد التزامات الشركة ، ويمكن حتى استخدام ممتلكاتهم الشخصية لاسترداد ديون الشركة.

7. الملكية المشتركة:

كل شريك هو مالك مشترك لممتلكات الشركة ، وبالتالي ، في نظر القانون ، تعتبر الشركة والشركاء أن يكونوا متماثلين. الشراكة ليس لها وجود منفصل باستثناء الشركاء الذين يؤلفونها.

8. حسن النية القصوى:

وهذا يعني ثقة وثقة الشركاء في بعضهم البعض. يجب على كل شريك العمل بما يحقق مصلحة الشركة. يجب عليه السعي لتحقيق والحفاظ على حسن النية من شركائه. يجب ألا يحقق الشريك أي ربح سرا ويجب أن يكشف عن جميع المعلومات المرتبطة بشكل مباشر أو غير مباشر بالعمل.

9. عدم نقل الفائدة:

لا يمكن للشريك ، دون موافقة الشركاء الآخرين ، نقل اهتمامه في الشركة إلى شخص خارجي. هناك قيود صارمة على قبول وتقاعد أي شريك. تتم أي تغييرات تتعلق بالشركاء وفقًا للاتفاقية ، أو بموافقة جميع الشركاء.


ميزات شركة الشراكة - 12 خصائص: الملكية والثقة المتبادلة والثقة والتسجيل والمدة ورأس المال وعدم وجود فرد منفصل وعدد قليل من الآخرين

وتناقش ملامح شكل شراكة المنظمة على النحو التالي:

1. شخصان أو أكثر:

مطلوب شخصين على الأقل لبدء نموذج شراكة من المنظمة. على الرغم من أن الحد الأقصى لعدد الشركاء غير مذكور في قانون الشراكة لعام 1932 ، ولكن قانون الشركات يحدد أنه في الأعمال المصرفية ، يمكن أن يكون الحد الأقصى لعدد الشركاء 10 (عشرة) وفي العمل غير المصرفي ، يكون الحد الأقصى هو 20 شريكًا.

2. العقد أو الاتفاق:

شركة الشراكة هي عبارة عن اتفاق بين شخصين أو أكثر لإدارة الأعمال وكسب الأرباح. يمكن أن يكون هذا الاتفاق شفهيًا أو مكتوبًا أو صريحًا أو ضمنيًا.

3. الأعمال القانونية:

الغرض من اتفاقية الشراكة هو إدارة عمل تجاري ، وهو أمر مسموح به قانونًا من قبل الحكومة وكسب الأرباح. لا يتم تضمين شراكة للقيام ببعض الأعمال الخيرية أو الاجتماعية أو أي نشاط غير قانوني ، مثل التسويق الأسود أو التهريب.

4. تقاسم الأرباح والخسائر:

في منظمة الشراكة ، يتقاسم الشركاء الأرباح وفقًا للنسب المكتوبة في اتفاقية الشراكة. في حالة تعرض الشركة لخسارة ، سيتم مشاركتها بالتناسب.

5. المسؤولية:

مسؤولية الشركاء غير محدودة كما هو الحال في الملكية الفردية. يتحمل الشركاء مسؤولية فردية وجماعية تجاه دائني الشركة. وبالتالي ، يحق للدائنين استرداد مستحقاتهم من الملكية الخاصة لأحد الشركاء أو جميعهم ، عندما تكون أصول الشركة غير كافية.

6. الملكية والتحكم:

لكل شريك الحق في المشاركة في إدارة الأعمال. وبالتالي ، فإن حقوق الملكية والرقابة مشتركة بين الشركاء. مطلوب موافقة بالإجماع من جميع الشركاء لاتخاذ أي قرار كبير.

7. الثقة المتبادلة والثقة:

توفر الثقة المتبادلة والثقة الأساس اللازم لاتفاقية الشراكة. من المتوقع أن يتصرف كل شريك في مصلحة الشركاء الآخرين وكذلك الشركة. يجب عليه مراعاة أقصى درجات حسن النية في جميع تعاملاته مع شركائه المشاركين. يجب عليه تقديم حسابات حقيقية وعدم تحقيق ربح سري من أعمال الشركة أو إنشاء شركة تنافسية.

8. القيود المفروضة على نقل الفائدة:

في حالة رغبة أحد الشركاء في نقل حصته في الاتفاقية أو إذا أراد شريك الانسحاب منه ، فيمكنه القيام بذلك فقط بموافقة جميع الشركاء الآخرين. وبالتالي ، لا يمكن للشريك نقل اهتمامه حسب رغبته.

9. التسجيل:

لتشكيل شركة شراكة ، ليس من الضروري تسجيلها. ومع ذلك ، إذا قرر الشركاء ذلك ، فقد يتم تسجيله لدى مسجل الشركات.

10. المدة:

تواصل شركة الشراكة متعة الشركاء. من الناحية القانونية ، تنتهي الشراكة في حالة وفاة أي شريك أو تقاعده أو إعساره. ومع ذلك ، إذا وافق الشركاء الباقون على العمل معًا باسم الشركة الأصلية ، فلن يتم حل الشركة وستواصل أعمالها بعد تسوية مطالبات الشريك السابق.

11. رأس المال:

يساهم الشركاء في التمويل أو رأس مال الشركة بالنسب المتفق عليها. يمكن أن يكون الأشخاص الماهرون في شراكة دون أي مساهمة من رأس المال.

12. لا يوجد فرد منفصل:

ليس لشكل شراكة المنظمة كيان منفصل عن شركائها. جميع العقود والاتفاقيات قابلة للتطبيق على كل من الشركاء وكذلك الشركة.


ميزات شركة الشراكة - التكوين والمسؤولية وتحمل المخاطر واتخاذ القرارات والتحكم والاستمرارية والعضوية والوكالة المتبادلة

(ط) التكوين :

تخضع الشراكة لقانون الشراكة الهندي لعام 1932. ويأتي إلى حيز الوجود من خلال اتفاقية قانونية تحدد فيها الشروط والأحكام التي تحكم العلاقة بين الشركاء ، وتقاسم الأرباح والخسائر وطريقة تسيير الأعمال. تجدر الإشارة إلى أن العمل يجب أن يكون قانونيًا وأن يديره دافع الربح. وبالتالي ، فإن شخصين يجتمعان لأغراض خيرية لن يشكل شراكة.

(2) المسؤولية :

شركاء الشركة لديهم مسؤولية غير محدودة. يمكن استخدام الأصول الشخصية لسداد الديون في حالة عدم كفاية الأصول التجارية. علاوة على ذلك ، يتحمل الشركاء مسؤولية مشتركة وفردية عن سداد الديون.

بشكل مشترك ، يكون جميع الشركاء مسؤولين عن الديون ويساهمون بما يتناسب مع حصتهم في الأعمال التجارية ، وبالتالي فهم مسؤولون أمام هذا الحد.

بشكل فردي ، يمكن اعتبار كل شريك مسؤولاً عن سداد ديون الشركة. ومع ذلك ، يمكن لهذا الشريك لاحقًا أن يسترد من الشركاء الآخرين مبلغًا من المال يعادل الأسهم في الالتزامات المحددة وفقًا لاتفاقية الشراكة.

(3) تحمل المخاطر :

يتحمل الشركاء المخاطر التي تنطوي عليها إدارة الأعمال كفريق واحد. تأتي المكافأة في شكل أرباح يتقاسمها الشركاء بنسبة متفق عليها. ومع ذلك ، فإنهم يشاركون أيضًا الخسائر في نفس النسبة في حالة تكبد الشركة خسائر.

(4) صنع القرار والتحكم :

تتم إدارة أنشطة شركة الشراكة من خلال الجهود المشتركة لجميع الشركاء. يشارك الشركاء فيما بينهم مسؤولية صنع القرار والتحكم في الأنشطة اليومية. يتم اتخاذ القرارات عادة بموافقة متبادلة.

(v) الاستمرارية :

تنتهي الشراكة بموت أو تقاعد أو إعسار أو جنون أي شريك. ومع ذلك ، يجوز للشركاء المتبقين مواصلة العمل على أساس اتفاق جديد.

(السادس) العضوية :

الحد الأدنى لعدد الأعضاء المطلوب لبدء شركة شراكة هو اثنان ، في حين أن العدد الأقصى ، في حالة الصناعة المصرفية ، هو 10 وفي حالة الشركات الأخرى ، فإنه يبلغ 20.

(7) الوكالة المشتركة :

يمكن تنفيذ أعمال الشراكة من قبل جميع الشركاء الذين يعملون لصالح الجميع أو أي واحد منهم. بمعنى آخر ، كل شريك هو وكيل ومدير. إنه عميل لشركاء آخرين لأنه يمثلهم وبالتالي يربطهم من خلال أفعاله. إنه مدير لأنه يمكن أن يلتزم أيضًا بالأفعال التي يقوم بها الشركاء الآخرون.


ميزات شركة الشراكة - التشكيل والتمويل والرقابة وإدارة الشؤون ومدة الشراكة والضرائب والملكية المشتركة

1. التكوين:

على الرغم من أن الشراكة تتكون عن طريق عقد بين الشركاء ، إلا أنه لا يلزم وجود إجراءات قانونية لتشكيلها. عقد شفوي يكفي لتحقيق ذلك. لكن يُنصح بتقليل الاتفاق على الكتابة ، وإعداد صك الشراكة أو مواد الشراكة التي صيغت بطريقة صحيحة والتي تحدد شروط وشروط الشراكة وحقوق والتزامات وواجبات الشركاء.

ليس تسجيل شركة شراكة إلزاميًا بموجب قانوننا ، ولا يتم فرض أي عقوبة على عدم التسجيل. ومع ذلك ، يقدم القانون بعض الإعاقات ، مما يجعل التسجيل ضروريًا في وقت واحد أو آخر. في الواقع ، كفل القانون بشكل فعال تسجيل الشركات دون إلزامها. العجز الأول هو أن الشركة غير المسجلة لا يمكنها رفع دعوى ، أو اتخاذ إجراءات قانونية أخرى ، لفرض حق ناشئ عن عقد.

ثانياً ، لا يمكن للشريك رؤية الشركة أو الشركاء الآخرين ينشأون بموجب عقد أو يمنحهم قانون الشراكة. لكن يمكن للأجنبي أن يقاضي شركة غير مسجلة وشركائها.

2. المالية:

يتكون رأس مال شركة الشراكة عادة من المبالغ التي ساهم بها مختلف الشركاء. لا ينبغي أن تكون مساهمات رأس المال من قبل جميع الشركاء متساوية ، ولا يجوز وضع واحد أو أكثر في أي رأس مال على الإطلاق. سيحدث هذا عندما يجلب هؤلاء الشركاء مهارات وقدرات خاصة. قد يتم زيادة رأس المال الأولي أو يمكن الحصول على المزيد لتوسيع الأعمال ، عن طريق الاقتراض على أمن ممتلكات الشركة وكذلك على قوة العقارات الخاصة للشركاء.

3. السيطرة:

نظرًا لأن الشراكة ناتجة عن عقد ما ، فإن السيطرة سوف تعتمد على شروطها. عندما يقوم جميع الشركاء بدور نشط في تسيير أعمال الشراكة ، تقع السيطرة عليهم جميعًا. يجب اتخاذ جميع القرارات الرئيسية بموافقة بالإجماع من جميع الشركاء. ومع ذلك ، قد يكون هناك بعض الشركاء الذين لا يشاركون بنشاط في تسيير الأعمال. تُعرف باسم الشركاء النائمين أو السريين. في كلمة واحدة ، يتم عادةً مشاركة عنصر التحكم بواسطة الشركاء النشطين أو الظاهريين.

4. إدارة الشؤون:

في القانون ، لكل شريك الحق في المشاركة في تسيير وإدارة أعمال الشركة. في الممارسة العملية ، تنص اتفاقية الشراكة على تقسيم العمل بين مختلف الشركاء وفقًا لخبراتهم ومعرفتهم. ليس من غير المعتاد أن يكون أحدهم الشريك الأقدم الذي سيكون في منصب الرئيس التنفيذي ، ويمارس الإشراف الشامل.

5. مدة الشراكة:

يتمتع الشركاء بحرية تحديد مدة الشراكة أو عدم ذكر أي شيء بشأنها. عندما يوافقون على مواصلة العمل لفترة محددة من الوقت ، يطلق عليه شراكة لمدة محددة. عندما تنتهي المدة ، تنتهي الشراكة ؛ ولكن إذا استمر العمل بعد انتهاء المدة المحددة أصلاً ، ستصبح الشراكة المتجددة شراكة حسب الرغبة.

عندما يتم تشكيل شراكة لمغامرة معينة ، يُطلق عليها شراكة خاصة من المفترض أن تستمر حتى انتهاء العمل. إذا لم يقل الشركاء شيئًا عن المدة ، أو وافقوا على مواصلة النشاط التجاري طالما رغبوا في ذلك ، فستكون الشراكة واحدة كما تشاء. يمكن أن تذوب بناءً على إرادة أي شريك ، بناءً على إشعاره. عندما يتعذر على الشركاء الاتفاق على حل الشركة ، يجوز للمحكمة ، بناء على طلبها ، أن تأمر بحلها.

6. الضرائب:

تتعهد شركة الشراكة بدفع ضريبة الدخل وغيرها من الضرائب التي يتحملها الفرد. ولكن هناك اختلاف بسيط فيما يتعلق بمعدل الضريبة وفقًا لما إذا كانت الشركة مسجلة بموجب قانون ضريبة الدخل أم لا. إذا تم تسجيله (باستثناء التسجيل بموجب قانون الشراكة) ، فسيتم تقسيم الدخل بين الشركاء وسيتم تقييم كل شريك على حدة. إذا لم تكن الشركة مسجلة ، فسوف يتعين على الشركة دفع ضريبة على إجمالي أرباحها على أنها متميزة عن دخل الشركاء الفرديين.

7. الملكية المشتركة:

كل شريك هو مالك مشترك لممتلكات الشراكة ، ولديه حصة متساوية في ذلك ، ما لم يتم توفير أسهم مختلفة بالاتفاق. مطلوب ملكية الشركة لاستخدامها حصرا لأغراض الشراكة.


ميزات شركة الشراكة - 7 من السمات الرئيسية: شخصان أو أكثر ، والاتفاق ، والأعمال التجارية المشروعة ، وتقاسم الأرباح ، والوكالة المتبادلة وعدد قليل من الآخرين

الملامح الرئيسية لشركة الشراكة هي كما يلي:

1. شخصان أو أكثر :

يجب أن يكون هناك شخصان على الأقل لتشكيل شراكة. الحد الأقصى للأشخاص الذين يمكن قبولهم في شراكة هم عشر وعشرون في حالة قيام الشركة بإدارة أعمال مصرفية.

2. الاتفاق:

يجب أن يكون هناك اتفاق لتشكيل شراكة ، تسمى صك الشراكة. تنبثق الشراكة عن اتفاق بين شخصين أو أكثر مؤهلين للتعاقد وفقًا لقانون العقود الهندي لعام 1872. وقد تكون الاتفاقية مكتوبة أو شفهية. لتجنب النزاعات والخلافات المستقبلية ، من المستحسن أن يكون هناك اتفاق مكتوب.

3. الأعمال القانونية :

يتم تشكيل الشراكة لممارسة أعمال أو تجارة أو وظائف قانونية تؤدي إلى ربح أو ربح. وبالتالي ، لا يمكن للشراكة القيام بالأعمال التجارية المحظورة بموجب القانون ، والأنشطة غير المشروعة وغير القانونية.

4. تقاسم الأرباح:

يجب أن يكون هناك اتفاق بين الشركاء لتقاسم أرباح وخسائر أعمال شركة شراكة بنسبة متفق عليها. هذا هو واحد من العناصر الأساسية للشراكة. إذا كان هناك شخصان أو أكثر يمتلكان بعضًا من الممتلكات ويشتركان في دخلها ، فلا يتم التعامل معها كشراكة. يتم تحديد نسبة مشاركة الأرباح بشكل عام في الاتفاقية. في غياب نسبة مشاركة الأرباح ، يشارك جميع الشركاء في الأرباح والخسائر بالتساوي.

5. وكالة مشتركة (أي علاقة الوكيل الرئيسي):

يمكن تنفيذ أعمال الشركة من قبل جميع الشركاء أو أكثر أو جميعهم الذين يعملون لصالح الجميع. يحق لكل شريك المشاركة في إدارة شؤون الشركة. قد يتم تفويض شريك واحد من قبل شركاء آخرين لإدارة أنشطة العمل نيابة عنهم. في هذه الحالة ، جميع الشركاء ملزمون بأفعاله. لذلك ، كل شريك هو وكيل ومدير. الشريك هو وكيل لشركاء آخرين ومدير لنفسه.

6. لا وجود قانوني منفصل :

ليس للشراكة شخصية أو حياة قانونية منفصلة أو متميزة. الشركة والشركاء لا ينفصلان عن بعضهما البعض.

7. المسؤولية غير المحدودة :

مسؤولية الشركاء غير محدودة. يتحمل جميع الشركاء مسؤولية مشتركة وبصرف النظر عن رأس المال الذي ساهموا به. لا يوجد تمييز بين ملكية الشركة والشركاء الفرديين ، أي أن الملكية الشخصية للشركاء تكون دائمًا على المحك. في حالة الخسارة ، يتحمل الشركاء مسؤولية دفع الخسارة من أصولهم الخاصة أو ممتلكاتهم الشخصية ، إذا دعت الحاجة.


ميزات شركة الشراكة - عدد الأعضاء ، وجود الأعمال ، العلاقة التعاقدية ، الأعمال القانونية ، علاقة الوكالة ، المسؤولية غير المحدودة وعدد قليل من الآخرين

1. عدد الأعضاء / شخصان أو أكثر:

لتشكيل شركة الشراكة الحد الأدنى مطلوب شخصين. هناك قيود على الحد الأقصى لعدد الشركاء. يمكن أن يكون لدى أي شركة مصرفية عشرة شركاء كحد أقصى حيث يمكن أن يكون لدى الشركات الأخرى 20 شريكًا كحد أقصى.

2. وجود الأعمال:

يجب على الشركاء الاستمرار في بعض الأعمال. إذا اجتمعا سوياً للقيام ببعض الأعمال الاجتماعية أو الدينية أو الخيرية ، فإن مثل هذه الارتباطات من الأشخاص لا يمكن أن تسمى شركة شراكة.

3. العلاقة التعاقدية:

تنشأ العلاقة بين الشركاء بموجب عقد وليس خارج نطاقها كما في عائلة هندوسية مشتركة. يجب أن يكون هناك اتفاق بين الشركاء قد يكون شفهيًا أو مكتوبًا أو ضمنيًا. يمكن للأفراد المؤهلين للتعاقد فقط الدخول في اتفاقية شراكة. لا يُسمح للقُصَّر ، المجانين ، المعسرين ، بالجنون بالدخول في عقد صالح.

4. القانون / الأعمال القانونية:

يجب أن يوافق جميع الشركاء على ممارسة الأعمال القانونية أو القانونية فقط. لا يسمح بأي عمل غير قانوني بموجب قانون الشراكة لعام 1932.

5. علاقة الوكالة:

بين جميع الشركاء هناك علاقة وكالة. يعتمد وجود الشراكة على علاقة الوكالة هذه فقط. يمكن تنفيذ أعمال الشراكة من قبل جميع الشركاء معًا أو يمكن لأي منهم القيام بذلك نيابة عن الآخرين. هذا يعني أن كل شريك هو وكيل لجميع الشركاء الآخرين للشركة.

6. مسؤولية غير محدودة:

كما هو الحال في ملكية فردية ، مسؤولية الشركاء غير محدودة. الشركاء مسؤولون شخصيا عن ديون الشركة. نظرًا للعلاقة التعاقدية بين شركاء الشركة ، فإنهم جميعًا مسؤولون بشكل مشترك وفاردي عن جميع ديون الشركة والتزاماتها. إن أصولهم الخاصة وممتلكاتهم الشخصية وثرواتهم وممتلكاتهم مسؤولة عن ديون الشركات ، في حالة عدم كفاية أصول الشركات للوفاء بالتزامات أو ديون الشركات.

7. تقاسم الأرباح:

يجب أن يكون لدى كل شركة شراكة هدف مشاركة الأرباح الناتجة عن أنشطة الأعمال. ولهذا يجب أن يكون هناك اتفاق لتقاسم الأرباح والخسائر في أعمال الشركة. تقاسم الأرباح ليس اختبارًا حقيقيًا للشراكة ، فالموظفون والدائنون يشاركون أيضًا في الأرباح ولكن لا يمكن أن يطلق عليهم شركاء في حالة عدم وجود اتفاق شراكة.

8. نقل الحصة:

لا يجوز للشريك أن يبيع أو ينقل حصته إلى أي شخص خارجي دون موافقة الشركاء الآخرين. النقل الحر للقدرة على المشاركة غير ممكن في شركة شراكة.

9. الدور الرئيسي والوكيل:

يتصرف الشركاء كعامل رئيسي وكوكيل في آن واحد. بالنسبة للطرف الثالث أو من الخارج ، يكون الشريك مديرًا ولشركاء الشركة هو مجرد وكيل.

10. ارتفاع روح الفريق والدافع:

جوهر الشراكة هو روح الفريق العالية ، والدافع العالي والثقة المتبادلة والتعاون والثقة في بعضنا البعض. كل هذا يعطي بقاءًا طويلًا لشركة الشراكة ويضمن الوحدة أيضًا.

11. الوضع القانوني:

شركة الشراكة والشركاء لا ينفصلان عن بعضهما البعض. ليس لديهم كيان قانوني منفصل عن أعمال الشركة. يمكن إنهاء شركة الشراكة بالموت أو الإفلاس من شريك.

12. الضرائب:

فرض ضريبة الدخل بعض الضرائب على شركة الشراكة. يتم فرض ضرائب مختلفة على أنواع مختلفة من شركة الشراكة. في حالة وجود شركة مسجلة ، يتم تقسيم الربح بين الشركاء وتفرض ضريبة على دخل الشركاء بشكل فردي. وإذا لم تكن الشركة مسجلة ، يتم فرض الضريبة على إجمالي الدخل الذي تحصل عليه.


ميزات شركة الشراكة - عدد الشركاء ، والمسؤولية غير المحدودة ، والعمل ، وكسب الأرباح والتوزيع والقيود المفروضة على نقل الفائدة

(1) عدد الشركاء:

بالنسبة للشراكة ، من الضروري أن يكون هناك عضوان على الأقل. على كل حال ، وبسبب أي ظرف من الظروف تنخفض العضوية إلى واحدة ، فستكون هذه نهاية إلزامية للشراكة. في هذه الحالة ، لن يكون سوى تاجر وحيد.

قانون الشراكة الهندي لعام 1932 صامت حول موضوع العدد الأقصى من الشركاء ولكن تمت إزالة هذا المرض عن طريق قانون الشركات الهندية لعام 1956 حيث يتم في القسم 11 التأكيد على أنه في حالة الأعمال العادية يمكن أن يكون هناك 20 عضوًا بحد أقصى بينما في حالة الأعمال المصرفية والتأمين ، لا يمكن أن يتجاوز هذا الرقم 10.

(2) المسؤولية غير المحدودة:

مثل التاجر الوحيد ، في شراكة أيضًا مسؤولية الشركاء غير محدودة. لذلك ، فهي ليست مسؤولة فقط حتى عواصمهم المستثمرة ولكن أيضًا من ممتلكاتهم الشخصية.

(3) الفعل:

وفقًا لقانون الشراكة الهندي لعام 1932 ، من الضروري أن يكون هناك نوع من العقد أو العقد بين الشركاء. قد يكون في شكل مكتوب أو في لفظي ولكن إذا كان مكتوبًا ، فمن الأفضل أن يكون كذلك. يتم تحديد جميع شروط أعمال الشراكة في هذا الفعل في بداية العمل وذلك لتجنب أي نوع من النزاع في المستقبل.

في محتويات الفعل ، يتم تضمين الوثائق العامة المتعلقة بما يلي -

(أ) اسم وعنوان الشركة حيث ينبغي أن يوضع في الاعتبار أنه لا ينبغي أن يشبه أي اسم آخر موجود ويجب ألا يذكر اسمه مثل التاج أو الإمبراطور أو الإمبراطورة أو الإمبراطوري أو الملك أو الملكة أو الملكية أو البرلمان ، إلخ. .

(ب) اسم وعنوان الشركاء ؛

(ج) نطاق العمل ؛

(د) طبيعة العمل ؛

(هـ) مدة الشراكة ؛

(و) رأس المال المستثمر من قبل الشركاء ؛

(ز) قرض للشركاء ومنهم ؛

(ح) نسبة الربح والخسارة ؛

(ط) فحص دفتر الحسابات ؛ و

(ي) حل الشراكة.

(4) كسب الأرباح والتوزيع:

الغرض الرئيسي من الشراكة هو كسب الأرباح وتوزيعها على الشركاء. لا يمكن أن يطلق على أي غرض آخر بخلاف دافع الربح شراكة تهدف إلى خدمة المجتمع بأي طريقة.

(5) القيود المفروضة على نقل الفوائد:

لا يمكن لأي شريك نقل حصته إلى أي شخص دون موافقة مسبقة من الشركاء الآخرين. لهذا الغرض ، يجب أن يكون تطوير التوافق بين الشركاء.

بعد معرفة بعض ميزات الشراكة ، أخبرنا من يمكنه أن يكون شريكًا. يمكن للجميع شريك؟ لا. وفقًا لقانون الشراكة الهندي لعام 1932 (المادة 30) ، فإن أي شخص (1) لا يقل عمره عن 18 عامًا (2) يجب أن يكون عقلًا سليمًا (3) يجب ألا يكون بين معلن معسرا و (4) لا ينبغي أن يكون الشخص من بلد العدو. يمكن للقاصر أيضًا أن يكون شريكًا ولكن فقط لمشاركة الأرباح ولا يمكنه الوصول إلى سجلات السجلات.

الشراكة هي شكل من أشكال تنظيم الأعمال والذي يسهل تأسيسه. في شراكة ، يمكن استثمار رأس مال ضخم على عكس الملكية الفردية. فهو يزيد من كفاءة الأعمال حيث يتم تطوير التآزر بسبب الجهود الجماعية للعديد من العقول.

نظرًا للعديد من الشركاء ، يتم زيادة الجدارة الائتمانية ويمكنك أن تجرؤ على تحمل المزيد من المخاطر. لكن موقع الشراكة يقع بين الشركة وبين المتداول الوحيد. بالمقارنة مع الشركة ، فإن الوسائل والمصادر محدودة بالخوف من الصراع المتبادل. مثل التاجر الوحيد ، تظل مسؤوليتك غير محدودة وأيضًا هناك قيود على نقل المشاركة دون إذن ، والتي لا توفر نوعًا من الحرية كما في حالة الشركة. كل هذه الأسباب مهدت الطريق لتوليد شكل آخر من أشكال تنظيم الأعمال ، أي الشركات المساهمة.


ميزات شركة الشراكة - التشكيل والتمويل والرقابة والإدارة والمدة والضرائب

ميزة # 1. تشكيل:

بما أن الشراكة تعتمد على عقد بين الأشخاص ، فإن تكوينها لا ينطوي على أي مشاكل قانونية خاصة. بشكل عام ، يتم تقليص اتفاقية الشراكة إلى مرحلة كتابة وصك شراكة ينص على شروط وشروط الشراكة وصياغة حقوق وواجبات والتزامات الشركاء.

نظرًا لأنه قد يكون هناك احتمال للدماء والخلافات السيئة بين الشركاء في المستقبل (المال مقسم كبير) ، فقد يتم طلب المساعدة القانونية من محام في صياغة الفعل.

لا يُلزم القانون تسجيل شركة شراكة ، لكن التسجيل يصبح ضروريًا نظرًا لحقيقة أن بعض الإعاقات ترتبط بالشركة إذا لم تكن مسجلة. الأخطر من ذلك هو أن الشركة غير المسجلة لا يمكنها رفع دعوى لإنفاذ الحقوق ضد الأطراف الخارجية إذا نشأت هذه الحقوق عن العقد.

وبالمثل ، لا يمكن للشريك رفع دعوى لفرض حقوقه على الشركة والشركاء الآخرين بموجب سند الشراكة. لهذه الأسباب ، يمكن اعتبار التسجيل لدى مسجل الشركات جزءًا من إجراء تشكيل منظمة الشراكة.

ميزة رقم 2. التمويل:

يتكون رأس مال شركة الشراكة من المبالغ التي ساهم بها مختلف الشركاء. لا يلزم بالضرورة أن تكون مساهمات الشركاء في رأس المال متناسبة مع نسبة مشاركة الأرباح. في بعض الأحيان ، قد يتم قبول شريك في شراكة دون أي مساهمة رأس المال.

يتم قبول هذا عادةً لهؤلاء الشركاء الذين يجلبون مهارات خاصة أو قدرات أو جهات اتصال إلى منظمة الشراكة. قد تزيد الشراكة من مواردها المالية الأولية عن طريق الاقتراض من الخارج ، ولكن هذا الاقتراض سيكون على أساس قوة ممتلكات الشركة والممتلكات الخاصة للشركاء.

ميزة # 3.التحكم:

في شركة شراكة يكون فيها جميع الشركاء نشيطين ، يمكنك التحكم في كل منهم. لا يمكن اتخاذ أي قرار تجاري كبير دون إجماع جميع الشركاء. في بعض الشركات ، هناك شريك أو شريكان فقط نشطان والبقية نائمة أو نائمة.

الشركاء النائمون أو النائمون لا يقومون بدور نشط في عمليات الشركة. لكن لا يمكن إنكار حق حتى هؤلاء الشركاء في التحكم في عمل الشركة. باختصار ، إذن ، يتم مشاركة السيطرة من قبل الشركاء في الشركة.

ميزة # 4. الإدارة:

يمنح القانون لكل شريك الحق في المشاركة الفعالة في إدارة شؤون الشركة. كل شريك لديه السلطة لربط الشركة والشركاء الآخرين من خلال أفعاله في سياق العمل العادي. Each firm is free to choose a pattern of management according to agreement among partners. In many cases a managing partner looks after the work of the firm (and its departments, if any) as the chief executive.

In some others, the partners allocate areas of management among themselves, eg, one partner may look after the factory, the other may take care of purchases, the third may be put in charge of sales, and so forth. Where a firm has branches in the same or other towns, each partner may be put in charge of each branch. Of course, decision on major issues of objectives, policies and programmes will be taken by them jointly.

Feature # 5. Duration:

The partnership firm continues at the pleasure of the partners. Legally, a partnership comes to an end if any of the partners dies, retires or becomes insolvent. However, if the remaining partners agree to work together under the original firm name and style, the firm will not be dissolved and will continue its business after setting the claim of the outgoing partner.

The Indian Partnership Act lays down the circumstances in which a firm will be dissolved, eg, when the business becomes illegal or when all partners (or all except one) become insolvent. The Court is also empowered to order dissolution of the firm in certain circumstances, eg, when the business cannot be carried on except at a loss or partner becomes incapacitated etc.

Feature # 6. Taxation:

Like an individual's income, the income of a partnership is taxed on slab system. The rate of tax rises progressively as the income goes up. If the firm is registered under the Income Tax Act (as distinct from registration under the Indian Partnership Act), the income of the firm will be divided among partners and each partner will be assessed to income-tax separately. But if the firm is not registered, the firm will have to pay tax on its profits as distinct from the incomes of partners.


Features of Partnership Firm – Multiplicity of Persons, Contractual Relationship, No Separate Legal Entity, Unlimited Liability, Existence of Business and a Few Others

(i) Multiplicity of Persons:

A partnership is an association of two or more persons. The limit of maximum number differs from country to country. In India there is no upper limit provided under the Partnership Act; but The Companies Act, 1956 has put the limit indirectly. Accordingly the maximum membership for a trading concern is 20; while for banking business it is 10.

(ب) Contractual Relationship:

Partnership is the result of contractual relationship between two or more persons. Accordingly, the relation of partnership arises from contract and not from the status. The contract may be oral or written but, in practice, written agreement is made because it helps to settle the disputes if they arise later on.

(ج) No Separate Legal Entity:

A partnership firm has no separate legal entity. Firm and partners are inseparable from one another. The liability of the firm becomes the personal liability of the partners. At the same time, death, retirement or insolvency of partners affects the partnership firm immediately.

(رابعا) Unlimited Liability:

The partners are liable to an unlimited extent jointly as well as severally for all the debts and obligations of the firm. That is, the creditors can recover their dues from the property of any or all partners in case the assets of the firms are insufficient to meet the obligations. However, after a partner has paid dues from his personal assets, he can claim rateable contribution from all other partners.

(الخامس) Existence of Business:

Partnership implies business and where there is no business there is no partnership. It must be clearly noted that a partnership is not a club or a charitable association and its main purpose is to carry on some lawful and profit seeking business.

(السادس) Sharing of Profit:

A partnership is formed to carry on business with the object of making profits and sharing it among all the partners. Profits unless otherwise agreed are to be shared equally by all the partners. It may be noted that the sharing of losses by the partner is implied However, a partner may join a firm with the condition that he shall not share any loss; but this does not mean that he shall not have unlimited personal liability.

(السابع) System of General Agency:

There exists a system of general agency in partnership. Every partner is a general agent of the firm as well as of his co-partners. It follows, therefore, that a partner can act simultaneously as a principal and an agent of the firm. To the third parties, the partner is a principal while to other partners he is an agent.

(الثامن) Common Management:

Legally, every partner has a right to take part in the running of the business. Practically, however, it is not necessary for all the partners to participate in day to day activities of the business. If partnership business is run by some partners; the consent of all the partners is necessary for taking important decisions.

(التاسع) Restriction on Transfer of Interest:

No partner can transfer his share in the partnership to anybody else without the consent of the other partners. This restriction on transferability of interest is based on the legal principle which prohibits a delegated agenda from delegating his authority. Being an agent himself a partner of the firm cannot delegate his authority to the outsider.

(إكس) Utmost Good Faith:

The survival of a partnership firm depends on utmost good faith and selflessness. The essence of partnership is team spirit and cooperation. All the partners must be just and faithful to one another and they must render true accounts full information relating to the operation of partnership business. A partner acts as a trustee of other partners. He is morally and legally bound to be honest and sincere in his dealing with other partners.


Features of Partnership Firm – Plurality of Persons, Restriction on Number of Partners, Contractual Relationship, Only Individuals can Become Partner and a Few Others

1. Plurality of Persons:

One person cannot have a partnership. It is a joint effort of at least two persons to start a partnership. A partnership is essentially a contract between one or more persons with respect to a business venture. The two persons entering into partnership should be competent to enter into a contract. For example, a father and his minor son cannot start a partnership.

2. Restriction on Number of Partners:

Unlike a Joint Hindu Family or a Cooperative Society, there is a restriction on the maximum number of people who can start a partnership. The number of partners cannot exceed 20 persons, and in case of banking business, the maximum number of partners is restricted to 10 persons.

3. Contractual Relationship:

The relationship of partners is bound by the legal agreement or contract entered into by each of them. This agreement is called a 'Partnership Deed'. The partnership can be formed either by agreeing to the terms orally or in writing. There is no legal requirement to register a partnership deed but it is in the interest of the partners to register the deed.

In case of any disputes among the partners, in future, oral agreements cannot be enforced in the courts of law. Hence, a written partnership deed would serve the interest of all the partners.

4. Only Individuals can Become Partner:

Although this looks obvious, we will understand later that in other forms of organizations, non-individuals can also become owners of the business. In case of partnership, only natural individual persons can become partner. Artificial entities such as Banks, Cooperative Society, other partnership firms, etc. cannot become “Partner”.

5. Definite Name:

The partnership business should have a name by which it is recognized. For example, if A and B start a partnership firm, they may want to call it AB and Company. Similarly, if two brothers, Ram Sharma and Shyam Sharma start a partnership, they may wish to call it as Sharma Brothers. This is the name with which the partnership will be registered with the Registrar of firms.

6. Business:

A Partnership is started with the intention of doing business. The activities undertaken should have the characteristics of a business.

Two or more people coming together for the purpose of carrying out charitable acts cannot be considered as partnership. Moreover, the business must be in present and not sometime in future. The objectives of doing the business may be varied. However, the business being carried on should be lawful.

7. Sharing of Profits:

The intention of partners is to earn profit through collective effort. The profits earned are shared by partners as per the terms agreed upon by them. Any loss arising out of business transactions is also shared by the partners. It is not necessary that profit or loss is to be shared on the basis of capital contributed by partners. The profit and loss sharing ratio among the partners can be different from the capital contribution ratio depending on the mutual agreement among the partners.

8. Collective Management:

Partnership is an agreement to carry on business in common. Thus, each partner is entitled to take part in day to day management of the business. Decisions are taken by consensus. In other words, no major business decision can be taken without the unanimous will of all the partners. However, responsibilities are divided amongst partners. One person may manage the business on behalf of others.

9. Principal Agent Relationship:

Each partner is both an agent and a principal of the partnership firm. The partner is a principal because he is responsible for his own acts and the acts of other partners. He is an agent of the firm as he can act on behalf of other partners and bind them with his acts. It is possible that some partners might not actively involve themselves in the business, while other might manage the business actively.

10. Joint and Several Liability:

Each partner is liable for all the obligations of the firm. If the assets of the firm are not sufficient to satisfy the claims of creditors of the firm, the personal property of one, all or few partners can be used for the purpose. It does not matter that the partner whose personal property is being attached, had nothing to do with the management of the firm and the decision resulting in the claim. Thus, each partner is jointly and severally liable.

For example, let us say X, Y and Z enter into partnership by contributing Rs.100, 000 each. X and Y are wealthy businessmen, while Z is from a middle class family. Z is the person who is having lot of ideas for making profit. Z goes to a bank and borrows Rs.500, 000 for the business. Unfortunately, the business suffers a huge loss.

The Bank has the right to claim its money from all the 3 partners. This is what we understand as Joint Liability. X and Y cannot say that Z did not consult them or that they did not sign the loan document.

It is also possible that the Bank may decide to collect all the money from X and Y, as it finds that Z does not have any assets and it is futile to chase him for money. X and Y cannot say that they are liable only to the extent of 2/3rd of the loan and that the bank should recover the balance from Z. X and Y are liable to repay the entire loan. This is what we mean by “Several” liability.

11. Restriction on Transfer of Interest:

A partner is not free to transfer his interest in the firm to anybody. In other words, if a partner wants to quit the partnership firm and wants his friend to take his place in the partnership firm, he cannot do so unilaterally. He has to take the consent of other partners before such transfer, as partnership is a contract between individual partners.

If any partner does not want to continue to be a partner then he can either sell his partnership interest to existing partners or to third parties only after obtaining the consent from other partners. If no partner or any third party is willing to purchase his partnership interest then he may give a notice of dissolution of the partnership.

12. Utmost Good Faith:

Partners can bind each other by their action. Hence, each partner must be true to all other partners and disclose all the information in his possession to the other partners. Thus, utmost good faith is very crucial as the business cannot be run without mutual trust.

13. Flexibility:

Partnership is governed by the 'Partnership Deed', which allows sufficient flexibility in operations to the partners. The deed can also be altered to suit the requirement of changing business conditions. The nature and scope of business can be changed in a short span of time. No approvals are required from any authority.

14. Limited Life:

Partnership is a relationship between partners. It gets dissolved every time there is a death, insolvency or retirement of a partner. A new partnership deed has to be prepared. Thus, partnership firms do not have very long lives.

15. No Separate Legal Entity:

Partnership firm is not separate or distinct from its members. It does not have a separate legal entity of its own. Partners enter into contracts on behalf of each other.

16. Capital Contribution by Partners:

Normally, partners come together to run a business, contribute Capital for the business and share profits earned by the business in the ratio of capital contributed. However, this need not be the case always. A person may be offered a partnership even if that person is not contributing any Capital. The profit sharing ratio and the capital contribution ratio need not be same.

For example, A, B and C decide to start a business of building various Apps (Mobile applications) for Smart phones. While A and B bring in Rs.100, 000 each, C does not bring in any money. However, C is the person who has a better understanding of the business and will actually help the firm build the technology platforms.

A and B merely follow what C says, as they are not very well versed with mobile technology. Thus, all 3 of them share profits, although C does not bring in any capital.

17. Dissolution:

A partnership firm can be dissolved at any time. This can be done voluntarily when all partners agree to so. Events such as death or insolvency of a partner can also result in dissolution of the partnership firm. A partnership firm can also be dissolved by the court.

18. Taxation:

The Income Tax Act, 1961 has separate provisions for calculation of tax on income earned by the firm. It distinguishes the income of the firm against income of partners.


 

ترك تعليقك