الفرق بين الشركة العامة والشركة الخاصة

كل ما تحتاج لمعرفته حول الاختلافات الرئيسية بين الشركة العامة والشركة الخاصة. الشركة العامة تعني التي تتكون من سبعة أعضاء على الأقل وثلاثة مدراء. لا يوجد أي قيود على الحد الأقصى لعدد الأعضاء.

ينتهي اسم الشركة بكلمة "Limited" وهي ليست شركة خاصة. شركة Public Limited تعني شركة ليست شركة خاصة محدودة ولديها رأس مال مصرح به يبلغ Rs كحد أدنى. 5 كهس.

لا تحمل كلمة "خاص" باسمها ، كما أنها لا تحتوي على القيود كما هو الحال في الشركات الخاصة المحدودة. الشركة الخاصة التابعة لشركة العامة تعمل أيضًا كشركات عامة.

الشركة الخاصة تعني الشركة التي تقضي بحكم نظامها الأساسي بحق الأعضاء في نقل أسهمها. يحد عدد أعضائها إلى خمسين.

عند تحديد هذا الرقم من 50 ، لا ينبغي النظر في الموظفين والموظفين السابقين. يحظر دعوة الجمهور للاشتراك في أي أسهم أو سندات الشركة.

يحظر أي دعوة أو قبول الودائع من أشخاص آخرين غير الأعضاء أو المديرين أو أقاربهم ؛ شريطة أن يكون هناك شخصان أو أكثر يمتلكان سهمًا واحدًا أو أكثر في شركة ، يجب أن يعاملوا ، لأغراض هذا التعريف ، كعضو واحد.


الفرق بين الشركة العامة والشركة الخاصة: 15 الاختلافات الرئيسية

الفرق بين الشركة العامة والشركة الخاصة: نقطة حكيمة

فيما يلي نقاط الاختلاف الرئيسية بين شركة عامة وشركة خاصة:

1. الحد الأدنى لرأس المال المدفوع - يجب أن يكون لدى الشركة المراد تأسيسها كشركة خاصة الحد الأدنى لرأس المال المدفوع وهو Rs. 1 ، 00،000 ، في حين أن الشركة العامة يجب أن يكون الحد الأدنى لرأس المال المدفوع روبية. 5 ، 00000.

2. الحد الأدنى لعدد الأعضاء - الحد الأدنى لعدد الأعضاء المطلوب لتكوين شركة خاصة هو 2 ، في حين أن الشركة العامة تتطلب 7 أعضاء على الأقل.

3. الحد الأقصى لعدد الأعضاء - الحد الأقصى لعدد الأعضاء في شركة خاصة يقتصر على 50 ، وليس هناك قيود على الحد الأقصى لعدد الأعضاء في شركة عامة.

4. قابلية نقل الأسهم - هناك قيود كاملة على قابلية نقل أسهم شركة خاصة من خلال نظامها الأساسي ، في حين لا يوجد أي قيود على قابلية نقل أسهم شركة عامة.

5. إصدار نشرة الإصدار - يُحظر على الشركة الخاصة دعوة الجمهور للاكتتاب في أسهمها ، أي أن الشركة الخاصة لا يمكنها إصدار نشرة الإصدار ، في حين أن الشركة العامة حرة في دعوة الجمهور للاكتتاب ، أي يمكن للشركة العامة إصدار نشرة الإصدار.

6. عدد المديرين - قد يكون لدى شركة خاصة مديران لإدارة شؤون الشركة ، بينما يجب أن يكون لدى الشركة العامة ثلاثة مديرين على الأقل.

7. موافقة المديرين - ليست هناك حاجة لإعطاء موافقة مديري الشركة الخاصة ، في حين يجب أن يكون لمديري الشركة العامة ملف لدى المسجل الموافقة على التصرف كمدير للشركة.

8. تأهيل الأسهم - لا يحتاج مدراء الشركة الخاصة إلى توقيع تعهد للحصول على الأسهم المؤهلة ، في حين يُطلب من مديري الشركة العامة توقيع تعهد للحصول على الأسهم المؤهلة للشركة العامة.

9. بدء الأعمال التجارية - يمكن للشركة الخاصة أن تبدأ أعمالها فور تأسيسها ، في حين أن الشركة الخاصة لا تستطيع بدء أعمالها حتى يتم إصدار شهادة لبدء الأعمال التجارية لها.

10. أوامر الأسهم - لا يجوز لشركة خاصة إصدار أوامر الأسهم مقابل أسهمها المدفوعة بالكامل ، في حين أن الشركة الخاصة يمكنها إصدار أوامر الأسهم مقابل أسهمها المدفوعة بالكامل.

11. إصدار إضافي للأسهم - لا تحتاج شركة خاصة إلى تقديم إصدار إضافي من الأسهم إلى مساهميها الحاليين ، في حين يتعين على الشركة العامة تقديم إصدار إضافي من الأسهم لمساهميها الحاليين بصفتهم أسهمًا مناسبة. لا يمكن طرح المزيد من الأسهم للعامة إلا بموافقة المساهمين الحاليين في الاجتماع العام للمساهمين فقط.

12. الاجتماع القانوني - لا تلتزم الشركة الخاصة بالاتصال بالاجتماع القانوني للعضو ، في حين يتعين على الشركة العامة الاتصال بالاجتماع القانوني وتقديم تقرير قانوني مع سجل الشركات.

13. النصاب القانوني - النصاب القانوني في حالة شركة خاصة هو عضوان بحضور شخصين ، بينما في حالة وجود شركة عامة ، يجب أن يكون الأعضاء الخمسة حاضرين شخصيًا لتشكيل النصاب القانوني. ومع ذلك ، قد توفر النظام الأساسي وعدد الأعضاء أكثر مما هو مطلوب بموجب القانون.

14. المكافآت الإدارية - إجمالي المكافآت الإدارية في حالة الشركة العامة لا يمكن أن يتجاوز 11 ٪ من صافي الأرباح ، وفي حالة عدم كفاية الأرباح بحد أقصى روبية. 87500 يمكن أن تدفع. بينما لا تنطبق هذه القيود على شركة خاصة.

15. الامتيازات الخاصة - تتمتع الشركة الخاصة ببعض الامتيازات الخاصة ، والتي لا تتوفر لشركة عامة.


الفرق بين الشركة العامة والشركة الخاصة: 10 اختلافات رئيسية

يتم إبراز الاختلافات الرئيسية بين الشركة العامة والخاصة على النحو التالي:

1. المعنى:

تشير الشركة العامة إلى شركة مدرجة في بورصة معترف بها ويتم تداول أوراقها المالية علنًا. الشركة الخاصة هي شركة غير مدرجة في البورصة ويتم الاحتفاظ بأوراقها المالية من قبل أعضائها.

2. الاسم:

لا تحتاج شركة عامة إلى تضمين كلمة "خاص" باسمها. لكن بالنسبة لشركة خاصة ، من الضروري كتابة الكلمات "خاصة محدودة" في نهاية اسمها.

3. عدد الأعضاء:

يجب أن يكون هناك سبعة أعضاء على الأقل لبدء شركة عامة. ولكن على العكس من ذلك ، يمكن بدء الشركة الخاصة بحد أدنى من الأعضاء. لا يوجد حد أقصى لعدد الأعضاء في شركة عامة. على العكس ، يمكن أن تضم شركة خاصة 50 عضوًا كحد أقصى ، بما في ذلك موظفيها السابقين والحاليين.

4. عدد المديرين:

يجب أن يكون لدى الشركة العامة ثلاثة مديرين على الأقل ، بينما يمكن أن يكون لشركة خاصة ما لا يقل عن مديرين.

5. النصاب القانوني:

من الضروري الدعوة لعقد اجتماع عام قانوني للأعضاء ، في حالة شركة عامة. حضور عضوين هو النصاب القانوني المناسب للاجتماع العام في حالة وجود شركة خاصة. من ناحية أخرى ، يجب أن يكون هناك خمسة أعضاء على الأقل ، حاضرين شخصيًا في الاجتماع العام السنوي لتشكيل النصاب القانوني اللازم في حالة وجود شركة عامة.

6. رأس المال:

يجب أن يكون للشركة العامة رأس مال مدفوع قدره خمسة روبية. بالمقابل ، يجب أن يكون لشركة خاصة رأس مال مدفوع قدره روبية واحدة.

7. بدء الأعمال:

لبدء عمل تجاري ، تحتاج الشركة العامة إلى شهادة بدء النشاط التجاري بعد تأسيسها. على العكس من ذلك ، يمكن لشركة خاصة أن تبدأ أعمالها بعد تلقي شهادة التأسيس.

8. النظام الأساسي:

يمكن للشركة العامة اعتماد نظام التأسيس النموذجي الوارد في قانون الشركات. من ناحية أخرى ، يجب على الشركة الخاصة إعداد وتقديم نظامها الأساسي.

9. قابلية نقل الأسهم:

قابلية نقل أسهم شركة خاصة مقيدة تمامًا. على العكس من ذلك ، يمكن لمساهمي الشركة العامة نقل أسهمهم بحرية.

10. قيود على تعيين المديرين:

يجب على مدير شركة عامة تقديم ملف بموافقة المسجل على التصرف على هذا النحو. يجب عليه توقيع المذكرة والدخول في جهة اتصال للحصول على أسهم التأهيل. هو / هي لا تستطيع التصويت أو المشاركة في مناقشة العقد الذي يهمه. يجب أن يتقاعد ثلثي مديري الشركة العامة بالتناوب. لا تنطبق هذه القيود على شركة خاصة.


الفرق بين الشركة العامة والشركة الخاصة: 7 اختلافات أساسية

يتم تعريف الاختلافات الرئيسية بين مؤسسة خاصة ومؤسسة عامة على النحو التالي:

1 - الهدف:

الشركات الخاصة هي أساس الربح. وبالتالي ، فإنها تؤدي فقط تلك الأنشطة الاقتصادية التي تقدم عائدًا منتظمًا وثابتًا لاستثمارات رأس المال. من ناحية أخرى ، تسترشد المؤسسات العامة بالعديد من الأهداف الاجتماعية والاقتصادية والسياسية. يؤدون نطاق العمليات مع القليل من الاهتمام لتحقيق الربح.

2. الملكية:

تقع ملكية مؤسسة خاصة على واحد أو أكثر من الأفراد أو الهيئات الاعتبارية. من ناحية أخرى ، فإن المؤسسة العامة مملوكة من قبل الحكومة المركزية و / أو حكومة أو أكثر من حكومات الولايات إما منفردة أو مشتركة.

3. الإدارة:

تتم إدارة مؤسسة القطاع الخاص من قبل مالكيها أو ممثليهم المنتخبين. يجب على الإدارة الالتزام بالمبادئ التوجيهية التي وضعها أصحابها. ومع ذلك ، هناك مجال كافٍ للمبادرة والديناميكية لأنه يمكن تعديل السياسات أو حتى التخلي عنها وفقًا لمتطلبات الموقف المعين. من ناحية أخرى ، لا يوجد مجال كبير للمبادرة والديناميكية في مؤسسات القطاع العام لأن من المتوقع أن يعمل مديرو هذه المؤسسات ضمن إطار السياسات والقواعد الصارمة التي تضعها الحكومة.

4. رأس المال:

تحصل المؤسسات الخاصة على رؤوس أموالها من الموارد التي يملكها المستثمرون / أصحاب القطاع الخاص. لديهم قدرة محدودة على جمع رأس المال وقد تواجه نقص الأموال. من ناحية أخرى ، يتم توفير كامل أو ما لا يقل عن 51 في المائة من رأس مال مؤسسة عامة من قبل الحكومة من الأموال العامة. لا يمكن أن يكون هذا المشروع أقل من الأموال لأن الحكومة يمكنها أن تجمع موارد مالية غير محدودة.

5. حرية الإدارة:

في المؤسسات الخاصة ، يكون للمالكين الحرية في إدارة الشؤون والتحكم فيها بأقل تدخل من الوكالات الخارجية. بالمقابل ، تواجه المؤسسة العامة تدخلاً متواصلاً من عدة وكالات ، مثل الوزارات والسياسيين والبيروقراطيين. غالبًا ما تعاني العمليات التجارية بسبب انقطاع الشؤون اليومية للمشروع.

6. المرونة:

يمكن للمؤسسة الخاصة تنفيذ سياساتها وعملياتها بسهولة لتلبية متطلبات أي موقف. هناك قيود قليلة على أصحابها لتحقيق أهداف وسياسات المؤسسة. ومع ذلك ، في أي مشروع عام ، يتطلب أي تغيير في الأهداف والسياسات موافقة الحكومة وموظفيها ، والتي قد تضيع فرصة في بعض الأحيان.

7. مجال العمليات:

الشركات الخاصة على استعداد لمتابعة أي مجال من الاستثمار حيث يتوقع عوائد ثابتة ومعقولة. لكن الشركات العامة تعمل بشكل رئيسي في مجال الصناعات الأساسية والاستراتيجية ، وخدمات المرافق العامة وغيرها من مجالات المنفعة الاجتماعية.


الفرق بين الشركة العامة المحدودة والشركة الخاصة المحدودة

الفرق # الشركة العامة:

1. الملكية - مملوكة من قبل حكومة الولاية أو الحكومة المركزية أو كليهما.

2. الهدف / الدافع - لتعزيز الرفاهية العامة.

3. الأهداف الاجتماعية - يتم إطلاقها لتحقيق الأهداف الاجتماعية مثل تنمية المناطق المتخلفة ، وخلق فرص العمل ، إلخ.

4. أشكال التنظيم - التعهدات الإدارية ، المؤسسة القانونية والشركات الحكومية.

5. الإدارة - التي يديرها البيروقراطيون ؛ وبالتالي كفاءة.

6. الموارد المالية - موارد مالية ضخمة. لا مشكلة في التوسع والنمو.

7. المساءلة - مسؤولة أمام الجمهور من خلال البرلمان.

8. التدخل السياسي - التدخل السياسي أكثر نسبيا.

9. سيطرة الحكومة - وهي تخضع لرقابة مالية صارمة من قبل الحكومة.

10. توزيع الدخل - التوزيع العادل للدخل.

الفرق # شركة خاصة:

1. الملكية - التي يملكها الأفراد.

2. الهدف / الدافع - لتعظيم الأرباح.

3. الأهداف الاجتماعية - الأهداف الاجتماعية ليست مهمة للغاية.

4. أشكال المنظمة - ملكية فردية ، شراكة ، أعمال عائلية هندوسية مشتركة ، جمعيات تعاونية وشركة مساهمة

5. الإدارة - يديرها مدراء محترفون ؛ وبالتالي كفاءة.

6. الموارد المالية - الموارد المالية المحدودة. مجال أقل للتوسع.

7. المساءلة - مسؤولة أمام أصحابها.

8. التدخل السياسي - تدخل سياسي أقل

9. سيطرة الحكومة - لا تخضع لرقابة مالية صارمة من قبل الحكومة.

10. توزيع الدخل - تركيز الثروة في أيدي قليلة.


الفرق بين الشركة العامة والشركة الخاصة

شركة الفرق العامة المحدودة:

أنا. العضوية - الحد الأدنى لعدد الأعضاء المطلوب هو 7. لا يوجد حد أقصى للعضوية.

ثانيا. إجراء تشكيل معقدة ومكلفة نسبيا.

ثالثا. الاسم - كلمة "محدودة" مطلوبة في نهاية الاسم.

د. قابلية نقل الأسهم - قابلة للتحويل بحرية.

v. نشرة الإصدار - إذا كان رأس المال الذي تم جمعه من نشرة الإصدار العامة هو المودع.

السادس. رفع رأس المال من العامة المسموح بها.

السابع. تخصيص الأسهم - عدد من القيود القانونية.

الثامن. بدء الأعمال - بعد الحصول على شهادة بدء الأعمال.

التاسع. الاجتماع النظامي والتقرير - مطلوب أن يقدم إلى المسجل.

إكس. النصاب القانوني في الاجتماع العام - ثلاثة.

الحادي عشر. عدد المديرين - الحد الأدنى ثلاثة. الحد الأقصى المحدد في المقالات.

الثاني عشر. تناوب المخرجين - التقاعد عن طريق التناوب.

الثالث عشر. فهرس الأعضاء - الفهرس المراد صيانته.

الرابع عشر. مسؤولية المالك - محدودة.

الخامس عشر. أسرار الأعمال - مكشوف للجمهور.

الفرق # شركة خاصة محدودة:

أنا. العضوية - العدد الأدنى هو 2 والحد الأقصى هو 50 (باستثناء حاملي الأسهم السابقين والحاليين).

ثانيا. الإجراء لتشكيل بسيطة ورخيصة.

ثالثا. الاسم - يجب أن ينتهي الاسم بكلمات "خاصة محدودة".

د. نقل الأسهم المقيدة.

v. نشرة - تقديم نشرة أو بيان غير مطلوب.

السادس. زيادة رأس المال من القطاع العام - غير مسموح به.

السابع. تخصيص الأسهم - لا قيود.

الثامن. بدء الأعمال - بعد الحصول على شهادة التأسيس.

التاسع. الاجتماع النظامي والتقرير - غير مطلوب.

إكس. النصاب القانوني في الجلسة العامة - اثنان.

الحادي عشر. عدد المديرين - الحد الأدنى اثنين. لا يوجد حد أقصى.

الثاني عشر. تناوب المخرجين - لا تحتاج إلى التقاعد عن طريق التناوب.

الثالث عشر. فهرس الأعضاء - لا حاجة للحفاظ على.

الرابع عشر. مسؤولية المالك - محدودة.

الخامس عشر. أسرار العمل - الأسرار المشتركة بين الأعضاء.


الفرق بين الشركة العامة والشركة الخاصة: 15 الاختلافات (نقطة وايز)

الفرق # الشركة العامة:

1. عدد الأعضاء - الحد الأدنى - 7 ، الحد الأقصى - لا يوجد حد.

2. الاسم - يجب أن يتضمن الاسم كلمة "محدود".

3. عدد المديرين - الحد الأدنى - 3.

4. النظام الأساسي - قد يعتمد الجدول "أ" على النحو الوارد في قانون الشركات.

5. الاكتتاب العام - يدعو عامة الناس للاكتتاب في أسهمها والسندات.

6. نشرة - يجب إصدار وإصدار نشرة أو بيان بدلا من نشرة الإصدار.

7. التخصيص - لا يمكن تخصيص الأسهم دون رفع الحد الأدنى للاشتراك ودون الامتثال لإجراءات قانونية أخرى. يجب تقديم إصدار إضافي من الأسهم في المقام الأول للأعضاء الحاليين.

8. بدء الأعمال - لا يمكن بدء العمل إلا بعد الحصول على شهادة بدء الأعمال.

9. نقل الأسهم - لا توجد قيود على نقل الأسهم.

10. أوامر المشاركة - يمكن إصدار أوامر المشاركة لكل حامل.

11. الاجتماع القانوني والتقرير - يجب عقد اجتماع قانوني وتقديم تقرير قانوني.

12. الأسهم المؤجلة - لا يمكن إصدار هذه الأسهم.

13. المديرون -

(ط) يجوز وصف الأسهم المؤهلة.

(2) يجب أن يتقاعد ثلث ثلثي أعضاء مجلس الإدارة بالتناوب كل عام.

(3) يتطلب التعيين وإعادة التعيين موافقة الحكومة المركزية.

(4) لا يمكن للفرد أن يكون مديرًا لأكثر من 15 شركة.

(v) لا يمكن للمديرين الاقتراض دون موافقة الحكومة المركزية.

(سادسا) القرار الخاص المطلوب لهذا الغرض.

(7) لا يمكن للمدير المهتم التصويت في الاجتماع.

14. الحد الأدنى المدفوع رأس المال - روبية. خمسة لكح.

15. فهرس الأعضاء - إذا تجاوز عدد الأعضاء 50 ، يلزم وجود فهرس منفصل للأعضاء.

الفرق # شركة خاصة:

1. عدد الأعضاء - الحد الأدنى - 2 ، الحد الأقصى - 50.

2. الاسم - يجب أن يشتمل الاسم على كلمة "خاص محدود".

3. عدد المديرين - الحد الأدنى - 2.

4. النظام الأساسي - يجب أن يعد النظام الأساسي الخاص به.

5. الاشتراك العام - لا يمكن دعوة الجمهور للاشتراك في أسهمه وسنداته.

6. نشرة - لا تحتاج إلى إصدار وملف نشرة.

7. التخصيص - لا توجد قيود على تخصيص الأسهم. لا ملزمة لمزيد من قضية الأسهم.

8. بدء الأعمال - يمكن أن تبدأ أعمالها فور الحصول على شهادة التأسيس.

9. نقل الأسهم - القيود المفروضة على نقل الأسهم.

10. أوامر المشاركة - لا يمكن إصدار أوامر المشاركة.

11. الاجتماع القانوني والتقرير - غير مطلوب لعقد اجتماع قانوني أو تقديم تقرير قانوني.

12. الأسهم المؤجلة - يمكن إصدار الأسهم المؤجلة مع حقوق التصويت غير متناسبة.

13. المديرون -

(1) لا توجد أسهم تأهيل.

(2) لا يحتاج المديرون إلى التقاعد عن طريق التناوب كل عام.

(3) عدم وجود قيود على تعيين وإعادة تعيين أعضاء مجلس الإدارة / طوال الوقت.

(4) لا يوجد حد لعدد من الإدارات.

(v) يمكن للمديرين الاقتراض من شركتهم.

(6) يمكن للمدير أن يشغل أي مكتب للربح.

(7) يمكن للمدير المهتم بالتصويت في اجتماع مجلس الإدارة.

14. الحد الأدنى المدفوع رأس المال - روبية. لكح واحد

15. فهرس الأعضاء - لا تحتاج إلى الاحتفاظ بفهرس منفصل للأعضاء.


الفرق بين الشركة العامة والشركة الخاصة: مقارنة

الفرق # الشركة العامة:

1. عدد الأعضاء - الحد الأدنى هو سبعة. لا يوجد حد أقصى

2. دعوة للاكتتاب العام - دعوة للجمهور

3. نقل الأسهم - نقل الأسهم المسموح بها رهنا بالإجراءات والشروط المنصوص عليها في موادها

4. الحد الأدنى لا. المديرين - 3

5. بدء الأعمال - يمكن أن تبدأ العمل بعد الحصول على شهادة التأسيس

6. تعيين المديرين - يتطلب قرار واحد

7. تقاعد المدراء - لا يتقاعد المدراء بالتناوب

8. النصاب القانوني - 5

9. الاجتماع النظامي - إلزامي ويجب أن يحدث

10. المكافآت الإدارية - لا يمكن أن تتجاوز 11٪ من صافي الأرباح

11. رؤوس الأموال المدفوعة - يمكن تسجيلها برأس مال مدفوع قدره 5 روبية لاك.

الفرق # شركة خاصة:

1. عدد الأعضاء - الحد الأدنى هو اثنين ، والحد الأقصى هو خمسون (باستثناء مساهمي الموظفين السابقين والحاليين)

2. دعوة للاكتتاب العام - لا يوجد عرض عام للأسهم أو السندات

3. نقل الأسهم - نقل الأسهم مقيدة.

4. الحد الأدنى لا. المديرين - 2

5. بدء الأعمال - يمكن أن تبدأ العمل بعد الحصول على شهادة البدء.

6. تعيين المديرين - يتم تعيين كل مدير بقرار منفصل

7. تقاعد أعضاء مجلس الإدارة - يجب أن يتقاعد ثلث أعضاء مجلس الإدارة بالتناوب في كل اجتماع عام سنوي

8. النصاب القانوني - 2

9. الاجتماع النظامي - غير إلزامي

10. المكافآت الإدارية - لا يوجد قيود على المكافآت الإدارية

11. رؤوس الأموال المدفوعة - تتطلب حدًا أدنى لرأس المال المدفوع قدره 1 روبية لاك.


الفرق بين الشركة العامة والشركة الخاصة

شركة عامة:

الشركة العامة تعني الشركة التي:

(أ) ليست شركة خاصة ؛

(ب) يبلغ الحد الأدنى لرأس المال المدفوع 5 أو 00000 روبية أو رأس المال المدفوع أعلى حسب الاقتضاء ؛

(ج) هي شركة خاصة ، كونها شركة تابعة لشركة ليست شركة خاصة.

ينتهي اسم الشركة العامة بكلمة 'Limited' / Ltd.

شركة عامة:

1. عدد الأعضاء - الحد الأدنى لعدد الأعضاء هو 7 وليس هناك حد أقصى لعدد.

2. عدد المديرين - يجب أن يكون لدى الشركة العامة 3 أعضاء على الأقل.

3. Prospectus - يجب إصدار Prospectus لدعوة عامة الناس للاشتراك في الأسهم ، إن لم يكن يتم تقديم بيان بدلاً من Prospectus لدى مسجل الشركات.

4. اللوائح أو المواد - لا يلزم إعداد النظام الأساسي. سيتم تطبيق الجدول A الوارد في قانون الشركات.

5. الحد الأدنى لرأس المال المدفوع - 50000 روبية

6. نقل الأسهم - نقل الأسهم عادة ما يكون دون أي قيود.

7. بدء الأعمال - بالإضافة إلى شهادة التأسيس ، يجب أيضًا الحصول على شهادة بدء الأعمال.

8. الاسم - يجب استخدام كلمة "محدود" كجزء من الاسم.

9. الأجر الإداري - يجب ألا يتجاوز إجمالي الأجر السنوي 11٪ من صافي الربح.

10. تخصيص الأسهم - لا يجوز تخصيص الأسهم إلا إذا تم التقدم بطلب للحصول على أسهم مساوية للحد الأدنى للاكتتاب.

11. أوامر المشاركة - يمكن إصدار أوامر المشاركة.

شركة خاصة:

الشركة الخاصة هي الشركة التي يبلغ الحد الأدنى لرأس مالها المدفوع 1.000.000 روبية أو ما يعادلها من رأس مال الشركة المدفوع كما هو منصوص عليه في نظامها الأساسي.

شركة خاصة:

(أ) يقيد الحق في نقل أسهمه ، إن وجدت.

(ب) يحد عدد أعضائها إلى 50 شخصًا بما في ذلك أعضائها الحاليين أو السابقين.

(ج) يمنع الجمهور من الاشتراك في أي أسهم أو سندات للشركة.

(د) يحظر أي دعوة أو قبول الودائع من أشخاص آخرين غير أعضائها والمديرين أو أقاربهم.

ينتهي اسم شركة خاصة بالكلمات "Private Limited" / Pvt. المحدودة

شركة خاصة:

1. عدد الأعضاء - العدد الأدنى هو 2 والحد الأقصى هو 50.

2. عدد المديرين - يجب أن يكون لشركة خاصة 2 عضو على الأقل.

3. نشرة الإصدار - لا يلزم إصدار نشرة الإصدار.

4. اللوائح أو المواد - المواد الأساسية ضرورية

5. الحد الأدنى لرأس المال المدفوع - 10000 روبية

6. نقل الأسهم - لا يمكن نقل الأسهم إلا بموافقة المديرين.

7. بدء الأعمال - قد تبدأ الأعمال بمجرد إصدار شهادة التأسيس.

8. الاسم - يجب استخدام كلمة "خاصة محدودة" كجزء من الاسم.

9. المكافآت الإدارية - لا توجد قيود على مكافآت أعضاء مجلس الإدارة.

10. تخصيص الأسهم - يجوز تخصيص الأسهم حسب رغبة أعضاء مجلس الإدارة.

11. أوامر المشاركة - لا يمكن إصدار أوامر المشاركة.


الفرق بين الشركة العامة والشركة الخاصة

هناك العديد من الاختلافات بين شركة خاصة وعامة.

الفرق # الشركة العامة:

1. الحد الأدنى لعدد المساهمين - 7

2. الحد الأقصى لعدد المساهمين - غير محدود

3. الاسم - يجب أن يشمل عبارة "محدود"

4. نقل الأسهم - مسموح بحرية

5. إصدار نشرة الإصدار - يجب إصدار نشرة أو بيان ملف بدلاً من نشرة الإصدار مع المسجل.

6. الحد الأدنى لعدد المديرين - 3

7. أوامر المشاركة - يمكن إصدارها

8. إصدار إضافي للأسهم - يجب أن يقدم إصدارًا إضافيًا من الأسهم للمساهمين الحاليين باعتبارهم أسهمًا مناسبة

9. النصاب القانوني للاجتماعات العامة - 5

10. المكافآت الإدارية - مقيدة بنسبة 11 ٪ من صافي الأرباح

11. الملكية العامة - يمكن لأي شخص امتلاك أسهم ويصبح عضوا

12. الإجراءات القانونية - الكثير من الإجراءات القانونية الواجب اتباعها

الفرق # شركة خاصة:

1. الحد الأدنى لعدد المساهمين - 2

2. الحد الأقصى لعدد المساهمين - 200

3. الاسم - يجب أن يشمل عبارة "خاصة محدودة"

4. نقل الأسهم - مقيدة

5. إصدار نشرة الإصدار - لا يلزم إصدار نشرة الإصدار أو بيان الملف بدلاً من نشرة الإصدار.

6. الحد الأدنى لعدد المديرين - 2

7. أوامر المشاركة - لا يمكن إصدارها

8. إصدار إضافي للأسهم - يجب أن يقدم إصدارًا إضافيًا من الأسهم للمساهمين الحاليين باعتبارهم أسهمًا مناسبة

9. النصاب القانوني للاجتماعات العامة - 2

10. المكافآت الإدارية - لا قيود

11. الملكية العامة - لا يمكن لعامة الناس أن يصبحوا أعضاء عن طريق امتلاك الأسهم

12. الإجراءات القانونية - خالية من العديد من الإجراءات القانونية


الفرق بين الشركة العامة والشركة الخاصة

نقاط الاختلاف الرئيسية بين شركة عامة وشركة خاصة هي كما يلي:

أنا. الحد الأدنى لرأس المال المدفوع - يجب أن يكون لدى الشركة المراد تأسيسها كشركة خاصة الحد الأدنى لرأس المال المدفوع وهو Rs. 1 ، 00،000 ، في حين أن الشركة العامة يجب أن يكون الحد الأدنى لرأس المال المدفوع روبية. 5 ، 00000.

ثانيا. الحد الأدنى لعدد الأعضاء - الحد الأدنى لعدد الأعضاء المطلوب لتكوين شركة خاصة هو 2 ، في حين أن الشركة العامة تتطلب 7 أعضاء على الأقل.

ثالثا. الحد الأقصى لعدد الأعضاء - الحد الأقصى لعدد الأعضاء في شركة خاصة يقتصر على 50 ؛ لا يوجد أي قيود على الحد الأقصى لعدد الأعضاء في شركة عامة.

د. قابلية نقل الأسهم - هناك قيود كاملة على قابلية نقل أسهم شركة خاصة من خلال نظامها الأساسي ، بينما لا يوجد أي قيود على قابلية نقل أسهم شركة عامة.

v. إصدار نشرة الإصدار - يُحظر على الشركة الخاصة دعوة الجمهور للاكتتاب في أسهمها ، أي أن الشركة الخاصة لا يمكنها إصدار نشرة الإصدار ، في حين أن الشركة العامة حرة في دعوة الجمهور للاشتراك ، أي يمكن لشركة عامة إصدار نشرة الإصدار.

السادس. عدد المديرين - قد يكون لشركة خاصة مديران لإدارة شؤون الشركة ، في حين يجب أن يكون لدى الشركة العامة ثلاثة مديرين على الأقل.

السابع. موافقة أعضاء مجلس الإدارة - ليست هناك حاجة لإعطاء موافقة مديري شركة خاصة ، في حين يجب أن يكون لمديري الشركة العامة ملف بموافقة المسجل على التصرف كمدير للشركة.

الثامن. أسهم التأهيل - لا يحتاج مدراء الشركة الخاصة إلى توقيع تعهد للحصول على أسهم التأهيل ، في حين يُطلب من مديري الشركة العامة التوقيع على تعهد للحصول على أسهم التأهيل للشركة العامة.

التاسع. بدء الأعمال التجارية - يمكن لشركة خاصة أن تبدأ نشاطها التجاري فور تأسيسها ، في حين لا يمكن لشركة خاصة أن تبدأ أعمالها حتى يتم إصدار شهادة لبدء النشاط التجاري لها.

إكس. أوامر الأسهم - لا يمكن لشركة خاصة إصدار أوامر الأسهم مقابل أسهمها المدفوعة بالكامل ، بينما يمكن لشركة خاصة إصدار أوامر الأسهم مقابل أسهمها المدفوعة بالكامل.

الحادي عشر. إصدار إضافي للأسهم - لا تحتاج شركة خاصة إلى تقديم إصدار إضافي من الأسهم لمساهميها الحاليين ، في حين يتعين على الشركة العامة تقديم إصدار إضافي من الأسهم لمساهميها الحاليين بصفتهم أسهمًا مناسبة. لا يمكن طرح المزيد من الأسهم للعامة إلا بموافقة المساهمين الحاليين في الاجتماع العام للمساهمين فقط.

الثاني عشر. الاجتماع القانوني - لا تلتزم الشركة الخاصة بالاتصال بالاجتماع القانوني للعضو ، في حين يتعين على الشركة العامة استدعاء اجتماعها القانوني وتقريرها القانوني مع سجل الشركات.

الثالث عشر. النصاب القانوني - النصاب القانوني في حالة شركة خاصة هو عضوان حاضرون شخصيا ، بينما في حالة الشركة العامة ، يجب أن يكون 5 أعضاء حاضرين شخصيا لتشكيل النصاب القانوني. ومع ذلك ، قد توفر النظام الأساسي وعدد الأعضاء أكثر مما هو مطلوب بموجب القانون.

الرابع عشر. المكافأة الإدارية - لا يمكن أن يتجاوز إجمالي المكافآت الإدارية في حالة شركة عامة 11 في المائة من صافي الأرباح ، وفي حالة عدم كفاية الأرباح بحد أقصى روبية. 87500 يمكن أن تدفع. في حين أن هذه القيود لا تنطبق على شركة خاصة.

الخامس عشر. امتيازات خاصة - تتمتع شركة خاصة ببعض الامتيازات الخاصة ، والتي لا تتوفر لشركة عامة.


الفرق بين الشركة العامة والشركة الخاصة

الفرق # الشركة العامة:

1. الحد الأدنى لعدد الأعضاء - 7 أشخاص.

2. الحد الأقصى لعدد الأشخاص - غير محدود.

3. إصدار نشرة الإصدار - يجب إصدار نشرة الإصدار في وقت إصدار الأسهم أو السندات للجمهور.

4. شهادة لبدء الأعمال - لا يمكن أن تبدأ العمل إلا بعد الحصول على شهادة لبدء الأعمال.

5. نقل الأسهم - الأسهم قابلة للتحويل بحرية.

6. عدد المديرين - الحد الأدنى 3 مديرين.

النصاب القانوني للاجتماع - خمسة أشخاص.

8. اسم الشركة - يجب أن ينتهي اسم الشركة بالكلمة المحدودة.

9. الإجراءات القانونية - تنطبق المزيد من الإجراءات القانونية على شركة عامة.

10. الإدراج في البورصة - يمكن إدراج الأسهم في البورصة.

11. المكافآت الإدارية - الحد الأقصى للأجور يقتصر على 11 ٪ من صافي الربح.

12. الجلسة النظامية - يجب عقد الجلسة النظامية بشكل إلزامي.

13. تخصيص الأسهم - لا يمكن تخصيص الأسهم إلا بعد تلقي الحد الأدنى من الاكتتاب.

الفرق # شركة خاصة:

1. الحد الأدنى لعدد الأعضاء - 2 أشخاص.

2. الحد الأقصى لعدد الأشخاص - 50 شخصا.

3. إصدار نشرة الإصدار - لا يلزم إصدارها.

4. شهادة لبدء الأعمال - لا تحتاج إلى الحصول على شهادة لبدء الأعمال.

5. نقل الأسهم - هناك العديد من القيود في نقل الأسهم.

6. عدد المديرين - الحد الأدنى 2 المخرجين.

7. النصاب القانوني للاجتماع - شخصان.

8. اسم الشركة - يجب أن ينتهي اسم الشركة الخاصة بكلمة Private Limited.

9. الإجراءات القانونية - تطبق الإجراءات القانونية الأقل على شركة خاصة.

10. الإدراج في البورصة - لا يمكن إدراج الأسهم في البورصة.

11. الأجر الإداري - الحد الأقصى للأجور غير محدود.

12. الاجتماع النظامي - لا حاجة لإجراء اجتماع قانوني.

13. تخصيص الأسهم - يمكن تخصيص الأسهم بعد التأسيس.


الفرق بين الشركة العامة والشركة الخاصة

1. عدد الأعضاء (القسم 3) - الحد الأدنى لعدد الأعضاء المطلوب لتكوين شركة خاصة هو 2 ، ولكن بالنسبة لشركة عامة هو 7. الحد الأقصى لعدد أعضاء شركة خاصة هو 200 ولكن ليس هناك قيود على الحد الأقصى لعدد الأعضاء في حالة شركة عامة.

2. تقييد الاسم - يجب أن ينتهي اسم شركة خاصة بالكلمات- الجندي. المحدودة ، في حين يجب أن ينتهي اسم الشركة العامة بالكلمات - Limited.

3. قابلية نقل الأسهم - الحق في نقل الأسهم في شركة خاصة مقيد ، لكن أسهم شركة عامة قابلة للتحويل بالطريقة المنصوص عليها في بنود الشركة.

4. نشرة وبيان بدلا من نشرة الإصدار - لا يمكن لشركة خاصة إصدار نشرة إلى الجمهور العام. تدعو شركة عامة عامة الناس إلى الاكتتاب في أسهمها أو سنداتها من خلال آفاق. شركة خاصة معفية من هذا الشرط.

5. النصاب القانوني للاجتماع العام (المادة 103) - النصاب القانوني للاجتماع العام لشركة خاصة هو عضوان حاضرون.

لكن متطلبات النصاب القانوني لشركة عامة هي 5 أعضاء حاضرين شخصياً إذا كان عدد الأعضاء في تاريخ الاجتماع لا يزيد عن 1000 ؛ 15 عضوا إذا كان الرقم أكثر من 1000 ولكن ليس أكثر من 5000 و 30 عضوا إذا كان الرقم أكثر من 5000.

6. المكافآت الإدارية - في حالة الشركات العامة ، يقتصر المكافأة الإدارية الإجمالية على نسبة مئوية معينة من الأرباح الصافية. لكن في حالة الشركة الخاصة لا توجد قيود من هذا القبيل.

7. الودائع العامة - لا يمكن لشركة خاصة قبول الودائع من الجمهور بخلاف مساهميها ومديريها وأقاربهم. لكن يمكن لشركة عامة أن تقبل الودائع العامة من القطاع العام وفقًا للمادة 73 (2) من قانون 2013 وتخضع للقواعد التي وضعتها الحكومة المركزية بالتشاور مع بنك الاحتياطي الهندي.

8. إصدار أوامر المشاركة - يمكن للشركة العامة إصدار أوامر الأسهم ولكن لا يجوز لشركة خاصة.

9. إيداع العوائد وما إلى ذلك - تعفى شركة خاصة من تقديم عوائد معينة وما إلى ذلك ، بينما يتعين على الشركة العامة أن تقدم ملفًا دوريًا إلى مسجل الشركات.


 

ترك تعليقك